Le Ministère du travail ouvre un numéro vert pour les télétravailleurs
13 novembre 2020 - Des psychologues seront chargés d'écouter et d'aider les salariés se sentant isolés ou vivant mal la situation.
Management RH/QVCT
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Dirigeants d’entreprises votre mode de management favorise t’il l’épanouissement de vos collaborateurs... et les résultats de l'entreprise ?
10 novembre 2020 - 11h00 - AIX MARSEILLE UNIVERSITÉ -
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Accompagnement psychologique des soignants : Moodwork met gracieusement sa plateforme à disposition
03 novembre 2020 - Grâce à cette application, les personnels des hôpitaux, ehpad, cliniques et autres établissements de santé pourront bénéficier de conseils personnalisés et d'un suivi psychologique. -
La sécurisation des relations contractuelles
29 octobre 2020 - 11h00 - BARREAU DE MARSEILLE -
Succès confirmé pour le code du travail numérique
28 octobre 2020 - Depuis sa mise en ligne en janvier, la plateforme a reçu plus de 2 millions de visites. -
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Comment assurer la santé et la sécurité de mes salariés en termes d'obligations légales ? (Psychotropes et Covid-19)
22 octobre 2020 - 10h30 - MEDISUR
Zoom sur le RSE
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
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Bernard COULATY
Expert Leadership - Ressources Humaines
IÉSEG
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?
24 avril 2026 - Bernard Coulaty propose une réflexion sur l’engagement comme levier de santé mentale et de transformation des organisations. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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