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Qualité de vie au travail : Dialoguer et agir sur la qualité du travail
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Qualité de vie au travail : Dialoguer et agir sur la qualité du travail
Le « bien être » au travail passe d’abord par les possibilités de dialoguer et d’agir pour un travail « bien fait ».

Coopérer sur la qualité du travail dans les organisations n’est pourtant pas spontané.
A partir d’une expérience concrète en milieu industriel on exposera une voie possible en la matière.

Jean-Yves Bonnefond est Docteur en psychologie du travail, chercheur au Centre de recherche sur le travail et le développement du CNAM où il est également enseignant.
Spécialisé en clinique de l'activité, ses travaux portent sur la méthodologie d'intervention pour développer conjointement efficacité et santé par le dialogue sur la qualité du travail ans les organisations.
Il a récemment créé la société DQT (Dialogue sur la qualité du travail), une Jeune entreprise universitaire conventionnée avec le CNAM, qui vise à valoriser et poursuivre ces travaux de recherche.
DQT / CNAM | Accéder au replay
Qualité de vie et santé au travail : théorie et pratiques
Librairie | 10/02/2022
Qualité de vie et santé au travail : théorie et pratiques

Ouvrage collaboratif, ce livre abordent différents aspects de la qualité de vie au travail.
Interview | 04/03/2019
Qualité de vie au travail et travail de qualité, deux notions indissociables
Marc LORIOL, sociologue, CNRS

Un travail de qualité est d'abord une construction collective et partagée. C'est aussi un travail qui a du sens et de la valeur pour le salarié. C'est un élément indispensable de la Qualité de Vie au Travail. Explications.
RPS, Qualité de vie et santé mentale au travail : agir efficacement
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RPS, Qualité de vie et santé mentale au travail : agir efficacement
La santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader en France, pour devenir l’une des principales causes d’absentéisme au travail et de retraite anticipée.
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\r\nAvant même la Covid-19, l’Assurance Maladie requalifiait 20 000 cas de troubles psychiques en accidents du travail et 600 en maladie professionnelle.
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\r\nQuelles politiques de prévention des risques psychosociaux mener ?
\r\nImpact de la loi Santé au travail de 2021 sur la prévention de la santé mentale au travail ?
\r\nQuelles connaissances, compétences, et attitudes nécessaires aux premiers soins (programme PSSM) ?
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\r\nLes experts AFNOR répondent.
AFNOR GROUPE | Accéder au replay
Démarche Qualité de vie au travail, place à l\'EXPÉRIMENTATION !
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Démarche Qualité de vie au travail, place à l\'EXPÉRIMENTATION !
Quand qualité de vie au travail rime avec échanges et développement des compétences managériales : retour sur la mise en place d\'espaces de discussion et l\'accompagnement des encadrants au sein du SDIS des Hautes-Pyrénées.
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\r\nCe webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON
FNP DE LA CNRACL | Accéder au replay
La Qualité de vie au travail en entreprise
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La Qualité de vie au travail en entreprise
La QVT est une façon de réinvestir la question du travail et de ses transformations dans un contexte où les enjeux de l’emploi pourraient la faire oublier.

- Intervention et participation active de l’ANACT : Ségolène JOURNOUD
www.anact.fr/sites/anact/files/10questions-sur-la-qualite-de-vie-au-travail-2016.pdf
- Témoignage d’entreprise
GEPI | Accéder au replay
fiche entreprise
EOS
Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail - Prévention & Culture Sécurité
EOS Présent à Préventica Toulouse 2023
La qualité de vie et des conditions de travail, l'affaire de tous !
Librairie | 02/05/2023
La qualité de vie et des conditions de travail, l'affaire de tous !

Comment faire de la QVCT une priorité ? Les auteurs s’appliquent à répondre à cette question clé au fil des pages.
La Qualité de Vie au Travail est un pilier de notre politique RH
Interview | 06/09/2018
La Qualité de Vie au Travail est un pilier de notre politique RH
Gaëlle EUDELINE, Chargée de Missions Développement RH, Lyreco France

Pour ses 2 100 collaborateurs occupant différents métiers allant de la logistique aux fonctions administratives,  Lyreco France a depuis de nombreuses années mis la Qualité de Vie au Travail au cœur de son fonctionnement. 
En plus des actions sur le long terme, des journées thématiques sont régulièrement organisées.
Zoom
Interview | 18/12/2017
La qualité de vie au travail à travers la pratique sportive
Hélène Wendling, Responsable des ressources humaines, adidas

La pratique sportive est inscrite dans l'adn de la marque, elle s'est naturellement imposée dans la qualité de vie au travail et a été favorisée par une organisation du travail adaptée. En novembre, adidas organise également pour ses équipes des "journées bien être".
Explications
aaaRisques psychosociaux, qualité de vie au travail et confinement, comment reconstruire une ambiance de travail post Covid-19
fiche produit |
Risques psychosociaux, qualité de vie au travail et confinement, comment reconstruire une ambiance de travail post Covid-19
Stress, anxiété, appréhension, ou morosité à revenir au travail, chaque personne réagit différemment. Comment réussir à maintenir ou à retrouver une activité toute en favorisant le bienveillance et la sérénité au travail. Cette classe virtuelle va vous aider à faire le point sur les actions possibles à mettre en place.
AFNOR GROUPE Présent à Préventica Toulouse 2023
La (nouvelle) qualité de vie au travail
Librairie | 05/03/2024
La (nouvelle) qualité de vie au travail

Ce livre fournit des outils et des conseils pratiques pour créer un environnement professionnel épanouissant où le bien-être des employés est au cœur de la réussite de l\'entreprise.
Pas de Qualité de Vie au Travail sans dialogue sur la Qualité du Travail
Interview | 29/04/2019
Pas de Qualité de Vie au Travail sans dialogue sur la Qualité du Travail
Yves CLOT, Professeur émérite en psychologie du travail, CNAM

La qualité du travail dans les organisations est de plus en plus prise en compte dans les approches globales de Qualité de Vie au Travail. Mais la définition d’un « travail bien fait » peut être bien différente selon le poste que l’on occupe.
Yves CLOT défend l’idée selon laquelle ce conflit de critères inévitable est une opportunité de progrès.
Interview | 05/04/2019
Construire La Qualité de Vie au Travail en privilégiant le dialogue professionnel
Carole PILET, Dirigeante, L'ATELIER RH

L'expression des collaborateurs de l'entreprise permet de faire émerger leurs représentations de l'entreprise et d'élaborer des plans d'actions issus véritablement de leurs vécus et de leurs difficultés. Présentation de la méthode développée par l'Atelier RH.
Interview | 08/01/2019
Construire la Qualité de Vie au Travail en partant du concret
Pierre CHERET, Conseiller régional, Région Nouvelle Aquitaine

La problématique de la prévention et de la Qualité de Vie au Travail est une partie essentielle du travail du délégué à la Questure à la Région. Ces questions sont notamment très présentes chez les agents techniques des lycées, particulièrement exposés à la pénibilité aux TMS. Les remontées des préventeurs sur le terrain sont un élément central de la politique de prévention. Zoom.
Interview | 12/01/2018
Optimiser la qualité de vie globale, une réponse au risque de burn out
Jean-Denis BUDIN, Fondateur, CREDIR

Suite à un gros burn out, Jean-Denis Budin a fondé le CREDIR pour observer le burn out et proposer des solutions sur tous les aspects de la qualité de vie globale.
Améliorer la qualité de vie au travail par le jeu
Actualité | 22/11/2023
Améliorer la qualité de vie au travail par le jeu

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a élaboré un jeu pour aider les entreprises à mener leurs pratiques QVT.
FUTURE OF WORK / qualité de vie et des conditions de travail : comment accompagner le changement ?
WEBINAR A VENIR |
FUTURE OF WORK / qualité de vie et des conditions de travail : comment accompagner le changement ?
Transformation des méthodes et espaces de travail ou utilisation de la technologie, quels sont les grands enjeux du travail de demain ?
Comment faire face aux changements et aux tendances qui façonnent les environnements professionnels ?
Comment anticiper les tendances sociétales et technologiques pour améliorer les performances des organisations ?

Loin d’être anecdotique, prendre en considération le future of work est incontournable, car il remet en question les processus actuels de l’entreprise. Ces évolutions s’intéressent et modifient les conditions de travail, les espaces de travail et le management. Pour comprendre ces évolutions, il est indispensable de se questionner afin de répondre à certains enjeux majeurs tels que : l’autonomie des collaborateurs ; la notion d’engagement individuel et collectif, l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, les aspirations des nouvelles générations ou encore l’intégration des nouvelles technologies.

Nos experts présents tenteront de répondre et d’éclairer les pistes à explorer afin de favoriser la performance de meilleurs environnements de travail.
CONFERENCE D'OUVERTURE PREVENTICA | 18 juin 2024 | S'INSCRIRE
fiche entreprise
ARIANE CONSEIL
Santé et Handicap - Qualité de Vie au Travail - Salariés Proches Aidants.
ARIANE CONSEIL
FUTURE OF WORK / qualité de vie et des conditions de travail : comment accompagner le changement ?
CONFERENCE | Préventica strasbourg |
FUTURE OF WORK / qualité de vie et des conditions de travail : comment accompagner le changement ?
Transformation des méthodes et espaces de travail ou utilisation de la technologie, quels sont les grands enjeux du travail de demain ? Comment faire face aux changements et aux tendances qui façonnent les environnements professionnels.
Comment anticiper les tendances sociétales et technologiques pour améliorer les performances des organisations ?
Loin d’être anecdotique, prendre en considération le futur of work est incontournable, car il remet en question les processus actuels de l’entreprise. Ces évolutions s’intéressent et modifient les conditions de travail, les espaces de travail et le management.
Pour comprendre ces évolutions, il est indispensable de se questionner afin de répondre à certains enjeux majeurs tels que : l’autonomie des collaborateurs ; la notion d’engagement individuel et collectif, l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, les aspirations des nouvelles générations ou encore l’intégration des nouvelles technologies.
Nos experts présents tenteront de répondre et d’éclairer les pistes à explorer afin de favoriser la performance de meilleurs environnements de travail.
CONFERENCE D'OUVERTURE PREVENTICA - Dates et horaires disponibles prochainement
Conduites addictives et Qualité de Vie
CONFERENCE | Préventica strasbourg |
Conduites addictives et Qualité de Vie
Associer la thématique de la qualité de vie et des conditions de travail à celle de la prévention des conduites addictives ne parait pas toujours facile à réaliser en milieu professionnel. Pourtant des liens réciproques existent!
ADDICT'AIDE PRO - Dates et horaires disponibles prochainement
Démarche participative et qualité de vie au travail
Librairie | 23/07/2020
Démarche participative et qualité de vie au travail

Fruit de la collecte d'expériences cliniques et managériale des auteurs, cet ouvrage replace la démarche participative au coeur d'un management ayant pour objectif principal d'améliorer les pratiques professionnelles.
Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions
Librairie | 09/07/2019
Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions
Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.
Interview | 19/11/2019
Innover pour la Qualité de Vie au Travail
Amina CHERKAOUI SALHI, Chef du service des politiques de prévention , MAIRIE DE PARIS

Bien au delà de la santé et de la sécurité au travail, la Qualité de Vie au Travail ne se résume pas à des questions techniques ou de prévention.
A la Ville de Paris, deux actions innovantes ont été mises en place dans ce cadre.
Zoom
Interview | 12/01/2018
L'innovation en qualité de vie au travail est facteur de progrès pour toute l'entreprise
Gaëlle POSTIC, Ingénieur Conseil, CARSAT RHÔNE ALPES

Investir dans les conditions de travail permet de diminuer les coûts directs et indirects liés aux accidents du travail et maladies professionnelles, mais également d'améliorer la performance économique des entreprises. Zoom.
Confort acoustique et qualité de vie au travail
Dossier | 18/06/2021
Confort acoustique et qualité de vie au travail
Le confort acoustique influence grandement la qualité de vie de chacun. Que cela soit dans la vie privée ou au travail, prévenir les nuisances sonores permet d’éviter nervosité et fatigue voire l’apparition de pathologies professionnelles plus graves.
Semaine pour la qualité de vie au travail - Spéciale 1ères leçons d'une crise
Actualité | 05/06/2020
Semaine pour la qualité de vie au travail - Spéciale 1ères leçons d'une crise

Le réseau Anact-Aract vous donne rendez-vous du 15 au 19 juin 2020 pour tirer les enseignements de la crise actuelle autour de 5 thèmes-clés.