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Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions

Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.

Sommaire de l'ouvrage

1. Risques Psychosociaux (RPS)
2. Concept de stress
3. Le burn-out. Rapport de l’Académie nationale de  médecine
4. Bore out, blur out, brown out
5. Épuisement compassionnel
6. Le syndrome du survivant
7. Workaholisme
8. KaroshI et Karojisatsu
9. États de stress
10. Conséquences Médicales du Stress
11. Pénibilité Physique et Psychique
12. Le rapport Nasse-Légeron
13. Rapport Gollac
14. Enjeux juridiques des risques psychosociaux
15. Organisation du travail
16. Modèle de Karasek
17. Modèle de Siegrist
18. Le modèle de Lazarus
19. Les FDRPS
20. Intensité et temps de travail
21. Exigences émotionnelles
22. Autonomie
23. Les rapports sociaux
24. Conflit de valeur
25. Insécurité de la situation de travail
26. Notion  : harcèlement moral
27. Les travailleurs expatriés
28. Facteurs de protection
29. Préventions
30. L’évaluation des risques psychosociaux
31. Obligations employeur et salarié
32. Qualité de vie au travail (QVT)
33. Retour au travail
34. Les acteurs de l’entreprise face aux risques psychosociaux
35. Accident du travail et maladie professionnelle
36. Notion  : document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)  

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