Carole PILET, Dirigeante - L'ATELIER RH
L'expression des collaborateurs de l'entreprise permet de faire émerger leurs représentations de l'entreprise et d'élaborer des plans d'actions issus véritablement de leurs vécus et de leurs difficultés. Présentation de la méthode développée par l'Atelier RH.
"Un Escape Game pour sensibiliser à la prévention des TMS"
Evelyne CANCE - Responsable pôle technique
AIPALS
"Innover pour la Qualité de Vie au Travail"
Amina CHERKAOUI SALHI - Chef du service des politiques de prévention
MAIRIE DE PARIS
"Quels leviers en entreprise pour prévenir les conduites addictives ?"
Gilles BON MAURY - Secrétaire permanent de la Plateforme RSE
FRANCE STRATEGIE
Mise en place d'un didacticiel afin de conduire l'analyse d'un poste de travail
BOSSONS FUTE
Performance au travail et pratiques addictives
GAE CONSEIL
Et si on décidait d'être heureux, même au travail ?
PREVENTICA
QVT : tous responsables : comment rendre les managers et les collaborateurs acteurs
MUTACTION
Gestion et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles
FONDS NATIONAL DE PREVENTION DE LA CNRACL
Les stratégies de prévention santé des salariés en travail décalé
MYSOMMEIL
