Management RH/QVCT
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Les RH en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise
22 septembre 2022 - Quels seront les objectifs RH ces prochaines années ? Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois se sont appliqués à définir 30 pistes sur le sujet. -
Comment AMENAGER le poste de travail d'une personne DEFICIENTE VISUELLE ?
22 septembre 2022 - 11h00 - CFLOU -
Tristan TRAVERSE
Manager
Culture Patrimoine
Culture Patrimoine expérimente avec le « congé respiration »
21 septembre 2022 - Mis en place en janvier 2021, le congé respiration de la société de conseil patrimonial permet à ses salariés de partir plusieurs mois, afin de se créer une nouvelle expérience à l’extérieur de l’entreprise. Un dispositif toujours en construction, mais qui porte ses fruits selon Tristan Traverse. -
Tous accros aux écrans
20 septembre 2022 - Au travers son ouvrage, Alexis Peschard s’exprime au sujet de la cyberdépendance et donne des clés pour guérir de cette addiction. -
Aryele VERGARA
Directrice adjointe à la DRH ressources humaines
Retour sur la co-construction de la politique QVT de la collectivité du département de la Gironde
19 septembre 2022 - Aryele Vergara est directrice adjointe des Ressources Humaines au sein de la collectivité du département de la Gironde. Elle s’occupe du domaine « prévention et relations » qui gère les relations avec l’ensemble des agents. Pour Préventica, elle revient sur la politique QVT mise en place et sur sa construction. -
La QVCT et le sens : une question de leadership
19 septembre 2022 - La récente évolution de la QVT en QVCT met la prévention primaire au cœur des priorités managériales. La QVCT renvoie désormais à la création de sens au travail dans une communauté de pratiques. Il s’agit donc aussi d’une question de leadership. -
Enquêtes internes en matière de harcèlement moral ou sexuel : panorama de jurisprudence en 10 décisions
16 septembre 2022 - Plus que jamais, la lutte contre les agissements de harcèlement moral, sexuel et autres agissements sexistes est à l’œuvre dans les entreprises, conduisant les directions à devoir prendre leurs responsabilités et intervenir, auprès du/des plaignants, du/des mis en cause, et de la collectivité du personnel.
Zoom sur le RSE
TÉLÉTRAVAIL - TRAVAIL HYBRIDE : un outil de diagnostic pour TPE/PME
04 mars 2026 - L’Anact propose un outil d’autodiagnostic autour du télétravail et de l’organisation hybride. L’objectif : aider les entreprises à ajuster ou repenser le télétravail dans leurs structures.
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Emmanuel BENTATA
Psychologue du travail
Pros-Consulte
Un baromètre pour détecter le MAL-ÊTRE en entreprise
04 mars 2026 - Pros-Consulte déploie un Baromètre social pour aider les entreprises à mesurer et comprendre le climat au travail. L’outil permet de détecter les signaux faibles de mal-être, de fatigue ou de stress avant qu’ils ne deviennent des crises. Le tout en proposant des démarches d’action concrète pour améliorer la qualité de vie au travail. -
Mars bleu : prévenir et dépister le CANCER colorectal
10 mars 2026 - 14h30 - EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL -
Le malaise au travail : à la recherche du SENS perdu
03 mars 2026 - Comprendre pourquoi le travail peut aujourd’hui devenir source de malaise et de perte de sens dans la société actuelle.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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