Comment préserver la santé et la sécurité des intérimaires
La démarche de prévention des risques professionnels doit s’appuyer sur une action coordonnée de l’agence d’intérim et de l’entreprise dans laquelle travaille le salarié intérimaire.
La mission d’intérim et l’accueil du salarié intérimaire doivent avoir été soigneusement préparés.
En amont de la mission d’intérim :
- L’entreprise de travail temporaire doit avoir vérifié les caractéristiques du poste, les compétences requises et validé les qualifications que doit avoir le salarié intérimaire
- L’entreprise utilisatrice doit accueillir le salarié intérimaire, lui transmettre les consignes de sécurité et le former pour la prise de poste, lmes gestes opératoires et les facteurs de risques
Pendant la mission d’intérim, le salarié intérimaire est soumis aux mêmes règles de sécurité que n’importe quel salarié de l’entreprise. Un dialogue doit s’instaurer entre le salarié intérimaire et l’entreprise utilisatrice afin d’aider l’intérimaire à se faire une place. Celui-ci doit pouvoir, en cas de danger, alerter l’agence d’intérim ou l’entreprise qui l’accueille.
Après la mission d’intérim, il est nécessaire que les trois parties évaluent ensemble la mission et apporte des correctifs si nécessaire.
