Un cluster sur la prévention de la pénibilité au travail

Compte personnel de prévention, fiches d’exposition, obligation de négocier un accord ou de réaliser un plan d’actions : l’actualité législative est dense autour la pénibilité au travail.

Mais au-delà de la seule mise en conformité avec la loi, la prévention de la pénibilité est aujourd’hui une question majeure dans le contexte d’allongement de la vie professionnelle. Elle associe les enjeux de santé des salariés, de maintien des compétences et de performance de l’entreprise.

Le cluster prévention de la pénibilité au travail propose de rassembler autour de l'ARACT une dizaine d'entreprises de moins de 250 salariés. L'objectif est de bénéficier des expériences de chacun pour élaborer sa propre démarche de prévention de la pénibilité au travail, tout en étant accompagné par des spécialistes de ce sujet.

Le cluster a 5 séances de travail collectives inscrites à son agenda entre juin à décembre 2015. Un accompagnement individuel sera en outre réalisé à raison de 2 journées et demi en entreprise.

La participation au cluster est gratuite.