
Management RH/QVCT
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5 novembre 2024 - 14h30 - EPMN - CPMN
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Le management est mort, vive le management !
05 novembre 2024 - Isabelle Barth remet en question les modèles de management traditionnels. Elle invite à repenser les pratiques actuelles pour adopter un leadership plus collaboratif et propice à l’innovation. -
Santé mentale des hommes : signes d’alerte & soutien
04 novembre 2024 - Les problèmes de santé mentale chez les hommes sont souvent méconnus. Movember constitue une occasion précieuse pour sensibiliser et encourager la prise en charge de ce sujet essentiel. -
Le plaisir par le travail, enjeu du management ... vraiment ?
04 novembre 2024 - Gilles Charpenel, auteur de "Le plaisir, nouvel enjeu du management", nous invite à une réflexion sur les liens entre plaisir, travail et engagement -
Lancement de la 4ème saison du Prix de la Résilience Professionnelle
31 octobre 2024 - Le 8 octobre 2024, lors de Préventica Lyon, l’association ENVIE2RÉSILIENCE a annoncé le lancement de la 4ème saison du Prix de la Résilience Professionnelle. Ce prix, désormais soutenu par un partenariat renforcé avec Préventica, met en lumière des projets qui renforcent la capacité des personnes et des organisations à surmonter les défis professionnels. -
Présentation du grand guide de l’égalité femme homme
31 octobre 2024 - 11h00 - MARTINE ARINO -
Cyberharcèlement au travail : comprendre et prévenir ce phénomène croissant
31 octobre 2024 - Le cyberharcèlement au travail, facilité par l’essor des technologies numériques et le télétravail, est un phénomène en pleine expansion. Moins visible que le harcèlement physique ou verbal, il peut avoir des conséquences dévastatrices pour les victimes et l’organisation. Comprendre ce phénomène et adopter des mesures préventives est essentiel pour assurer un environnement de travail sain et sécurisant. -
Risques émergents dans les startups : santé mentale, surcharge de travail & équilibre de vie
29 octobre 2024 - Les startups, avec leur dynamisme et leur flexibilité, favorisent une croissance rapide. Cependant, cette culture d'urgence expose employés et dirigeants à une charge de travail intense et à une pression constante, risquant ainsi leur santé mentale et leur équilibre de vie. Comment identifier et prévenir ces risques pour créer un environnement de travail durable ?
Zoom sur le RSE

Laurence Breton-Kueny nommée vice-présidente déléguée de l’ANDRH
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QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : ce que veulent les nouvelles générations
04 juillet 2025 - La qualité de vie au travail est devenue au fil des années une préoccupation première pour les jeunes travailleurs. Désirant un équilibre vie pro-vie perso, du sens et de la fluidité, la nouvelle génération scanne chaque lieu de travail avant de faire un choix de carrière. Ces attentes sont autant d’enjeux à décrypter pour les DRH actuellement en poste. -
ÉCHAUFFEMENTS : Etude quantitative qui prouve l'impact positif sur les douleurs
9 septembre 2025 - 11h30 - TMSKINERGO -
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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Sous le patronage du ministère du Travail, de la
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