
Management RH/QVCT
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11 mars 2025 - Cet ouvrage offre des conseils pratiques pour recruter dans le respect de l’égalité des chances et du cadre légal.
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Marianne MOLLER
DRH
Ville et Eurométropole de Strasbourg
Douleurs menstruelles : Strasbourg met en place un dispositif de soutien au travail
10 mars 2025 - Un programme pour soutenir les femmes face aux douleurs menstruelles au travail présenté par Marianne Moller. -
Les FONCTIONS RH sont-elles victimes ou propagatrices du Bullshit ?
10 mars 2025 - Christophe Genoud, auteur de "Leadership, agilité, bonheur au travail... Bullshit" nous parle sans langue de bois de fonction RH -
Indemnisation des AT-MP : un retour aux fondamentaux ?
07 mars 2025 - La branche AT-MP, pilier de la Sécurité sociale française, repose sur un consensus social historique précurseur datant de 1898, axé sur la prévention des risques professionnels (côté pile), et sur la réparation au bénéfice des assurés sociaux victimes (côté face). -
Le culte de l'URGENCE et l'HYPERCONNECTIVITE au travail
5 mars 2025 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Stéphane ROOSE
Directeur de Conseil
Groupe JLO
Comprendre l’USURE PROFESSIONNELLE
05 mars 2025 - Alors que l'usure professionnelle devient un problème croissant qui affecte profondément le monde du travail, APICIL et le Groupe JLO ont récemment publié un livre blanc entièrement dédié. Ce document exhaustif propose des solutions pour prévenir les situations variées de mal-être en entreprise. Accompagner les salariés, former les managers et sensibiliser en profondeur apparaissent comme des enjeux clés. -
La méditation introspective et nos modes de fonctionnement au service de la prise de décision
4 mars 2025 - 14h30 - EPMN -
Réalités des risques psychosociaux
04 mars 2025 - Ce livre éclaire sur les risques psychosociaux, leurs causes et leurs impacts. Il propose des analyses et des solutions concrètes pour mieux les prévenir et améliorer le bien-être au travail.
Zoom sur le RSE

Laurence Breton-Kueny nommée vice-présidente déléguée de l’ANDRH
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QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : ce que veulent les nouvelles générations
04 juillet 2025 - La qualité de vie au travail est devenue au fil des années une préoccupation première pour les jeunes travailleurs. Désirant un équilibre vie pro-vie perso, du sens et de la fluidité, la nouvelle génération scanne chaque lieu de travail avant de faire un choix de carrière. Ces attentes sont autant d’enjeux à décrypter pour les DRH actuellement en poste. -
De l’absentéisme à l’action : comment l’IA peut transformer vos pratiques RH et managériales
10 juillet 2025 - 13h00 - CLAUDE GARCIA -
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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