Management RH/QVCT
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Un guide pour identifier et prévenir le burn out
05 janvier 2021 - Pour les travailleurs comme pour les organisations, la CFE-CGC met à disposition un guide pratique sur le syndrome d’épuisement professionnel (SEP). Détails et conseils de la publication. -
Les salariés français font preuve de résilience face à la crise
11 décembre 2020 - Une étude menée sur la santé mentale et le bien-être des salariés montre certains impacts positifs de la crise. -
Safety Interactions : Discutons Sécurité
2 décembre 2020 - 11h00 - BIOMERIEUX -
Arrêter de faire-rien : lutter contre la souffrance au travail en s'interrogeant sur ses finalités
1 décembre 2020 - 11h00 - Thomas SCHAUDER -
Obligation de sécurité, harcèlement, discrimination : gravitation entre univers parallèles
27 novembre 2020 - Innombrables sont les situations dans lesquelles la dégradation des conditions de travail d’un collaborateur peut entraîner une atteinte à sa santé et déboucher sur une mise en cause de la responsabilité de l’employeur. -
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Patrick ISSARTELLE
Responsable Grands Projets, référent en Prévention des addictions
Anact
La crise sanitaire n’est pas seule en cause dans l’augmentation des conduites addictives
25 novembre 2020 - Le confinement, le télétravail et la crise sanitaire favorisent-ils directement les évolutions de consommation de substances psychoactives ? Le lien est plus nuancé, comme le montre une étude réalisée par la Mildeca et des institutions de santé, menée auprès de 4000 salariés en septembre.Zoom.
Zoom sur le RSE
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
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Barbara BERTIN
Présidente
Association Hyperacousie Solidarité
L’HYPERACOUSIE : une maladie encore trop méconnue
22 avril 2026 - L’association Hyperacousie Solidarité souhaite sensibiliser à cette hypersensibilité sévère aux sons du quotidien pouvant entraîner douleurs et isolement social. Cette pathologie rare, encore non reconnue, est donc très mal prise en charge. -
Développer l’ÉTHIQUE RESPONSABLE : Diminuer la pression normative
5 mai 2026 - 14h30 - EPMN -
Les pratiques managériales innovantes sont-elles toujours un facteur de BIEN-ÊTRE au travail ?
21 avril 2026 - Le billet d'humeur du mois d'avril de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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