Action en faute inexcusable : quelle défense pour les employeurs ?
25 mars 2021 - 11h00 - CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIÉS
Management RH/QVCT
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Covid-19, travail, détresse psychique
24 mars 2021 - 11h00 - MICHEL DEBOUT -
Manager Sapiens – Le manager magnifique du XXIè siècle
22 mars 2021 - Serait-ce la fin du de la culture managériale française du travail en présentiel ? Ce livre interroge et invite à repenser l’efficience collective et managériale, grâce à des données sociologiques et psychologiques. -
Les conduites addictives en entreprise ne sont pas un phénomène isolé
19 mars 2021 - Le gouvernement publie un rapport qui dévoile de nombreuses données scientifiques sur l’usage de substances psychoactives par les salariés en entreprise. Le but étant de faire évoluer l’approche des conduites addictives par les managers et les différents acteurs impliqués dans la prévention. -
S'accorder sur le télétravail avec une formation commune aux dirigeants et représentants du personnel
18 mars 2021 - 11h00 - INTEFP -
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Capital humain et dynamiques économiques
15 mars 2021 - Un ouvrage pour remettre l’humain au cœur de la dynamique économique et faire des ressources humaines une base pour l’étude du développement. -
Mes oreilles, le secret de ma forme au travail et pas que…
10 mars 2021 - 11h00 - ASSOCIATION JOURNÉE NATIONALE DE L'AUDITION
Zoom sur le RSE
Jean-Marc MOREL
Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH
Groupe RSM
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe
11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité.
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Le BURN-OUT : entre management toxique et surinvestissement
11 mars 2026 - Confrontés quotidiennement à des défis humains et organisationnels, les dirigeants de TPE-PME sont de plus en plus impactés par la question du burn-out, souvent liée à des pratiques managériales toxiques. Pourtant, la frontière entre ce qui relève du management et ce qui relève de l’investissement personnel est ténue. Comment distinguer un épuisement causé par un environnement professionnel délétère d’un surinvestissement individuel ? Comment prévenir ce risque devenu majeur dans le fonctionnement des entreprises ? -
Constitution et animation d'un réseau interne de secouristes en SANTÉ MENTALE
17 mars 2026 - 13h00 - METROPOLE EUROPÉENNE DE LILLE -
La boîte à outils de votre SANTÉ au travail
10 mars 2026 - Catherine Vasey propose des outils concrets pour préserver sa santé et retrouver un meilleur équilibre face aux exigences professionnelles.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
Voir tout
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