Management RH/QVCT

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- Actualité
L’égalité professionnelle entre femmes et hommes progresse selon les chiffres de l’Index 2020

08 mars 2021 - Elisabeth Borne, ministre du travail, a présenté les chiffres de l’Index d'égalité professionnelle femmes/hommes des entreprises. Il progresse légèrement, passant de 84 sur 100 en 2019 à 85 sur 100 en 2020.
- #Egalité pro
- Actualité
Un numéro vert pour les télétravailleurs en difficulté

05 mars 2021 - Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion met un numéro vert gratuit, à disposition des travailleurs en télétravail qui se sentent isolé, en manque de repère.
- #RPS
- Actualité
En 2021, aucune femme PDG ou à un poste de président au sein du Cac 40

02 mars 2021 - Selon une étude de l’Observatoire SKEMA, un plafond de verre existe toujours au sein des Comités exécutifs et des Comités de direction des entreprises du Cac 40. Et ce, alors même que la féminisation du Comex a des effets positifs pour l'entreprise.
- #Egalité pro
Marine COLOMBEL

Praticien hospitalier en psychiatrie (Professeur au D.U. Mindfulness à l’Université Paris-Saclay.)

L’eps Bathélémy-Durand D'étampes
- Interview
La méditation peut être bénéfique à tous dans le monde du travail

01 mars 2021 - Depuis 2016, Marine Colombel et Jean Sixou animent des groupes de méditation destinés aux équipes de l'EPS Barthélémy-Durand. Conçus comme des formations pour le bien-être et la gestion du stress au travail, ces groupes connaissent un franc succès et pourraient bien servir de modèle à de nombreuses structures. Leur cocréatrice, Marine Colombel, revient sur cette expérience.
Delphine POUPONNEAU

Directrice de la Diversité & Inclusion

Orange
- Interview
« Le vrai enjeu est de continuer à féminiser nos métiers »

26 février 2021 - Aujourd’hui, on recense environ 36% de femmes au sein d’Orange. Pour une entreprise assez « technique » c’est un taux satisfaisant selon Delphine Pouponneau, directrice de la diversité et l’inclusion du groupe. Retour d’expérience sur la politique globale de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle.
- #Politique RSE
- Webinar
Les RPS, la QVT, c’est quoi ?

24 février 2021 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #RPS
- Chronique juridique
De nouvelles obligations sociales et environnementales pour les entreprises en contrepartie des aides à la relance

22 février 2021 - La loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 (article 244) a instauré de nouvelles obligations pour les entreprises, dans une visée d’amélioration de leur performance extra- financière en matière sociale et environnementale.
- #Droit social
Yoann ROUSSELLE

Formateur référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Interview
Focus sur le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes dans les entreprises

19 février 2021 - Les entreprises de plus de 11 salariés sont dans l’obligation de se doter d’un référent harcèlement. Son rôle est de prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail. Yoann Rousselle, chasseur de risques et sylviculteur de compétences, forme ces référents.
- #RPS

Zoom sur le RSE

Jean-Marc MOREL

Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH

Groupe RSM

Interview

ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe

11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité.

#Egalité pro

- Actualité
Le BURN-OUT : entre management toxique et surinvestissement

11 mars 2026 - Confrontés quotidiennement à des défis humains et organisationnels, les dirigeants de TPE-PME sont de plus en plus impactés par la question du burn-out, souvent liée à des pratiques managériales toxiques. Pourtant, la frontière entre ce qui relève du management et ce qui relève de l’investissement personnel est ténue. Comment distinguer un épuisement causé par un environnement professionnel délétère d’un surinvestissement individuel ? Comment prévenir ce risque devenu majeur dans le fonctionnement des entreprises ?
- #RPS
- #TPE/PME
- Webinar
Constitution et animation d'un réseau interne de secouristes en SANTÉ MENTALE

17 mars 2026 - 13h00 - METROPOLE EUROPÉENNE DE LILLE
- #Santé Mentale
- Librairie
La boîte à outils de votre SANTÉ au travail

10 mars 2026 - Catherine Vasey propose des outils concrets pour préserver sa santé et retrouver un meilleur équilibre face aux exigences professionnelles.
- #Santé / Bien-être

L’annuaire des fournisseurs - extrait

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A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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L’égalité professionnelle entre femmes et hommes progresse selon les chiffres de l’Index 2020

Un numéro vert pour les télétravailleurs en difficulté

En 2021, aucune femme PDG ou à un poste de président au sein du Cac 40

La méditation peut être bénéfique à tous dans le monde du travail

« Le vrai enjeu est de continuer à féminiser nos métiers »

Les RPS, la QVT, c’est quoi ?

De nouvelles obligations sociales et environnementales pour les entreprises en contrepartie des aides à la relance

Focus sur le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes dans les entreprises

Zoom sur le RSE

ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe

Le BURN-OUT : entre management toxique et surinvestissement

Constitution et animation d'un réseau interne de secouristes en SANTÉ MENTALE

La boîte à outils de votre SANTÉ au travail

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Accompagnement de l'humain

Ateliers de sensibilisation QVCT

Dépistage asynchrone et précoce des RPS & TMS pour tous les salariés

Test de dépistage de Cannabis dans la salive

Formation démarche d'éveil musculaire Opérationnel

La gestion dématérialisée des protocoles de sécurité - eProtocole

Logiciel de Plan de Prévention & gestion de la Coactivité - Plancile®

Sensibilisation 1h TMS Opérationnel (ref : SITMS 1H)