LIBRAIRIE

Le Tout-En-Un indispensable pour se conformer aux règlementations Hygiène Sécurité Environnement, rédigé par une autrice qui a débuté sa carrière dans la fonction publique, avant de revenir au droit de l’environnement.

Vaste sujet que les maladies professionnelles… Cet ouvrage est là pour aider les entreprises à mieux comprendre cet enjeu. Il tient compte des dernière réformes actées sur le sujet.

« Halte aux fausses bonnes idées managériales ! », tel est le propos de ce livre qui vise à déconstruire le rôle et les actions du manager.

Centré sur le travailleur temporaire, ce livre fait un focus spécial sur la santé et la sécurité de ceux-ci, souvent mal protégés et plus touchés par les accidents du travail que les travailleurs réguliers.

Cette nouvelle édition de cet ouvrage dédié aux CSE reprend les évolutions législatives et jurisprudentielles, y compris celles en lien avec la crise sanitaire. Elle s’adresse à tous, juristes ou non.

Très pratico-pratique, ce livre est fait sous forme de fiches, pour permettre à tout ceux qui s’intéressent au CSE (Comité Social et Economique) d’en saisir les enjeux rapidement.

Cet ouvrage fournit les informations nécessaires pour comprendre et maîtriser les aspects juridiques et pratiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail dans les 54 pays africains.

Dans cet ouvrage, il n’est pas seulement question d’expliquer comment préserver les civils des risques nucléaires, mais bien de décortiquer la sécurité et la sûreté des lieux, face à de nombreuses menaces.

Consultante-Formatrice, Facilitatrice de projet, sur le champ du développement durable et de la RSE, Responsabilité sociétale des entreprises, Corinne Coullet-Demaizière revient sur la norme ISO 26000 pour aider les entreprises à développer leur démarche RSE.

Ce livre dédié au management dialogique, propose des pratiques adaptables à toutes les entreprises quel que soit le secteur d’activité. Il a été rédigé par Marielle Bloch Dolande, économiste de formation, présidente du groupe Beauvais International et co-fondatrice du groupe Entreprise & Avenir.

Ce guide répond à un triple objectif : opérationnel, technique et de partage d'expérience du terrain. Il redonne une définition de l’accident du travail, réalise une cartographie des risques RH et revient notamment sur la responsabilité sociétale des organisations comme source de performance de l’entreprise.

Forts de leur savoir-faire en organisation et en management, les deux auteurs exposent une méthodologie nouvelle pour mener à bien le changement en entreprise : la méthode du W.

Ouvrage collectif, « Dé-libérer le travail – Démocratie et temporalité au cœur des enjeux de la santé au travail » profite de la crise sanitaire pour revoir – ou en tous les cas interroger - les organisations du travail, qu’il s’agisse des conditions de travail, du rapport au temps ou encore du mangement. 

Psychologue du travail et professeure en psychologie du travail et des organisations, les deux autrices sont membres du groupe Santé au travail de la Fédération Française des psychologues et de psychologie. Ensemble elles présentent les réalités, les développements et les potentialités de la psychologie en santé au travail.

Ce livre a pour objectif d’imaginer, de penser ce qui régira le monde du travail de demain. Santé, performance, l’ergonomie en fait partie intégrante, pour permettre l’émergence de l’émancipation par le travail.

Le but de l’ouvrage collectif « Les pouvoirs de l’intelligence émotionnelle » est d’aider les managers et bien d’autres à développer leur agilité émotionnelle et à la mettre au service de la performance collective.

Timo Giotto est sociologue, chercheur rattaché au Centre d’étude et de recherche travail organisation et pouvoir à l’Université Toulouse Jean Jaurès. Dans cette publication il s’interroge sur un nouvel ordre temporel, au travail.

Nicolas Jounin est sociologue. Pendant plusieurs semaines il s’est glissé dans la peau d’un facteur et en a ressorti un livre qui décrit le quotidien plutôt chronométré et difficile des postiers.

« Le travail nous rendra-t-il tous fous ? » C’est la question que se pose Marielle Dumortier, médecin du travail en région parisienne. Dans son livre, elle raconte les écueils, les problèmes et les questionnements des salariés qu’elle reçoit en consultation.

Patrick Negaret est le directeur général de la CPAM des Yvelines depuis 2011. En quelques années, il a réussi à transformer le fonctionnement de l’organisation en partant du principe que « des salariés heureux font des clients heureux ». Dans ce livre il détaille la transformation managériale qu’il a menée.