L'actualité Management RH / QVT

Anna Martino met en lumière l’importance des soft skills face aux situations de turn-over croissantes. Elle offre des conseils pratiques aux dirigeants et aux responsables des ressources humaines pour libérer le potentiel de chacun.

Dans le paysage professionnel contemporain, le handicap invisible demeure largement méconnu et souvent sous-estimé. Malgré les progrès réalisés en matière d'inclusion, il subsiste un besoin pressant de sensibiliser et de soutenir les travailleurs touchés par ces défis invisibles. Dans ce cadre, sera abordée la réalité de ce handicap sur le lieu de travail, ainsi que les mesures susceptibles d'être prises par les entreprises pour favoriser un environnement plus inclusif.

Le livre aborde l'émergence du télétravail, insistant sur sa transformation du management et ses implications pour les salariés et les entreprises. Il propose des solutions structurées pour réussir cette transition en favorisant la confiance et la collaboration à distance.

L'intelligence artificielle continue de susciter un vif intérêt et des prévisions optimistes quant à son potentiel révolutionnaire. Récemment, plusieurs grands patrons américains ont partagé leurs perspectives sur l'impact de l'IA sur nos vies et nos emplois, peignant un tableau optimiste de l'avenir.

Ce livre examine comment la culture de la sécurité et le comportement humain influencent la gestion des risques au travail. Eduardo Blanco-Muñoz, expert en prévention, propose des outils pratiques et met l'accent sur le leadership en sécurité pour prévenir les accidents.

L’agence de création de solutions ludiques BEJOUE a développé le jeu « Les Mille Pas » à destination des entreprises. Ce jeu de sensibilisation à l’égalité Femmes/Hommes au travail permet de faire prendre conscience des difficultés que rencontrent les femmes au cours de leur carrière professionnelle.

Une étude récente du Groupe INTÉRIALE révèle des avancées significatives dans le bien-être des agents de la Fonction Publique. Malgré des défis persistants, tels que les agressions verbales et physiques au travail, le baromètre Santé & Prévention 2023 souligne une amélioration notable de la santé physique et mentale des agents.

La désinsertion professionnelle, souvent méconnue, représente un défi majeur pour les individus et les entreprises. Elle se manifeste lorsque des travailleurs perdent progressivement leur connexion avec le marché du travail, souvent à cause de circonstances telles que le chômage de longue durée, les maladies incapacitantes ou les transformations technologiques rapides.

Ce livre offre un guide pratique pour les professionnels libéraux en France, couvrant tous les aspects de leur activité, de l'installation à la retraite. L'autrice offre des conseils concrets pour gérer la comptabilité, les impôts, les assurances ou encore la planification financière.

Dans le monde en constante évolution des petites et moyennes entreprises, l'intégration de technologies innovantes est devenue un élément crucial pour rester compétitif. Cependant, malgré les avancées promises par l'intelligence artificielle générative, une enquête récente menée par Bpifrance Le Lab révèle que la majorité des dirigeants de TPE/PME ne parviennent pas à exploiter pleinement les opportunités offertes par cette technologie émergente.

Hervé Kercret, expert en prévention des conduites addictives au travail, formateur et consultant chez Ker&Co, a partagé son expertise lors des 14èmes Rencontres pour la Santé au travail. Il aborde les défis liés aux conduites addictives, mettant en avant l'urgence d'un cadre clair et d'une approche collective pour accompagner les employés en difficulté.

Le billet d'humeur du mois d'avril de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.

L’auteur Bertrand Duséhu explore le rôle central des managers de proximité dans la communication des objectifs, la motivation du personnel ou encore la gestion du changement.