Le travail temporaire, quel cadre ?

Dans l’organisation de la prévention, il faut prendre en compte trois parties prenantes : le travailleur, l’agence d’intérim qui est son employeur et l’entreprise utilisatrice.
Chacune de ces parties a des obligations spécifiques.

L'entreprise de travail temporaire et l'entreprise utilisatrice sont tenues, à l'égard des salariés mis à disposition, d'une obligation de sécurité de résultat dont elles doivent assurer l'effectivité, au regard des obligations que les textes leur imposent en matière de prévention des risques professionnels.

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