L' Actualité
Destiné à inciter les entreprises à s’engager pour améliorer l’accessibilité du travail aux personnes en situation de handicap, le baromètre Emploi & Handicap vient de voir le jour.
Obligatoire pour les Établissements Recevant du Public (ERP) et les Établissements Recevant des Travailleurs (ERT) (même si, pour ces derniers, il n’a pas cette appellation), le registre de sécurité incendie contient toutes les informations indispensables au suivi et au respect de la sécurité incendie des établissements.
Le réalisateur belge, Michel Steyart, met son moyen métrage « A distance » à disposition de tous les salariés, dirigeants, RH, préventeurs… Son but est d’alimenter les conversations sur ce mode de travail.
La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2022 portera sur l’instauration d’une culture positive de la sécurité et de la santé nourrie par la participation et le dialogue social.
L’Assurance Maladie – Risques professionnels relance son action de sensibilisation sur les risques chimiques et rappelle qu’il existe une solution en ligne de prévention - Risques Chimiques Pros - ainsi que des aides financières aux TPE et PME.
La Carsat Sud-Est, l’OPPBTP, l’Assurance Maladie – Risques professionnels et la Dreets Paca vient de publier un document « retour d’expérience analyse accident » qui porte sur le risque de retournement d’engins de chantier.
L’INRS vient de publier une nouvelle série d’affiches pour sensibiliser vos collaborateurs au risque de chutes de plain-pied.
Outil de modélisation 3D, Mavimplant va désormais permettre aux entreprises de concevoir leurs bureaux tout en optimisant la prévention des risques.
Le ministère chargé des Sports, la CPME et le Groupe VYV ont signé une convention de partenariat pour promouvoir les activités physiques et sportives en entreprise.
La Carsat Bretagne et la Fédération des poissonniers viennent de présenter remorque nouvelle génération qui répond aux exigences de santé, sécurité tout en améliorant l’efficacité des poissonniers sur les marchés.
Associer la QVT et le leadership est peu courant. Pourtant cette capacité d’influence va de plus en plus être demandée aux préventeurs et aux managers devant davantage s’emparer de la prévention.
Depuis le 14 mars, le protocole sanitaire en entreprise n’existe plus. Le gouvernement publie, à la place, un guide sur les mesures de prévention des risques de contamination au Covid en entreprise.
Le changement climatique est aujourd’hui une réalité qui fait l’objet d’un large consensus dans la communauté scientifique. Ses effets sur l’environnement et les conséquences sur la santé humaine sont déjà largement perceptibles.
L’Assurance Maladie – Risques professionnels vient de présenter son nouveau rapport « Enjeux & actions » qui porte sur les chutes de hauteur et de plain-pied qui représentent la deuxième cause d’accident du travail en France.
Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, a présenté un plan en cinq axes et seize objectifs dont le but est notamment de renforcer la prévention des risques professionnels, le développement de la qualité de vie et le maintien dans l'emploi.
Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat chargé des Retraites et de la Santé au Travail, a présenté le premier Plan pour la prévention des accidents graves et mortels pour la période 2022-2025.
Le cabinet Empreinte Humaine vient de publier la 9e vague de son baromètre. Le constat est sans appel : après deux ans de crise sanitaire, 41% des salariés sont en situation de détresse psychologique et 13% sont en burnout sévère.
Comme chaque année, la Sécurité routière invite les entreprises à participer à la prévention du risque routier et met à disposition une multitude de supports de sensibilisation.
Une fois l’état des lieux (cf. Chronique 10) établi, il est primordial de se doter d’une architecture de prévention et d’un dispositif de protections avant même de planifier toute réponse opérationnelle.
Le gouvernement a annoncé le lancement d’une offre de formation au « secourisme en santé mentale » au sein de la fonction publique. Le but étant d’améliorer la prévention sur ce sujet-là.
La note moyenne de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a légèrement progressé en 2021. Mais nouveauté cette année, plusieurs entreprises vont être sanctionnées à cause de leur mauvaise note.
Le Premier Ministre Jean Castex a annoncé la suspension du pass vaccinal et la fin du port obligatoire du masque en intérieur, à partir du 14 mars.
Huit Aract du territoire se penche sur la question des transformations numériques sur les conditions de travail et la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans le secteur sanitaire et médico-social. L’ARACT Paca qui en fait partie, nous en dit plus.
L’Assurance Maladie - Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés, la subvention TOP BTP, destinée à financer des actions pour protéger la santé des opérateurs du bâtiment.
Le réseau Anact-Aract vient d’annoncer que sa prochaine Semaine pour la Qualité de Vie au Travail se tiendra du 20 au 24 juin 2022. Elle sera axée sur la question du sens au travail.
... il a été capable de construire un avion » Reid Hoffman, fondateur de Linkedin. De deux choses l’une, soit il échoue, et il y aura des victimes. Soit il réussit par un looping monumental de dernière minute, en espérant ne pas rendre malade tout son équipage……
L’Assurance Maladie – Risques professionnels et l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), en collaboration avec la Fédération des Associations de l’Aide Familiale Populaire (FNAAFP/CSF) proposent des aides pour prévenir les risques professionnels dans le secteur de l’aide à domicile.
L’INRS vient de faire paraitre une nouvelle série d’affiche pour sensibiliser aux bonnes pratiques concernant les équipements de protection individuelle.
Depuis plusieurs années, la Sécurité routière récompense les initiatives innovantes en matière de sécurité routière. Elle vient de dévoiler les 20 nommés de cette édition 2022. Parmi eux, quatre propositions pour la prévention du risque routier en entreprise.
Le 16 février dernier, le gouvernement a publié une nouvelle version du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19. Les modifications portent notamment sur les moments de réunion.