69% des salariés estiment leur travail nerveusement fatigant

Selon les résultats d’une enquête menée récemment par le Groupe Malakoff Mederic avec la société d’études Sociovision :

• 31% des salariés ont vécu une restructuration ou une réorganisation dans leur entreprise
• 69% des salariés estiment que leur travail est nerveusement fatigant
• 32% des salariés ont du mal à concilier vie professionnelle et vie personnelle

Des salariés inquiets du contexte de mutation actuel
D’après l’enquête, 31% des salariés ont vécu une restructuration ou une réorganisation dans leur entreprise en 2012, 11 points de plus qu’en 2009. 16% ont dû changer de poste ou de métier, contre 12% en 2009. Conjoncture aggravée dans les grandes entreprises où 40% des salariés ont dû s’adapter à une restructuration ou une réorganisation au cours de l’année.
Ce contexte de mutation crée un environnement anxiogène, particulièrement pour les plus de 45 ans qui à 28% considèrent que leur âge est un handicap.

La pénibilité psychologique de plus en plus mise en avant
Les conditions de travail se sont améliorées en termes de fatigue physique puisque la proportion des salariés disant la ressentir est en baisse : 48%, soit 6 points de moins qu’en 2009. A noter cependant : la pénibilité perçue a fortement augmenté (+ 5 points) chez les femmes. Cette dégradation est sans doute due à la nature de certains emplois occupés par les femmes où horaires décalés, gestes répétitifs, postures contraignantes augmentent la fatigue physique.
Côté pénibilité psychologique, les chiffres restent très élevées avec 69% des salariés estimant que leur travail est nerveusement fatigant. Les cadres sont particulièrement touchés (74%).

Conciliation vie privée/vie pro : un équilibre de plus en plus difficile
Concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle semble de plus en plus compliqué pour un salarié sur 3, 32% contre 27% en 2009. Les cadres et les trentenaires sont les plus touchés par ce phénomène. A l’origine de ces difficultés : des horaires de travail peu compatibles avec une vie familiale, la charge de travail, une distance importante entre travail et domicile… un salarié sur trois passe chaque jour une heure ou plus dans les transports .

Des attentes fortes vis à vis des entreprises
La reconnaissance au travail est le premier élément à améliorer dans les entreprises, d’après les salariés. Ils citent ensuite en 2 et 3 les perspectives d’évolution professionnelle et les services apportés par l’entreprise pour faciliter leur vie quotidienne : crèche, conciergerie, salle de sport…