L'ANACT propose 10 questions (et 10 réponses) sur l’absentéisme

L’absentéisme dans les entreprises et les collectivités ne laisse personne indifférent. Il provoque de nombreux dysfonctionnements : retards, mauvaise qualité, remplacement à la volée des absents, etc. 

Avant d'engager toute démarche correctrice, il importe de comprendre comment l'absentéisme se manifeste et quelles en sont les causes sous-jacentes. Le rôle des conditions de travail de travail ne devrait jamais être sous-estimé dans ce qui conduit les uns et les autres à s’absenter. Ces causes sont cependant spécifiques à chaque entreprise. Toute démarche de prévention de l’absentéisme doit se fonder sur cet axiome : le caractère particulier de chaque situation. Un diagnostic bien mené tient compte de plusieurs variables : impact direct des conditions de travail, dialogue social défaillant, état de santé et caractéristiques sociodémographiques (âge, sexe) des salariés, etc.

La publication de l'ANACT "10 questions sur l'absentéisme" propose de faire un point sur ce sujet en 10 questions/réponses clés :

1.  De quoi parle-t-on ?
2. Comment définir l’absentéisme ?
3. Quels sont les indicateurs de mesure de l’absentéisme ?
4. Quelles sont les causes les plus fréquemment évoquées ?
5. L’absentéisme augmente-t-il en France ?
6. Peut-on facilement comparer les situations d’une entreprise à l’autre ?
7. Le présentéisme est-il une solution à l’absentéisme ?
8. Face à la complexité de l’absentéisme : comment s’y prendre ?
9. Quelle démarche développer pour mobiliser les acteurs ?
10. Prévention et gestion de l’absentéisme : comment s’y prendre ?