Parlons Travail : 200 000 personnes sondées sur leur rapport au travail

enquete travail
AMENAGEMENT DES ESPACES DE TRAVAIL || Aménagement des espaces
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25/04/2017

Les résultats de la vaste enquête lancée par la CFDT en septembre 2016 sont en ligne.


L'objectif de cette étude était d'avoir une meilleure vision de l'état du travail et du rapport des Français au travail dans sa globalité. Après pondération et correction statistique, les données collectées ont été analysées par un groupe de sociologues et d'ergonomes.

Il ressort de l'étude que les Français sont globalement heureux au travail : 76,4% des personnes interrogées aiment leur travail et plus de la moitié prennent du plaisir au travail et sont fières de ce qu'elles réalisent.
Néanmoins certains aspects du travail posent problème : en premier lieu, le manque de temps pour faire le travail et le manque de reconnaissance.

Sur l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 2/3 des répondants déclarent que leur travail s'accorde bien ou très bien avec leur vie sociale et familiale.

Sur la charge de travail, il est à noter que presque 1/3 des  salariés jugent leur charge de travail insupportable (congés pris partiellement, objectifs inatteignables, quantité de travail, temps disponible pour réaliser les missions confiées)

 Sur la question du salaire, les réponses révèlent globalement un rapport à l'argent compliqué :

  • 84% des salariés déclarent travailler "avant tout pour subvenir à leurs besoins"
  • 2/3 des salariés trouvent leur rémunération insuffisante par rapport à leurs efforts
  • 65% des salariés estiment que dans leur entreprise/administration, les écarts entre les plus hautes rémunérations et les plus faibles sont trop importants
  • 60% ne travaillent pas pour gagner le plus d'argent possible avant tout

L'étude consacre également tout un volet aux liens constatés entre travail et état de santé et aux attentes des travailleurs par rapport au rôle des syndicats.

En conclusion, l'enquête Parlons Travail met en lumière une image contrastée de notre relation au travail avec d'un côté, un rapport affectif au travail et d'un autre, des conditions de travail qui se dégradent avec un impact sur notre santé, aussi bien physique que psychologique.

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