Management RH/QVCT
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08 avril 2025 - Dans cet essai, Roland Janvier repense les organisations du travail social. Il met l'accent sur les seuils, espaces d'échanges et interactions, plutôt que sur des critères quantitatifs, pour mieux comprendre leur fonctionnement. -
SANTÉ MENTALE : des témoignages pour briser les tabous et agir concrètement
07 avril 2025 - Bipolarité, borderline, schizophrénie, dépression, burn-out… Derrière ces mots, des parcours de vie, des challenges, mais aussi des solutions. Efficience Santé au Travail donne la parole à celles et ceux qui vivent avec des troubles psychiques au quotidien pour mieux comprendre leur réalité et identifier les leviers d’action en entreprise. Objectif : construire ensemble un environnement de travail inclusif, humain et adapté à chacun. -
En quoi l'ENERGIE est-elle source de BIEN-ÊTRE et de performance au travail ?
3 avril 2025 - 11h30 - Denis PENNEL / Gilone De MAIGRET -
Le MANAGER samouraï
03 avril 2025 - Cet ouvrage explore comment les valeurs du Bushidô (honnêteté, courage, bienveillance, loyauté) peuvent transformer le management et renforcer la culture d'entreprise. -
Damien SCHOENNAHL
Directeur général délégué
Insign
TURNOVER : nouvel enjeu stratégique
02 avril 2025 - Selon une nouvelle étude Ipsos x Insign, la réduction du turnover apparaît comme un levier stratégique majeur pour une entreprise. Pourtant, il existe un grand paradoxe : une partie conséquente des décideurs RH sous-estiment encore cet enjeu. -
La MEDIATION concertative au service des COLLECTIVITES TERRITORIALES
1 avril 2025 - 14h30 - EPMN -
Les comportements ÉCORESPONSABLES en milieu de travail
01 avril 2025 - Virginie Francoeur et Pascal Paillé explorent les comportements écoresponsables au travail et leur impact sur la transition écologique. Ils distinguent actions volontaires, prescrites et contre-productives pour repenser le développement durable. -
ÉGALITÉ Femmes-Hommes : avancées & défis dans le travail en Nouvelle-Aquitaine
01 avril 2025 - L'égalité femmes-hommes reste un enjeu majeur dans le monde professionnel. En Nouvelle-Aquitaine, les dernières données de l’Insee mettent en lumière des avancées mais aussi des inégalités persistantes, notamment en matière d’accès à l’emploi, de temps de travail et de rémunération.
Zoom sur le RSE
Construire une POLITIQUE FAMILIALE impactante en entreprise
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5 leviers pour renforcer le MANAGEMENT HOSPITALIER
27 janvier 2026 - Le Parcours Manageurs est une formation nationale pilotée par la DGOS et conçue par l’Anact pour aider les manageurs hospitaliers à faire face aux défis quotidiens : contraintes organisationnelles, équipes sous tension et demandes multiples. Testé dans plusieurs hôpitaux et établissements médico-sociaux, ce parcours a permis d’identifier des pratiques concrètes pour renforcer la qualité de vie, la sécurité et la performance des équipes. -
Le Programme d’Aide aux Employés (EAP), un pilier de la QVCT en 2026
10 février 2026 - 11h00 - FOR ME ASSISTANCE -
Céline BLAY
DRH Handicap International - Humanité & Inclusion
Membre du bureau ANDRH Rhône & Ain
FUTUR DU TRAVAIL : comment repenser le rôle du DRH ?
26 janvier 2026 - Céline Blay éclaire les transformations du rôle du DRH face aux nouvelles attentes des collaborateurs.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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