La RSE : maîtriser, comprendre, agir
01 mai 2025 - Un guide pour appréhender et déployer la RSE. Il offre des outils et des exercices pratiques pour rendre son application plus concrète et efficace.
Management RH/QVCT
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La DARES explore les RISQUES PSYCHO-SOCIAUX pour les télétravailleurs
30 avril 2025 - Pour le premier numéro de sa publication Recherche en bref, la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) s’intéresse aux risques psycho-sociaux associés au développement du télétravail. Préventica revient sur les points clés. -
Florence CANE
Auteure du livre "La magie de la politesse"
Pour un retour de la POLITESSE en entreprise
30 avril 2025 - Florence Cane, auteure du livre « La Magie de la politesse », montre comment les bonnes manières et l’empathie peuvent faciliter nos relations et rendre le quotidien plus agréable : à la maison comme au travail. -
10 clichés sur le HANDICAP en entreprise : le vrai du faux
30 avril 2025 - Si l’embauche de travailleurs handicapés évolue positivement en entreprise, les idées reçues sur le handicap résistent. 8,4 % des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, mais seuls 3,3 % sont directement employés. Ces biais inconscients, nourris par des stéréotypes archaïques (absentéisme supposé, coûts exagérés) et/ou simplement par de mauvaises expériences, influencent autant le quotidien des salariés que les décisions de recrutement. Pour les dirigeants de TPE-PME, dépasser ces idées reçues devient essentiel pour concilier performance économique et inclusion réelle. -
Recrutement en SECURITE PRIVEE : quelles sont les nouvelles méthodes ?
29 avril 2025 - 11h00 - ADESS -
SENIORS : une initiative pour booster l'emploi des plus de 50 ans
29 avril 2025 - En France, le taux d’activité chute dès 53 ans. Le 29 avril 2025, la ministre chargée du Travail et de l'Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a lancé une initiative pour encourager l’emploi des plus de 50 ans. Cette mesure a pour but de valoriser leur expérience et de lutter contre les stéréotypes liés à l'âge. -
Les HANDICAPS INVISIBLES, ces oubliés de l’entreprise
28 avril 2025 - Alors que l’inclusion est aujourd’hui sur toutes les lèvres, une réalité reste souvent ignorée dans le monde du travail : celle des handicaps invisibles. Cette chronique de l'Association Santé Environnement France (ASEF) met en lumière ces situations encore trop méconnues et propose des pistes pour construire un environnement professionnel plus juste, plus humain, et mieux adapté à la diversité des profils. -
DIAG BIODIVERSITÉ : un dispositif d’accompagnement pour les entreprises
25 avril 2025 - Développé par Bpifrance avec l’appui de l’Office Français de la Biodiversité (OFB) et le soutien de BL Evolution, ICare Environnement et CDC Biodiversité, Diag Biodiversité vise à accompagner les entreprises à se saisir des enjeux de biodiversité.
Zoom sur le RSE
Construire une POLITIQUE FAMILIALE impactante en entreprise
27 janvier 2026 - Karine Arquer et Tiphaine Mayolle proposent des repères concrets pour construire une politique familiale impactante en entreprise. Leur ouvrage aide les organisations à mieux concilier performance et équilibre des vies professionnelles et personnelles.
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5 leviers pour renforcer le MANAGEMENT HOSPITALIER
27 janvier 2026 - Le Parcours Manageurs est une formation nationale pilotée par la DGOS et conçue par l’Anact pour aider les manageurs hospitaliers à faire face aux défis quotidiens : contraintes organisationnelles, équipes sous tension et demandes multiples. Testé dans plusieurs hôpitaux et établissements médico-sociaux, ce parcours a permis d’identifier des pratiques concrètes pour renforcer la qualité de vie, la sécurité et la performance des équipes. -
Le Programme d’Aide aux Employés (EAP), un pilier de la QVCT en 2026
10 février 2026 - 11h00 - FOR ME ASSISTANCE -
Céline BLAY
DRH Handicap International - Humanité & Inclusion
Membre du bureau ANDRH Rhône & Ain
FUTUR DU TRAVAIL : comment repenser le rôle du DRH ?
26 janvier 2026 - Céline Blay éclaire les transformations du rôle du DRH face aux nouvelles attentes des collaborateurs.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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