CONFÉRENCE DE CLOTURE : Évolution du monde du travail, repenser les organisations pour un avenir durable
16 octobre 2025 - 15h45 - PRÉVENTICA TABLES RONDES
Management RH/QVCT
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Et si on parlait PERFORMANCE ?
16 octobre 2025 - 14h30 - CARSAT / INRS -
SANTÉ DES FEMMES au travail : lever les tabous, transformer les organisations
16 octobre 2025 - 13h30 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’ -
SANTÉ MENTALE des SOIGNANTS : comment passer des constats aux actions
16 octobre 2025 - 12h00 - PREVENTICA X PEOPLE4HEALTH -
SANTÉ, MÉDICO-SOCIAL et innovation sociale : repenser la QVCT et la RSE pour des organisations durables
16 octobre 2025 - 10h00 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’ -
Que reste-t-il du TRAVAIL SOCIAL ?
16 octobre 2025 - Un livre qui explore la tension entre performance et éthique dans le travail social et défend l’importance de l’humain dans l’accompagnement. -
SANTÉ MENTALE : Et si on en parlait autrement ?
15 octobre 2025 - 16h45 - BEYOND PRODUCTION -
L'équilibre de vie n'est pas un numéro solo : quels leviers en entreprise ?
15 octobre 2025 - 16h45 - SANDRA FILLAUDEAU
Zoom sur le RSE
SOBRIÉTÉ ORGANISATIONNELLE : moins de process pour plus de bien-être ?
23 janvier 2026 - Dans de nombreuses organisations, la multiplication des procédures, des outils et des reportings est devenue la norme. Chaque difficulté semble appeler une nouvelle règle. Chaque risque, un nouveau process. Cette inflation organisationnelle interroge aujourd’hui la santé au travail et la qualité de vie au travail. Face à ce constat, un concept émerge : la sobriété organisationnelle. Une approche qui invite à faire moins, mais mieux.
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DEUIL et vie professionnelle : comment faire face ?
23 janvier 2026 - Moment incontournable et inévitable au cours de la vie, le deuil impacte aussi bien la vie personnelle que professionnelle d’un individu. Alors que le décès d’un proche ou d’un collègue peut entraîner des répercussions significatives sur le bien-être et la performance des salariés, ou sur le bon fonctionnement d’une entreprise, il devient essentiel d’en parler sans tabou. Mais comment accompagner les salariés face à la perte ? Décryptage. -
Le Programme d’Aide aux Employés (EAP), un pilier de la QVCT en 2026
10 février 2026 - 11h00 - FOR ME ASSISTANCE -
CDD DE RECONVERSION : un nouveau contrat en 2026
22 janvier 2026 - Instauré au 1er janvier 2026, le CDD de reconversion vise à favoriser le maintien dans l’emploi des salariés et notamment des seniors, favoriser leur promotion sociale ou professionnelle et leur mobilité professionnelle.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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