« 24 heures RH » : des conférences en ligne pour maîtriser les évolutions du recrutement
19 septembre 2023 - Parlons RH Media organise une nouvelle édition de son événement digital 100% dédié au recrutement.
Management RH/QVCT
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Christian PENSART
Directeur Mission Handicap
L’inclusion des personnes en situation de handicap au travail : l’exemple du Groupe Accor
18 septembre 2023 - Christian Pensart, directeur Mission Handicap chez Accor, présente les actions d’inclusion déployées au sein du Groupe et donne des conseils pour aider les entreprises à en faire de même. -
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La FORMATION au service de la prévention
14 septembre 2023 - 11h00 - RESEAU EVA NOUVELLE AQUITAINE -
Gestion du temps pour managers et professionnels débordés
14 septembre 2023 - 4 étapes pour apprendre à gérer son temps au travail et à aider ses équipes à en faire de même. -
Gérald MAURY
directeur de projet du Conseil en évolution professionnelle [CEP] en Nouvelle-Aquitaine
Réseau Eva
« Le CEP est un espace confidentiel permettant de faire le point sur une situation professionnelle désirée ou subie »
13 septembre 2023 - Gérald Maury est le directeur de projet du Conseil en évolution professionnelle [CEP] en Nouvelle-Aquitaine. Cette mission de service public du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) pour les actifs de Nouvelle-Aquitaine est porté par le « Réseau Eva ». Pour Préventica, il revient sur le fonctionnement et les avantages de ce dispositif. -
Avez-vous pensé à la motorisation des chariots existants pour agir sur les TMS ?
12 septembre 2023 - 14h30 - TENTE -
Dynamiques développementales dans les interventions sur le travail
12 septembre 2023 - Comment les chercheurs et praticiens prennent-ils en compte les dynamiques développementales dans les interventions sur le travail ? 4 auteures font le point.
Zoom sur le RSE
ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail
23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation.
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Bilan des actions l’AP-HP pour attirer et fidéliser les SOIGNANTS
23 mars 2026 - Après la crise sanitaire, l’AP-HP a lancé fin 2022 le plan « 30 leviers pour agir ensemble » pour attirer et fidéliser les soignants et améliorer leurs conditions de travail. Trois ans plus tard, les premiers résultats sont encourageants. -
Structurer la contribution COLLECTIVE - Neutraliser la logique d’AFFRONTEMENT
7 avril 2026 - 14h30 - EPMN -
Quels indicateurs suivre pour savoir si la QVCT progresse vraiment ?
20 mars 2026 - La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Mais comment mesurer son évolution de manière concrète ? Au-delà des intentions et des discours, certains indicateurs permettent de savoir si les actions mises en place ont réellement un impact sur le quotidien des salariés.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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A propos de Préventica
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...
Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,
Sous le patronage du ministère du Travail, de la
Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…
