Management RH/QVCT
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23 janvier 2026 - Moment incontournable et inévitable au cours de la vie, le deuil impacte aussi bien la vie personnelle que professionnelle d’un individu. Alors que le décès d’un proche ou d’un collègue peut entraîner des répercussions significatives sur le bien-être et la performance des salariés, ou sur le bon fonctionnement d’une entreprise, il devient essentiel d’en parler sans tabou. Mais comment accompagner les salariés face à la perte ? Décryptage. -
CDD DE RECONVERSION : un nouveau contrat en 2026
22 janvier 2026 - Instauré au 1er janvier 2026, le CDD de reconversion vise à favoriser le maintien dans l’emploi des salariés et notamment des seniors, favoriser leur promotion sociale ou professionnelle et leur mobilité professionnelle. -
RÉVOLUTION IA : préparer votre organisation à l’intelligence artificielle et ses agents
22 janvier 2026 - Pierre Matuchet propose un guide concret pour intégrer l’IA agentique dans l’entreprise et repenser la collaboration entre humains et agents. -
Une initiative nationale pour lutter contre les DISCRIMINATIONS
22 janvier 2026 - Le 19 janvier 2026, Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, a lancé au CESE l’initiative « Talents de France ». L’objectif : combattre les inégalités à l’embauche, que ce soit dans les quartiers ou en zones rurales, en mobilisant entreprises et associations. -
Le Baromètre semestriel des TPE-PME dévoile un point bas d’activité
21 janvier 2026 - BPI France dévoile les résultats de son baromètre TPE-PME. Il dévoile un point bas de l’activité en 2025, et des perspectives légèrement améliorées pour 2026. -
Guide pratique des ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES secteurs privé et public
20 janvier 2026 - Ce guide propose une méthode structurée pour organiser des élections professionnelles conformes au droit. Il aide à prévenir les litiges et à garantir la régularité du processus. -
IA agentique : préparer les DRH à un nouveau rôle
20 janvier 2026 - L’IA agentique transforme profondément les organisations. Elle ne se contente pas d’exécuter des tâches : elle collabore avec les humains, prend des décisions et apprend en continu. Les DRH doivent comprendre cette technologie et son impact sur le travail pour accompagner efficacement les équipes. -
Stéphanie GONTARD
Médecin du travail
PRESTA Ain & Beaujolais
Un kit pour démocratiser la VISITE DE PRÉ-REPRISE
19 janvier 2026 - Stéphanie Gontard met en avant la visite de pré-reprise et la création d’un kit pour en faciliter l’appropriation.
Zoom sur le RSE
Santé des FEMMES au travail : l’Anact met en avant des leviers d’action
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Oser la MÉDIATION : une autre voie face au harcèlement au travail
12 mars 2026 - Un guide pratique pour comprendre et mettre en œuvre la médiation dans la gestion des conflits au sein des organisations. -
L’enfer du MANAGEMENT ou les dérives du management moderne
18 mars 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Jean-Marc MOREL
Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH
Groupe RSM
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe
11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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