Management RH/QVCT
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12 mars 2025 - En France, plus de cinq millions de personnes se posent quotidiennement la question de savoir comment concilier leur emploi avec leur rôle d'aidant. Selon la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES), 9,3 millions de personnes déclarent apporter une aide régulière à un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Parmi eux, 1 salarié sur 6 est concerné directement selon l’Observatoire de l’Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance (OCIRP). Focus sur Polynov ingénierie, une PME clermontoise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs. -
Recruter sans discriminer
11 mars 2025 - Cet ouvrage offre des conseils pratiques pour recruter dans le respect de l’égalité des chances et du cadre légal. -
Marianne MOLLER
DRH
Ville et Eurométropole de Strasbourg
Douleurs menstruelles : Strasbourg met en place un dispositif de soutien au travail
10 mars 2025 - Un programme pour soutenir les femmes face aux douleurs menstruelles au travail présenté par Marianne Moller. -
Les FONCTIONS RH sont-elles victimes ou propagatrices du Bullshit ?
10 mars 2025 - Christophe Genoud, auteur de "Leadership, agilité, bonheur au travail... Bullshit" nous parle sans langue de bois de fonction RH -
Indemnisation des AT-MP : un retour aux fondamentaux ?
07 mars 2025 - La branche AT-MP, pilier de la Sécurité sociale française, repose sur un consensus social historique précurseur datant de 1898, axé sur la prévention des risques professionnels (côté pile), et sur la réparation au bénéfice des assurés sociaux victimes (côté face). -
Le culte de l'URGENCE et l'HYPERCONNECTIVITE au travail
5 mars 2025 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Stéphane ROOSE
Directeur de Conseil
Groupe JLO
Comprendre l’USURE PROFESSIONNELLE
05 mars 2025 - Alors que l'usure professionnelle devient un problème croissant qui affecte profondément le monde du travail, APICIL et le Groupe JLO ont récemment publié un livre blanc entièrement dédié. Ce document exhaustif propose des solutions pour prévenir les situations variées de mal-être en entreprise. Accompagner les salariés, former les managers et sensibiliser en profondeur apparaissent comme des enjeux clés. -
La médiation introspective et nos modes de fonctionnement au service de la prise de décision
4 mars 2025 - 14h30 - EPMN
Zoom sur le RSE
Les méritantes - Comment le monde du travail trahit les FEMMES
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Aline FAESSEL
Responsable Santé Sécurité QVCT - Référente RPS
ENGIE BtoC France
Des agents de terrain pour repérer les RISQUES PSYCHOSOCIAUX
05 novembre 2025 - Pour accroître sa prévention des risques psychosociaux au travail, le groupe ENGIE BtoC France a déployé le dispositif « capteurs terrain », 25 collaborateurs volontaires formés pour repérer les signes de mal-être et orienter les collègues vers les bonnes solutions. Leur mission : écouter et accompagner. -
ACCIDENT du travail et MALADIE professionnelle : quel coût pour l’employeur ?
13 novembre 2025 - 10h00 - ABDOU AVOCATS ASSOCIES -
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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