Management RH/QVCT
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27 janvier 2026 - Karine Arquer et Tiphaine Mayolle proposent des repères concrets pour construire une politique familiale impactante en entreprise. Leur ouvrage aide les organisations à mieux concilier performance et équilibre des vies professionnelles et personnelles. -
5 leviers pour renforcer le MANAGEMENT HOSPITALIER
27 janvier 2026 - Le Parcours Manageurs est une formation nationale pilotée par la DGOS et conçue par l’Anact pour aider les manageurs hospitaliers à faire face aux défis quotidiens : contraintes organisationnelles, équipes sous tension et demandes multiples. Testé dans plusieurs hôpitaux et établissements médico-sociaux, ce parcours a permis d’identifier des pratiques concrètes pour renforcer la qualité de vie, la sécurité et la performance des équipes. -
Céline BLAY
DRH Handicap International - Humanité & Inclusion
Membre du bureau ANDRH Rhône & Ain
FUTUR DU TRAVAIL : comment repenser le rôle du DRH ?
26 janvier 2026 - Céline Blay éclaire les transformations du rôle du DRH face aux nouvelles attentes des collaborateurs. -
La QVCT est devenue une compétence essentielle de leadership !
26 janvier 2026 - Le billet d'humeur du mois de janvier de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail. -
Préventica Rennes : Retour sur le LANCEMENT OFFICIEL de l'édition Grand Ouest
23 janvier 2026 - Préventica a réuni sa communauté à l'occasion de son grand retour en Bretagne. -
SOBRIÉTÉ ORGANISATIONNELLE : moins de process pour plus de bien-être ?
23 janvier 2026 - Dans de nombreuses organisations, la multiplication des procédures, des outils et des reportings est devenue la norme. Chaque difficulté semble appeler une nouvelle règle. Chaque risque, un nouveau process. Cette inflation organisationnelle interroge aujourd’hui la santé au travail et la qualité de vie au travail. Face à ce constat, un concept émerge : la sobriété organisationnelle. Une approche qui invite à faire moins, mais mieux. -
DEUIL et vie professionnelle : comment faire face ?
23 janvier 2026 - Moment incontournable et inévitable au cours de la vie, le deuil impacte aussi bien la vie personnelle que professionnelle d’un individu. Alors que le décès d’un proche ou d’un collègue peut entraîner des répercussions significatives sur le bien-être et la performance des salariés, ou sur le bon fonctionnement d’une entreprise, il devient essentiel d’en parler sans tabou. Mais comment accompagner les salariés face à la perte ? Décryptage. -
CDD DE RECONVERSION : un nouveau contrat en 2026
22 janvier 2026 - Instauré au 1er janvier 2026, le CDD de reconversion vise à favoriser le maintien dans l’emploi des salariés et notamment des seniors, favoriser leur promotion sociale ou professionnelle et leur mobilité professionnelle.
Zoom sur le RSE
ILLETTRISME & INNUMÉRISME : comment agir en entreprise ?
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FEMMES ET SANTÉ : toujours une affaire d’hommes ?
15 septembre 2026 - Muriel Salle et Catherine Vidal décryptent les inégalités de santé entre femmes et hommes et les avancées pour une médecine plus équitable. -
PREMIERS SECOURS en SANTÉ MENTALE : savoir réagir pour mieux aider
22 septembre 2026 - 20h30 - AFNOR -
La SANTÉ : d’une question individuelle à un équilibre structurel
15 septembre 2026 - Les deux précédents articles ont montré que notre santé dépend notamment de l’équilibre entre les exigences auxquelles nous sommes confrontés et les ressources dont nous disposons. Mais jusqu’où cet équilibre dépend-il réellement de nous ? Car si chacun peut agir sur son hygiène de vie, une partie importante de notre santé au travail se joue dans l’environnement que l’organisation construit autour de nous.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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