Management RH/QVCT

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- Actualité
Ménopause et travail : vers une meilleure prévention en entreprise ?

24 février 2025 - Les Éditions Tissot ont analysé une proposition de loi visant à améliorer la sensibilisation et la prévention de la ménopause. Ce texte, porté par la députée Delphine Lingemann, met en lumière un enjeu de santé publique encore trop peu pris en compte dans le monde du travail.
- #Santé & Sécurité au Travail
- Chronique juridique
Droit d’alerte du CSE en cas de réorganisation : la jurisprudence pose de nouvelles limites

21 février 2025 - Saisie pour avis à l’occasion d’un litige relatif à une réorganisation au sein d’une entité du groupe La Poste, la Chambre sociale de la Cour de cassation vient apporter d’importantes clarifications au régime du droit d’alerte en cas de danger grave et imminent (DGI).
- #Dialogue Social / CSE
- Actualité
Santé mentale : comment prévenir l’épuisement professionnel dans les petites entreprises ?

20 février 2025 - L’épuisement professionnel, ou burn-out, touche de plus en plus de salariés, y compris dans les TPE et PME. Souvent confrontées à des charges de travail importantes et à un manque de ressources, ces structures doivent être particulièrement attentives à la santé mentale de leurs équipes. Comment identifier les signaux d’alerte et mettre en place des actions de prévention adaptées ?
- #TPE/PME
- Webinar
La DELICATESSE ou comment prendre soin de nos relations ?

20 février 2025 - 11h00 - ENTREPRISE ET CANCER
- #Santé / Bien-être
- Librairie
Gagner en leadership

20 février 2025 - Bertrand Duséhu explore l'importance du leadership pour les managers et propose 7 ressources pour mieux gérer son équipe, réduire le stress et équilibrer sa vie professionnelle.
- #Management RH/QVCT
Alain MONTEUX

Président - Administrateur

Tunstall Vitaris - FESP
- Interview
Soulager les aidants dans leur quotidien difficile

19 février 2025 - Loin des préoccupations des politiques de prévention, les aidants connaissent pourtant une charge lourde à porter au quotidien. Ces personnes qui viennent en aide à des proches malades ou en perte d'autonomie en parallèle de leur vie professionnelle ou sociale sont pourtant nombreuses, plus de 9 millions. Devant leurs défis de tous les jours, les entreprises peuvent les épauler.
- #RPS
- #Aide et Soins à la personne
- Actualité
Index de l’égalité professionnelle : ce qu’il faut savoir avant le 1er mars

19 février 2025 - Les entreprises de 50 salariés et plus ont jusqu’au 1er mars pour publier leur Index de l’égalité professionnelle. Cet indicateur mesure les écarts entre les femmes et les hommes en matière de salaire et d’évolution de carrière. Il vise à garantir plus d’équité au sein des organisations.
- #Egalité pro
- Actualité
Risque chimique et santé mentale : une relation sous-estimée ?

18 février 2025 - Les produits chimiques utilisés dans divers secteurs industriels, tels que la construction, l’agriculture, ou les laboratoires, peuvent avoir des effets indésirables sur la santé physique des employés. Toutefois, l’exposition à ces substances ne se limite pas uniquement aux risques physiques : les impacts psychologiques sont tout aussi importants, mais souvent sous-évalués.
- #Risques chimiques
- #Industrie

Zoom sur le RSE

Actualité

Un accord pour mieux reconnaître le métier d’INFIRMIER LIBÉRAL et faciliter l’accès aux soins

08 avril 2026 - Un nouvel accord conventionnel a été signé entre l’Assurance Maladie et les représentants des infirmiers libéraux. Il vise à moderniser le cadre de la profession, revaloriser les actes infirmiers et améliorer l’accès aux soins pour tous.

- Librairie
De la supervision à la gestion des RESSOURCES HUMAINES

07 avril 2026 - Une référence utile pour mieux comprendre les pratiques et les défis actuels de la gestion des ressources humaines.
- #Management RH/QVCT
- Webinar
Entre BIEN-ÊTRE et IMPACT SOCIAL : un modèle d’entreprise d’insertion inspirant

14 avril 2026 - 11h00 - ASSOCIATION PRINC'ESS
- #Management RH/QVCT
- Actualité
OiRA : un nouvel outil pour prévenir le HARCÈLEMENT SEXUEL au travail

07 avril 2026 - Le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, reste un enjeu majeur pour la santé au travail. Pour aider les entreprises à prévenir ces situations, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a développé un outil interactif d’évaluation des risques en ligne (OiRA). Gratuit et accessible, il guide les organisations pour repérer les situations à risque et mettre en place un plan d’action concret.
- #Harcèlement/Sexisme

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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Gagner en leadership

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Risque chimique et santé mentale : une relation sous-estimée ?

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Un accord pour mieux reconnaître le métier d’INFIRMIER LIBÉRAL et faciliter l’accès aux soins

De la supervision à la gestion des RESSOURCES HUMAINES

Entre BIEN-ÊTRE et IMPACT SOCIAL : un modèle d’entreprise d’insertion inspirant

OiRA : un nouvel outil pour prévenir le HARCÈLEMENT SEXUEL au travail

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Plateforme HSE de gestion des risques - Riskoo

Formation Prévention des TMS - Industrie, Plateforme Logistique

Formation : Enquête administrative au sein d’une collectivité : Quand, comment, pourquoi ?

La gestion dématérialisée des protocoles de sécurité - eProtocole

Conférence Sécurité Routière

Accompagnement de l'humain

Outil d'évaluation du score de maturité de l’entreprise en prévention de la Santé Mentale - Le Diag Flash

Formation personnalisée gestes et postures : prévention des TMS