Management RH/QVCT
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29 janvier 2025 - Alors que les études révèlent une détérioration alarmante de la santé mentale des salariés, cette chronique de l'Association Santé Environnement France (ASEF) explore les causes de ce phénomène et propose des solutions concrètes pour mieux protéger notre bien-être psychologique dans le milieu professionnel. -
Mission HANDICAP : sensibiliser, accompagner, intégrer, prévenir : L’humain au coeur du système !
28 janvier 2025 - 14h00 - KS GROUPE -
Le BIEN-ÊTRE au travail : un oxymore ou une question de bon sens ?
28 janvier 2025 - 11h00 - ALAIN BOCK / MARC VAN STAEN -
A votre santé !
27 janvier 2025 - Le billet d'humeur du mois de janvier de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail. -
Le harcèlement moral institutionnel, harcèlement « décisionnel » du 3e type
24 janvier 2025 - Dans un arrêt de principe du 21 janvier 2025, la Chambre criminelle de la Cour de cassation vient mettre fin à l’affaire France Télécom, qui se solde avec une condamnation pénale définitive de plusieurs dirigeants de la société, en tant qu’auteurs et complices d’un harcèlement moral jugé « institutionnel ». -
Retour sur une soirée Préventica exceptionnelle
23 janvier 2025 - Nous étions ravis de compter plus de 250 personnes à cette « fête de famille » annuelle où se sont regroupés, en dehors de l’effervescence des salons, clients, partenaires et grands employeurs dans un lieu comme le musée Banksy qui porte nos valeurs de créativité, de convivialité et de partage. -
Durée et aménagement du temps de travail 2025
23 janvier 2025 - Franck Morel propose un ouvrage pratique pour gérer le temps en entreprise. Il explique les règles sur la durée du travail à l’aide d’exemples, de tableaux et de schémas. -
Kévin AUDUREAU
Administrateur
Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux
Un guide pour mieux lutter contre le harcèlement en entreprise
22 janvier 2025 - Alors que les signalements de harcèlement ne cessent d'augmenter dans les entreprises, la prévention devient un enjeu majeur. Si instruire une situation de harcèlement présumée reste une tâche particulièrement délicate pour les collectifs de travail, la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (Firps) et ses cabinets adhérents ont récemment publié un guide contenant des repères méthodologiques, et des recommandations.
Zoom sur le RSE
Le CSE au quotidien
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AGRICULTURE : un plan d’action pour favoriser la place des femmes dans le secteur
18 mars 2026 - La ministre de l’agriculture, Annie Genevard, et la ministre déléguée de l’égalité femme-homme, Aurore Bergé, ont présenté en février un plan d’action pour renforcer la place des femmes dans le secteur agricole. -
Comment bien nourrir sa MÉMOIRE ?
26 mars 2026 - 16h00 - EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL -
Margaux BERBEY
Juriste rédactrice en droit social
Index de l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : ce qu’il faut savoir avant la réforme de 2027
18 mars 2026 - En 2027, dans le cadre de la directive européenne sur la transparence salariale, les modalités de calcul et de publication de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes vont changer. Pour éviter les erreurs ou les mauvaises surprises, Margaux Berbey, juriste spécialiste du droit social, rappelle les obligations actuelles et les points de vigilance à avoir en tête lorsque l’on est une entreprise d’au moins 50 salariés.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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Sous le patronage du ministère du Travail, de la
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