Management RH/QVCT

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- Actualité
Prévention des RPS dans la sidérurgie : trois entreprises à la loupe

19 juin 2014 - Dans un rapport publié par Eurofound, trois poids lourds européens de la sidérurgie, Arcelor-Mittal en France, Rautaruukki en Finlande et Salzgitter AG en Allemagne, exposent leur approche de la prévention des risques psychosociaux.
- #RPS
Myriam KACEL

Médecin du travail

Aphm
- Interview
Une démarche originale de prévention du risque psychosocial à l'hôpital

18 juin 2014 - A l'hôpital Nord, une cellule d'écoute et de soutien aux personnels en souffrance s'est mise en place il y a une douzaine d'années à l'initiative d'un groupe pluridisciplinaire issu du terrain. A la suite de cette première expérience, un espace de ressourcement a été créé. Le prochain axe concerne la prévention de l'obésité et la diffusion de la pratique sportive. Myriam Kacel, médecin du travail, expose les différents volets qui servent aujourd'hui de cadre référent à la politique de prévention du risque psychosocial à l'APHM (Assistance Publique Hôpitaux de Marseille).
- #RPS
- Actualité
Une circulaire précise le déploiement du plan national de prévention des risques psychosociaux

10 juin 2014 - Une circulaire relative à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique de l’Etat a été diffusée par la ministre de la décentralisation, de la réforme de l’Etat et de la fonction publique.
- #RPS
Eric POCHER

Responsable du service prévention et qualité de vie au travail

Ville D'alès/Alès Agglomération
- Interview
Aller plus loin dans la démarche qualité de vie au travail en s'inspirant du Québec

04 juin 2014 - Une coopération franco-québécoise a vu le jour en 2011 sur la question des risques psychosociaux. Une délégation québécoise sera d'ailleurs présente à Préventica Marseille le mercredi 18 juin, pour une journée exceptionnelle d'échanges et de débats autour du mieux-être au travail. Eric Pocher a participé activement à ce projet de coopération, il nous en explique les objectifs et les résultats
- Chronique juridique
L'absence de "risque zéro" peut-elle atténuer la responsabilité en cas d’accident ?

03 juin 2014 - L’adage bien connu, selon lequel « le risque zéro n’existe pas », renvoie à l’idée qu’« à l’impossible nul n’est tenu ».
- Actualité
Comment passe-t-on du plaisir au travail à l'épuisement professionnel ?

21 mai 2014 - Une étude scientifique publiée par le cabinet Technologia fait le point sur l'évolution et les manifestations du syndrome d'épuisement professionnel, plus communément appelé " burn out".
- #RPS
- Actualité
Une campagne européenne pour prévenir le stress au travail

30 avril 2014 - L'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail fait de la lutte contre le stress au travail sa priorité pour 2014.
- #RPS
- Actualité
Six profils de salariés exposés aux risques psychosociaux

17 avril 2014 - Une enquête réalisée par la DARES et la DREES dresse une typologie des salariés selon les facteurs de risques psychosociaux auxquels ils sont exposés, afin de mieux prévenir les impacts sur leur santé physique et mentale.
- #RPS

Zoom sur le RSE

Librairie

Une seconde avant de RENAÎTRE

28 avril 2026 - Un recueil de récits de champions qui explore les chutes, les doutes et les renaissances qui précèdent la réussite sportive et la performance mentale.

#Santé Mentale

- Actualité
Industrie manufacturière : les pistes proposées par l’OIT pour encadrer l’IA

27 avril 2026 - L’intelligence artificielle (IA) prend une place croissante dans les usines à travers le monde. Elle modifie les organisations, les métiers et les conditions de production. Dans ce contexte, l’Organisation internationale du Travail (OIT) a réuni des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs du secteur manufacturier. Ensemble, ils ont adopté de premières orientations communes sur l’intelligence artificielle dans l’industrie.
- #Transition
- #Industrie
- Webinar
SURVEILLANCE au travail et hybridation

13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD
- #Travail & Société
- Actualité
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles

24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
- #QVCT

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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Prévention des RPS dans la sidérurgie : trois entreprises à la loupe

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PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Mission d'accompagnement SST par un IPRP

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

Dépistage asynchrone et précoce des RPS & TMS pour tous les salariés

Journée prévention dédiée à la santé visuelle et/ou auditive

Coussin d'Aide au Retournement Latéral pour les soignants - Carl

Formation personnalisée gestes et postures : prévention des TMS

La Fresque des TMS : un team building ludique et pédagogique pour prévenir les risques ergonomiques

Sensibilisation 1h TMS Opérationnel (ref : SITMS 1H)