Mes oreilles, le secret de ma forme au travail et pas que…
10 mars 2021 - 11h00 - ASSOCIATION JOURNÉE NATIONALE DE L'AUDITION
Management RH/QVCT
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L’égalité professionnelle entre femmes et hommes progresse selon les chiffres de l’Index 2020
08 mars 2021 - Elisabeth Borne, ministre du travail, a présenté les chiffres de l’Index d'égalité professionnelle femmes/hommes des entreprises. Il progresse légèrement, passant de 84 sur 100 en 2019 à 85 sur 100 en 2020. -
Un numéro vert pour les télétravailleurs en difficulté
05 mars 2021 - Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion met un numéro vert gratuit, à disposition des travailleurs en télétravail qui se sentent isolé, en manque de repère. -
En 2021, aucune femme PDG ou à un poste de président au sein du Cac 40
02 mars 2021 - Selon une étude de l’Observatoire SKEMA, un plafond de verre existe toujours au sein des Comités exécutifs et des Comités de direction des entreprises du Cac 40. Et ce, alors même que la féminisation du Comex a des effets positifs pour l'entreprise. -
Marine COLOMBEL
Praticien hospitalier en psychiatrie (Professeur au D.U. Mindfulness à l’Université Paris-Saclay.)
L’eps Bathélémy-Durand D'étampes
La méditation peut être bénéfique à tous dans le monde du travail
01 mars 2021 - Depuis 2016, Marine Colombel et Jean Sixou animent des groupes de méditation destinés aux équipes de l'EPS Barthélémy-Durand. Conçus comme des formations pour le bien-être et la gestion du stress au travail, ces groupes connaissent un franc succès et pourraient bien servir de modèle à de nombreuses structures. Leur cocréatrice, Marine Colombel, revient sur cette expérience. -
Delphine POUPONNEAU
Directrice de la Diversité & Inclusion
Orange
« Le vrai enjeu est de continuer à féminiser nos métiers »
26 février 2021 - Aujourd’hui, on recense environ 36% de femmes au sein d’Orange. Pour une entreprise assez « technique » c’est un taux satisfaisant selon Delphine Pouponneau, directrice de la diversité et l’inclusion du groupe. Retour d’expérience sur la politique globale de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle. -
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De nouvelles obligations sociales et environnementales pour les entreprises en contrepartie des aides à la relance
22 février 2021 - La loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 (article 244) a instauré de nouvelles obligations pour les entreprises, dans une visée d’amélioration de leur performance extra- financière en matière sociale et environnementale.
Zoom sur le RSE
TRAVAIL INVISIBLE : ces tâches qui pèsent sur les conditions de travail
02 novembre 2026 - Coordination, entraide, gestion des imprévus ou résolution de problèmes… Une partie de l'activité professionnelle échappe aux fiches de poste et aux indicateurs de performance. Pourtant, ce travail invisible mobilise du temps et de l'énergie et peut peser sur la charge de travail des salariés.
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Laurent DEBORD
Délégué Général
Fédération Française du Bâtiment Nouvelle Aquitaine
FFB : comment prendre soin de la santé des DIRIGEANTS ?
02 novembre 2026 - Laurent Debord présente les ressources mobilisables pour préserver la santé des chefs d’entreprise. -
Préserver la DIGNITÉ au travail : un enjeu de SANTÉ MENTALE
18 novembre 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
MOVEMBER 2026 : derrière la moustache, des enjeux de santé !
02 novembre 2026 - Tout au long du mois de novembre, la campagne Movember invite à parler de la santé des hommes. Cancers de la prostate et des testicules, santé mentale et prévention du suicide sont au cœur de cette mobilisation internationale.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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