Management RH/QVCT
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27 novembre 2014 - 2014 est l'année de lutte contre le stress au travail, et c'est dans ce cadre qu'un guide en ligne, décliné pour chaque pays membre, a été élaboré par l'Agence Européenne pour la Santé et la Sécurité au travail. -
Toulouse, capitale du bien-être au travail ?
25 novembre 2014 - Une entreprise toulousaine a fait de la convivialité au travail un concept de performance. -
Etes-vous en burn out ? Faites le test...
12 novembre 2014 - Le cabinet Technologia a mis en ligne un test permettant d'évaluer son niveau d'épuisement professionnel. -
Bien se faire accompagner dans la prévention des risques psychosociaux
29 octobre 2014 - L'ARACT Ile-de-France a mis en ligne un site internet recensant des consultants spécialisés et mettant à disposition de nombreuses ressources pour s'engager dans la prévention des risques psychosociaux. -
Une BD sur la qualité de vie au travail
19 septembre 2014 - En suivant le parcours de Paul, ce nouvel outil ludique et interactif élaboré par la CFE CGC propose de faire le point sur tous les aspects de la qualité de vie au travail. -
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Michel VEZINA
Médecin conseil en santé mentale au travail
Inspq
Identifier les risques psychosociaux en 12 critères
02 septembre 2014 - Dans le cadre de la coopération franco-québécoise, une grille d'identification des risques psycho-sociaux, élaborée par l'équipe du Professeur Michel Vezina au Québec, a été expérimentée au sein de certaines collectivités et entreprises françaises. Une approche innovante qui apporte des résultats prometteurs... -
Près de 30% du personnel hospitalier est inquiet pour son avenir
17 juillet 2014 - Un baromètre social a été réalisé sur 40 établissements des régions PACA Languedoc Roussillon afin de diagnostiquer le niveau de risque psychosocial.
Zoom sur le RSE
Une seconde avant de RENAÎTRE
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Industrie manufacturière : les pistes proposées par l’OIT pour encadrer l’IA
27 avril 2026 - L’intelligence artificielle (IA) prend une place croissante dans les usines à travers le monde. Elle modifie les organisations, les métiers et les conditions de production. Dans ce contexte, l’Organisation internationale du Travail (OIT) a réuni des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs du secteur manufacturier. Ensemble, ils ont adopté de premières orientations communes sur l’intelligence artificielle dans l’industrie. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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