L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mode d'emploi : la place de la femme dans l'entreprise
Franck Petit et Sandy-David Noisette
Gualino, Octobre 2020
Au cœur des préoccupations actuelles des entreprises, l’égalité des femmes et des hommes est décortiquée et expliquée dans cet ouvrage richement documenté.
Les inégalités hommes-femmes persistent en entreprise. Et ce, même si les femmes investissent de plus en plus le marché du travail et sont désormais autant diplômées que les hommes. Les statistiques continuent de montrer des écarts salariaux et confirme le maintien d’un certain « plafond de verre » qui vient freiner le développement de la carrière des femmes.
Quelles sont les règles en matière d’embauche ? Quelles sont les règles en matière d’égalité de rémunération et de déroulement de carrière ? En 14 thèmes, les auteurs vont présenter les grandes étapes de la politique d’égalité entre les hommes et les femmes en insistant sur les modalités de mise en œuvre des mesures (égalité salariale, égalité professionnelle…), les bénéfices et les limites.
Cet ouvrage s’adresse donc aux employeurs, amis aussi aux salariés, aux représentants du personnel, aux avocats, etc. Il mérite aussi d’être lu par les décideurs publics et privés et pousse à la réflexion pour remédier aux problèmes d’inégalités entre les genres dans l’entreprise.
En bonus, le livre tient compte de la mise en place de l’Index égalité Femmes/Hommes qui doit être calculé et publié par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.