Management RH/QVCT
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7 février 2025 - 11h30 - Laurent CHATEAU -
Alertes harcèlement : les risques de l’inaction
07 février 2025 - Lorsque des faits qualifiés de harcèlement moral ou sexuel, ou susceptibles de l’être, sont portés à la connaissance de l’employeur sous forme de dénonciation, plainte, réclamation ou via des signaux faibles, comment doit réagir la direction ? -
Résilience multigénérationnelle : Renforcez la confiance, la coopération et la performance collective !
6 février 2025 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE -
Salariés, libres... et heureux ?
06 février 2025 - Pascal Lokiec remet en question l’autonomie au travail, souvent limitée par la surveillance et la surcharge. Il propose une approche qui respecte les droits des salariés. -
Un guide pour réussir la mise en œuvre de la QVCT
06 février 2025 - L’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) propose un nouveau guide intitulé "10 questions sur la mise en œuvre de la QVCT". Destiné aux entreprises, cet outil vise à structurer et déployer efficacement une démarche de qualité de vie et des conditions de travail. -
Fabrice GATTI
Chercheur indépendant, conférencier et fondateur
Cabinet Mamkle
Transformer un monde du travail sous pression
05 février 2025 - Paru en novembre 2024, le livre « SOS : travail sous tension » de Fabrice Gatti propose une réflexion profonde sur les théories de management et le mal être en entreprise. Après un constat scientifique édifiant, l’auteur apporte des éléments pour repenser nos pratiques professionnelles et favoriser l’épanouissement des collaborateurs. Si l’enjeu est social pour les travailleurs, il apparaît désormais vital aux organisations. -
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Psychologie du manager
04 février 2025 - Cet ouvrage offre aux managers des outils issus de la psychologie pour améliorer leur pratique et leur développement personnel et professionnel. La nouvelle édition aborde notamment le risque et la responsabilisation.
Zoom sur le RSE
Comment l'Aract Grand Est concilie ÉCOLOGIE et CONDITIONS DE TRAVAIL ?
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Mesurer l’impact de la RSE sur les performances humaines et organisationnelles
19 décembre 2025 - La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une démarche optionnelle. Elle est devenue un levier stratégique pour renforcer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail tout en améliorant les performances organisationnelles. Mais comment évaluer concrètement son impact sur les équipes et sur l’entreprise ? -
Instaurer la CONFIANCE interne et réduire les tensions latentes
13 janvier 2026 - 14h30 - EPMN -
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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