Management RH/QVCT
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06 décembre 2021 - Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion vient de signer une convention avec l’Inra et lance « LaborIA », un laboratoire dédié à l’étude des impacts de l’intelligence artificielle sur le travail. -
Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises
03 décembre 2021 - A l'échelle française, les petites tensions et les fortes confrontations représentent un coût de 152 Mds€ par an. -
Violences conjugales : les entreprises ont un rôle à jouer !
02 décembre 2021 - OneInThreeWomen, le 1er réseau européen d’entreprises engagées contre les violences faites aux femmes, propose une série de 4 podcasts dédiés à la place des violences conjugales dans l'entreprise. -
Bénédicte DAVEAU
Electricity Renault
Bénédicte Daveau détaille la politique QVT qui se met en place au sein d’Electricity Renault
01 décembre 2021 - En janvier 2022, les usines de Douai, Maubeuge et Ruitz vont être regroupées au sein d’une même filiale de Renault appelée Electricity. Bénédicte Daveau est la responsable QVT de ce nouveau pôle. Elle revient sur les enjeux de prévention et de santé et sécurité auxquels il faut répondre au sein des usines Renault. -
Être SOI en entreprise
30 novembre 2021 - Trouver sa place et se sentir bien au sein de l’entreprise n’est pas chose aisée. Dans ce livre, l’auteur vous apprend comment avoir confiance, comment s’engager et comment trouver qui on est au sein d’une entreprise, d’un collectif. -
Recrutement autrement - Impacts de l’Intelligence Artificielle : tests et matching
29 novembre 2021 - 18h30 - APPORT 38 -
Emmanuelle TURPIN-
physiologiste, chargée de recherche au laboratoire Physiologie-Mouvement-Travail (PMT)
Inrs
Usure professionnelle et BTP : une étude de l'INRS pour ouvrir la voie
29 novembre 2021 - Avec une publication prévue pour la fin de l’année, une étude menée par Emmanuelle Turpin-Legendre en collaboration avec le service interentreprises de santé au travail BTP Grand Est permet de faire la lumière sur certaines associations entre contraintes physiques et psychosociales et de faibles capacités physiques chez les professionnels de la construction. Encore préliminaire, l’enquête espère valider ses hypothèses dans les années à venir. -
Pourquoi le travail peut-il nous rendre MALADE ?
24 novembre 2021 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
Zoom sur le RSE
ILLETTRISME & INNUMÉRISME : comment agir en entreprise ?
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FEMMES ET SANTÉ : toujours une affaire d’hommes ?
15 septembre 2026 - Muriel Salle et Catherine Vidal décryptent les inégalités de santé entre femmes et hommes et les avancées pour une médecine plus équitable. -
PREMIERS SECOURS en SANTÉ MENTALE : savoir réagir pour mieux aider
22 septembre 2026 - 20h30 - AFNOR -
La SANTÉ : d’une question individuelle à un équilibre structurel
15 septembre 2026 - Les deux précédents articles ont montré que notre santé dépend notamment de l’équilibre entre les exigences auxquelles nous sommes confrontés et les ressources dont nous disposons. Mais jusqu’où cet équilibre dépend-il réellement de nous ? Car si chacun peut agir sur son hygiène de vie, une partie importante de notre santé au travail se joue dans l’environnement que l’organisation construit autour de nous.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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