Gérer les rythmes décalés, le travail posté et de nuit : L’observatoire MySommeil sur 750 salariés
9 avril 2021 - 11h00 - MYSOMMEIL
Management RH/QVCT
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Michel DEBOUT
Ancien membre du Conseil Économique Social et Environnemental, Membre de l'Observatoire National du Suicide, Professeur Émerite de Médecine Légale
« Le confinement a créé des dévalorisations, des replis, des désocialisations et derrière tout ça il y a des pensées suicidaires »
08 avril 2021 - Michel Debout, professeur émérite de la médecine légale et du droit de la santé, spécialiste de la prévention du suicide a réalisé une étude en partenariat avec l’IFOP, pour vérifier si la crise Covid, par son effet sur l’économie et le travail, allait provoquer un risque suicidaire élevé. -
Dr LAETITIA ROLLIN
Directrice (Maître de conférences des universités-praticien hospitalier. Médecin du travail au CHU de Rouen)
Groupement D'intérêt Scientifique Evrest
« Les RPS sont de plus en plus pris en compte »
06 avril 2021 - Dr Laetitia Rollin : Maître de conférences des universités-praticien hospitalier. Médecin du travail au CHU de Rouen. Directrice du groupement d'intérêt scientifique Evrest. -
Les DIRECCTE deviennent DREETS et acquièrent des compétentes en matière de cohésion sociale
01 avril 2021 - À compter du 1er avril 2021, les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et les Directions régionales de la cohésion sociale (DRCS) se regroupent pour devenir les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS). -
5 leviers pour aider les collaborateurs à devenir acteurs de leur santé au travail en 2021
1 avril 2021 - 11h00 - TEAM BAKERY -
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Fatigue, stress, épuisement : comment accompagner les salariés ?
26 mars 2021 - 11h00 - MYSOMMEIL -
Zoom sur le RSE
Jean-Marc MOREL
Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH
Groupe RSM
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe
11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité.
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Le BURN-OUT : entre management toxique et surinvestissement
11 mars 2026 - Confrontés quotidiennement à des défis humains et organisationnels, les dirigeants de TPE-PME sont de plus en plus impactés par la question du burn-out, souvent liée à des pratiques managériales toxiques. Pourtant, la frontière entre ce qui relève du management et ce qui relève de l’investissement personnel est ténue. Comment distinguer un épuisement causé par un environnement professionnel délétère d’un surinvestissement individuel ? Comment prévenir ce risque devenu majeur dans le fonctionnement des entreprises ? -
Constitution et animation d'un réseau interne de secouristes en SANTÉ MENTALE
17 mars 2026 - 13h00 - METROPOLE EUROPÉENNE DE LILLE -
La boîte à outils de votre SANTÉ au travail
10 mars 2026 - Catherine Vasey propose des outils concrets pour préserver sa santé et retrouver un meilleur équilibre face aux exigences professionnelles.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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