Prévenir et gérer les risques liés aux CONDUITES ADDICTIVES en milieu professionnel
7 juillet 2021 - 14h30 - ALASSCA CONSEIL
Management RH/QVCT
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Laurence COMMANDEUR
Directrice des relations sociales et directrice des ressources humaines de toutes les activités de services
Hewlett Packard Enterprise
Un projet pour aider les managers à travailler sur des valeurs communes
07 juillet 2021 - Société de plus de 1200 collaborateurs en France, Hewlett Packard Enterprise a lancé il y a plus de trois ans, le programme Pointnext Gen Leaders, dont le but est de soutenir une nouvelle génération de managers, de leaders bienveillants. -
Est-ce la PERFORMANCE qui fait la santé ou la SANTE qui fait la Performance?
7 juillet 2021 - 13h15 - COHESION INTERNATIONAL -
Dépister la souffrance mentale, comment assurer la PRISE EN CHARGE ?
7 juillet 2021 - 11h00 - BOSSONS FUTE – AFTIM -
Préserver son équilibre personnel et professionnel
6 juillet 2021 - 17h00 - STIMULUS CONSEIL -
Et si on arrêtait de faire la SIESTE !
6 juillet 2021 - 15h45 - DBVM / MY SOMMEIL -
Cartographie des ADDICTIONS en milieux professionnels : étude sur +de 47 000 dépistages
6 juillet 2021 - 11h45 - ITHYLO -
En place dans vos espaces de (TELE)TRAVAIL
6 juillet 2021 - 11h00 - ANNUAIRE QVT
Zoom sur le RSE
Une seconde avant de RENAÎTRE
28 avril 2026 - Un recueil de récits de champions qui explore les chutes, les doutes et les renaissances qui précèdent la réussite sportive et la performance mentale.
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Industrie manufacturière : les pistes proposées par l’OIT pour encadrer l’IA
27 avril 2026 - L’intelligence artificielle (IA) prend une place croissante dans les usines à travers le monde. Elle modifie les organisations, les métiers et les conditions de production. Dans ce contexte, l’Organisation internationale du Travail (OIT) a réuni des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs du secteur manufacturier. Ensemble, ils ont adopté de premières orientations communes sur l’intelligence artificielle dans l’industrie. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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