Programme de maintien dans l'emploi des salariés lombalgiques

Lauréat  "Conseil - Formation" au Prix de l'Innovation Lyon 2013

Permet d'optimiser la prise en charge des opérateurs lombalgiques en les accompagnant sur une durée de 3 mois dans le cadre d'un programme suivi et régulier.

Caractéristiques :

Permettre d'optimiser la prise en charge des opérateurs lombalgiques en les accompagnant sur une durée de 3 mois dans le cadre d'un programme suivi et régulier.
Sur la base du volontariat, l'opérateur s'engage à suivre ce programme en 7 séances durant lesquelles seront abordés différents aspects de cette pathologie (physiologie, dimensions professionnelle et domestique, psychologie, gestion de la douleur...).

Finalité :

Permettre au personnels touchés par ces pathologies d'intégrer des savoir-faire et des savoir-être qui améliorent leur qualité de vie.
Réduire l'absentéisme des populations lombalgiques de l'entreprise et faire diminuer les coûts engendrés.

En quoi est-il innovant :

Le caractère innovant réside dans une approche suivie de l'opérateur lombalgique sur 3 mois. Cette dimension de suivi est le préalable à une reprogrammation comportementale durable qui fait défaut à beaucoup de formats de type "PRAP"
Cette approche individualisée est aussi responsable, un acte d'engagement est signé par chaque participant.

Contribution à la prévention et/ou à l'amélioration des conditions de travail :

Les résultats en termes d'absentéismes pour ces populations à risque sont significatifs. L'indicateur de suivi principal restant le nombre de jours d'arrêt en amont et en aval du programme.
Les résultats se traduisent par une baisse significative du coût de la problématique lombalgie pour l'entreprise.

ERGOCONSULTING

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