180 conférences en continu pendant 3 jours

D38 - mardi 23 mai - 09h45-10h30 - Salle D

Intervenants :
Anne-Sophie BRIDON, Responsable du pôle Santé, Sécurité au Travail et Environnement, Direction Juridique Groupe, SNCF

AP307 - mardi 23 mai - 09h45 - 10h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Avec cette innovation technologique vous pouvez simuler de nombreuses pathologies oculaires : génétiques, cérébrales ou liées à l’âges. Elle remplace les lunettes de simulation en plastique dont les possibilités sont limitées.
Objectifs :
- INFORMER sur la déficience visuelle (causes, conséquences etc)
- EXPÉRIMENTER ce que peut vivre un déficient visuel
- DÉCOUVRIR et utiliser des aides techniques
- SENSIBILISER sur l'accessibilité numérique
- AMÉLIORER les relations avec les déficients visuels
- IDENTIFIER les déficients visuels et améliorer leur environnement de travail


Intervenants :

B43 - mardi 23 mai - 09h45-10h30 - Salle B

La résilience est la capacité d’une personne ou d’un groupe à se développer en dépit d’une terrible adversité. Dans le monde du travail, les épreuves sont quotidiennes mais nos vulnérabilités restent taboues et l’on peine à imaginer qu’elles génèrent une valeur ajoutée. Et si les parcours chaotiques étaient finalement les plus adaptés au nouveau monde du travail ? Quels sont les apprentissages de l’épreuve qui pourraient être mis à profit professionnellement ? Comment le sport et les jeux-vidéos peuvent être des vecteurs décisifs ? Et si les soft-skills ne s’apprenaient pas dans les livres ?

Intervenants :
Samir GUERZA, Délégué général, AGENCE POUR L'EDUCATION PAR LE SPORT
Lisa FERRER, Fondatrice CEO, KIRAE
Patricia ACENSI-FERRE, DG Fondatrice, ENVIE2RESILIENCE

F06 - mardi 23 mai - 09h45-10h30 - Salle F

Alors que les niveaux de stress sont en constante augmentation, le bien-être et la santé mentale sont devenus des préoccupations majeures pour les employeurs et les employés.
Cette conférence présentera les résultats d'études menées en entreprises, visant à démontrer comment une nouvelle méthode de relaxation innovante peut contribuer à réduire le stress, favoriser la concentration et le lâcher-prise, et ainsi améliorer le bien-être au quotidien. Avec brainLight, découvrez comment créer des environnements de travail équilibrés, qui répondent aux attentes des talents de demain.

Intervenants :
Alexandre STUDLE, Activateur de bien-être, BRAINLIGHT FRANCE

PLENIERE16 - mardi 23 mai - 10h00-11h15 - Salle PLENIERE

La question des nouveaux modes de travail est récurrente. Elle se pose à chaque grand changement susceptible de faire évoluer les relations entre travailleurs et entreprises, et par conséquent la place du travail dans la société. De nombreux phénomènes simultanés sont en train de transformer l’univers du travail : comme le travail à distance, l’augmentation de carrières de plus en plus fragmentées et l’apparition des « slasheurs », l’accroissement des nouvelles technologies, ou encore la question de l’emploi des seniors. Cette évolution soulève des questions d'autant plus importantes qu'elles interrogent non seulement le droit du travail mais aussi l'impact sur la santé des travailleurs. Préventica a décidé en ouverture de sa 43ème édition de s'emparer de ce sujet qui constitue un défi pour les managers, les dirigeants et tous les travailleurs car il pousse à nous interroger, sur le modèle de société vers lequel les organisations souhaitent évoluer.

Intervenants :
Matthieu PAVAGEAU, Directeur technique et scientifique, ANACT
Anne-Sophie GODON - RENSONNET, Directrice des Services, MALAKOFF HUMANIS
David CLAIR, Directeur général, CRAMIF

A69 - mardi 23 mai - 10h15-11h00 - Salle A

La santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader en France, pour devenir l’une des principales causes d’absentéisme au travail et de retraite anticipée. Avant même la Covid-19, l’Assurance Maladie requalifiait 20 000 cas de troubles psychiques en accidents du travail et 600 en maladie professionnelle.
Quelles politiques de prévention des risques psychosociaux mener ? Impact de la loi Santé au travail de 2021 sur la prévention de la santé mentale au travail ? Quelles connaissances, compétences, et attitudes nécessaires aux premiers soins (programme PSSM) ? Les experts AFNOR répondent.

Intervenants :
Fabrice GUTNIK, Consultant - Expert RH et QVT, AFNOR COMPETENCES
Frédéric MOUNIER, Consultant - Expert RH et QVT, AFNOR COMPETENCES

B108 - mardi 23 mai - 10h45-11h30 - Salle B

En 2021, myRHline, a interrogé 632 salariés de la fonction RH pour en savoir plus sur leur état de forme. Pourquoi ? La fonction RH était en première ligne pendant la pandémie. Le moral des professionnels des ressources humaines avait lourdement été impacté.
Cette année, myRHline, en partenariat avec Préventica et Pearson TalentLens, a renouvelé son étude sur le moral des RH.
Durant cette conférence nous vous restituerons les résultats en compagnie d’une experte en expérience collaborateur et d’un psychologue du travail.

Intervenants :
Christophe PATTE, Directeur de la rédaction du média RH myRHline.com,
Anne-Sophie VERGNE, Conférencière et auteure, consultante expérience collaborateur,
Jérôme IBORRA, Psychologue du travail et consultant RH , PEARSON TALENTLENS

D94 - mardi 23 mai - 10h45-11h30 - Salle D

Assurer la défense exclusive des entreprises.
Définir une stratégie personnalisée.
Proposer des compétences transverses.
Anticiper les risques juridiques.
Présenter une défense globale.
#droitdutravail #droitpénaldutravail #droitdelasécuritésociale #droitdelenvironnement

Intervenants :
Valéry ABDOU, Avocat, CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIES

AP300 - mardi 23 mai - 11h15 - 11h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

Vous n'avez pas la main verte ? Peu importe ! Venez rejoindre notre équipe de hypno-jardiniers en quête du jardin du bien-être.
Semons, arrosons, taillons, récoltons et dégustons notre production QVT. Partageons un moment pour se ressourcer, innover et jouer.
En utilisant des techniques d'hypnose et de facilitation, cultivons, ensemble, un jardin magique de la QVT !
Venez découvrir un outil à réutiliser dans vos organisations.


Intervenants :
Valérie AUBIN GOURBIL, Responsable, ALLIANCE CARE

C09 - mardi 23 mai - 11h15-12h00 - Salle C

Cette conférence vous permettra d'approfondir votre connaissance de l'accidentologie en France, ainsi que des meilleures pratiques pour améliorer la culture sécurité de votre organisation. Vous apprendrez également comment engager efficacement vos équipes dans pour réduire les accidents et améliorer la prévention des risques.

Intervenants :
Fabien GARNIER, Responsable Ingénieur, RED-ON-LINE
Antoine ALLANIC, Ingénieur HSE, RED-ON-LINE

B67 - mardi 23 mai - 11h45-12h45 - Salle B

Parce que l’on se retrouve encore souvent démuni face à un collaborateur qui souffre d’une conduite addictive, les interventions sont tardives et individuelles. La réussite d’une démarche de prévention repose sur l’implication de tous les acteurs de l’entreprise dont le patient expert qui en est un maillon essentiel. Sorti de l’addiction et formé en addictologie, il met son expérience au service des dirigeants de l’entreprise, des salariés, des encadrants ou bien encore du personnel de santé au travail pour libérer la parole, sensibiliser et si besoin accompagner vers le soin.

Intervenants :
Lionel BARRA, Consultant expert en addictologie,
Lisa BLECHA, Médecin Addictologue, HOPITAL PAUL BROUSSE (APHP), VILLEJUIF
Mathias BERTRAND, Responsable QSE , REGION MEDITERRANEE DE VEOLIA EAU
Dr Corinne DANO, Médecin du travail, addictologue, CHU DANGERS
Myriam LORTAL, Chargée de mission Emploi / Social, MILDECA (MISSION INTERMINISTERIELLE DE LUTTE CONTRE LES DROGUES ET LES CONDUITES ADDICTIVES
Florence VARANDIS-LOISIL, Chargée de mission, ANACT (AGENCE NATIONALE POUR LAMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL)

D79 - mardi 23 mai - 11h45-12h30 - Salle D

En tant que Directeur ou Manager, vous devez rester attentifs à la santé mentale, physique et comportementale de vos collaborateurs, mais ce n’est pas toujours simple.
Quels sont les facteurs de risque, la cause racine à prendre en compte ? Quels sont les signes d’un mal être ? Quelles actions mettre en place pour éviter qu’une telle situation ne se reproduise ?
Autant de points cruciaux que nous évoquerons ensemble lors de notre conférence Crise-Up animée par des psychologues cliniciennes et des consultantes en prévention des RPS.

Intervenants :
Anne-Véronique HERTER, Directrice du Pôle Prévention des Risques Psychosociaux et Accompagnement Psychologique d'Urgence, CRISE-UP
Isabelle ERNAULT, Psychologue clinicienne, CRISE-UP

AP350 - mardi 23 mai - 12h00 - 12h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

AS1322 - mardi 23 mai - 12h15-12h45 - Salle AS1

Entre allongement de la vie professionnelle et vieillissement des actifs, les actions de prévention sont plus que jamais essentielles pour prendre soin de la santé des collaborateurs.
Comment une démarche de prévention santé souvent réputée pour son côté "ennuyeux" peut engager le maximum de collaborateurs ?
Quelles sont les 3 niveaux de prévention ? Comment les déployer de manière ciblée sans stigmatiser ?
Activité physique, santé mentale, nutrition, arrêt du tabac... tout est bon dans la prévention ! Une conférence qui donne des pistes d'actions concrètes et applicables par tous.

Intervenants :

AS2399 - mardi 23 mai - 12h45-14h00 - Salle AS2

Les initiatives novatrices se multiplient dans le monde du travail. Les Prix de l’Innovation Préventica sont l’opportunité de mettre en valeur et de récompenser les solutions innovantes initiées par les organisations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Venez découvrir les solutions innovantes récompensées par le prix de l’innovation Préventica Paris.

Intervenants :

C49 - mardi 23 mai - 13h15-14h00 - Salle C

Le déploiement des énergies renouvelables s’accélère. Pour preuve, la loi Climat et Résilience renforcera les obligations de performance énergétique et environnementale de certains bâtiments à compter du 1er juillet 2023. Alors comment les collectivités territoriales et les acteurs privés peuvent intensifier leur course à la décarbonation en toute sérénité ? En identifiant en premier lieu les risques et les points de vigilance, sans négliger les problématiques de responsabilité inhérentes à ces installations. Nous partagerons notre expertise et retours d’expériences afin de vous accompagner.

Intervenants :
Emilien BENAC, Préventeur, SMACL ASSURANCES
Frédéric BOINOT, Inspecteur sinistre Dommages aux Biens, SMACL ASSURANCES

D116 - mardi 23 mai - 13h30 - 14h15 - Salle D

Pour certains, la diversité, l'équité et l’inclusion en milieu de travail ne sont que les derniers concepts à la mode en ressources humaines. Pour d’autres, cette façon de fonctionner va de soi. Mais les employeurs les plus avertis envisagent la diversité et l’inclusion sous l’angle des formidables possibilités qu’elles offrent à tous. Nos intervenants présents à cette table ronde, nous parlerons des bonnes pratiques tout en nous invitant à nous remettre en question afin de trouver ensemble des solutions durables pour que l’inclusion devienne une réalité au sein de nos entreprises.

Intervenants :
Christian PENSART, Mission Handicap Accor – Diversité & Inclusion, ACCOR
Michel SAPRANIDES, Chef d'entreprise, SIGMA TECHNOLOGIES

AP306 - mardi 23 mai - 13h30-14h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Exercice ludique favorisant la communication :
1) Repérer une situation difficile vécue au travail
2) Identifier la situation désirée
3) Construire les solutions pour y parvenir par des actions concrètes.
Objectif :
-Exprimer ses ressentis et ses besoins en milieu de travail
-Imaginer des solutions pour sortir des conflits
-Renforcer le lien au travail et la QVCT
Mesurer l'ambiance de travail : test de l'outil numérique proposé aux organisations
Objectif :
-Prévenir les RPS individuels et collectifs
-Entrer dans une démarche QVCT
-Compléter le DUERP


Intervenants :

A73 - mardi 23 mai - 13h30-14h15 - Salle A

La transformation d’une entreprise présente des risques pour l’organisation et l’ensemble des acteurs.
Qu’ils soient directement concernés ou non les salariés sont exposés à un sentiment d’insécurité qui peut avoir des répercussions sur leur santé et les fragiliser. Incertitude sur l’avenir, dégradation des relations, perte de sens…
Comment limiter les conséquences sur l’engagement et la motivation des équipes? Durant cette conférence, Pascale Breton et Florence Caviglioli nous livrent les bonnes pratiques pour soutenir individuellement et collectivement les collaborateurs et leurs managers.

Intervenants :
Catherine BERCON, Directrice Générale, PREVIA
Florence CAVIGLIOLI, Directrice Régionale, LATITUDE RH

AS1311 - mardi 23 mai - 13h45-14h15 - Salle AS1

Vous aurez l'occasion de coacher directement des comédiens/formateurs qui s'essayent à un dialogue sécurité !
Comment sensibiliser mon collègue, mon collaborateur à l'importance de mettre ses EPIs ? Comment faire de la vigilance partagée lorsque j'observe quelque chose qui ne va pas dans le sens de la sécurité tant physique que psychique?
Nous vous proposons un atelier ludique, interactif et pédagogique pour que vous puissiez mesurer l'importance de faire de la vigilance partagée pour que chacun(e) puisse rentrer pleine santé chez soi !
La sécurité, ça nous concerne TOUS !


Intervenants :
Pauline STASSIN, GUICHETS FERMES
Pierre LAFLEUR, GUICHETS FERMES

B53 - mardi 23 mai - 14h15-15h00 - Salle B

Syndrome de désadaptation à des organisations du travail devenues redoutablement pathogènes, d’une accélération frénétique de nos fonctionnements neurophysiologiques, le burn out est de surcroît dans une phase de récupération médiatico-sociale qui écrase la possibilité de faire un diagnostic nuancé. Celui qui s’en sort dans les organisations actuelles du travail n’est pas, comme autrefois, le plus fort, le plus intelligent, mais le plus rapide. L’augmentation de la cadence des tâches à accomplir est présente partout, dans tous les secteurs professionnels et ses effets sur la santé sont connus : épuisement physique et psychique, troubles du sommeil, de l’éveil, de l’attention, de la concentration, de la mémoire. Troubles cardio-vasculaires, mort subite au travail, accidents, conduite addictive, suicides… Des outils existent mais ne se diffusent pas facilement, prisonnier du tenir à tout prix tant la peur de perdre son travail est omniprésente.

Intervenants :
Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

AS3335 - mardi 23 mai - 14h15-14h45 - Salle AS3

Suivez en direct, et en conditions réelles, l'intégration des risques dans le Document Unique Collaboratif :
-Les risques psychosociaux seront mis à l'honneur dans le cadre de cet atelier afin d'envisager la prévention globale des risques : physiques, organisationnels et psychologiques dans l'entreprise.
-Une démonstration vous permettra de suivre les étapes d'analyse, de création d'un risque, de sa cotation et de son suivi avec le logiciel DUC®.
-Un rappel sera effectué sur les facteurs de risques psychosociaux et l'enjeux de leur prise en compte dans le cadre d’une stratégie globale SST.

Intervenants :
Julien CAPOGNA, Président EPIHM, EPIHM
Alicia GUILLOT BERNIER, PDG AGB Solutions, AGB SOLUTIONS

C71 - mardi 23 mai - 14h15-15h00 - Salle C

Lors de vos échanges prévention, il est toujours difficile de faire participer vos collaborateurs. Il vous sera présenté, lors de cette conférence, des outils pratiques permettant une participation de l'ensemble de vos collaborateurs lors d'échanges prévention favorisant la remontée d'informations et l'engagement de tous.

Intervenants :
Edith MAHIER, Administratrice, MASE IDF NORMANDIE CENTRE

D47 - mardi 23 mai - 14h30-15h15 - Salle D

Le taux d’absentéisme en France s’est renforcé ces dernières années. Mais derrière les chiffres, quelles sont les causes réelles et comment agir ?
Cette conférence propose un éclairage utile aux entreprises sur 3 aspects essentiels :
- Quels mécanismes se mettent en place lorsque l’absentéisme s’installe au niveau individuel et collectif ?
- Quelle dynamique sociale face à cet absentéisme et ses conséquences sur la QVCT ?
- Quels leviers possibles pour y faire face ?


Intervenants :
Marjorie DUMONT-CRISOLAGO, Présidente, PREVENTECH CONSULTING
Christel SCHMUCK, Responsable Offre Services Santé RH, VERBATEAM

PLENIERE90 - mardi 23 mai - 15h00-16h00 - Salle PLENIERE

Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.

Intervenants :

Louise MASSING, Responsable Médiation et Qualité de vie et conditions de travail, INSTITUT CURIE
Stéphane VIRY, Député, ASSEMBLEE NATIONALE
Soizic MACHADO - VERHEYE, Health & Safety Senior Vice President, GROUPE SUEZ
Xavier FROISSART, Expert Ressources Humaines et en Qualité de vie au travail,

AP375 - mardi 23 mai - 15h00-15h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Le ROI d'un nouveau parti-pris.
Vos coûts directs/indirects liés à l’absentéisme (indemnisation, arrêt maladie, frais de remplacement…) augmentent. Un autre risque est de voir ses équipes se désengager au fur et à mesure, car ils ne se sentent pas soutenus dans leurs efforts à compenser les absents. Connaissez-vous le prix du désengagement pour votre entreprise ? Eh bien, il est colossal : 12 500 € par an et par salarié selon l’étude d’Apici & Mozart Consulting.
Venez calculer avec nous la valeur de la désorganisation du travail dû à une absence et explorer les solutions "gagnant-gagnant".


Intervenants :
Cécile PRIOUL, Dirigeante, CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN

C05 - mardi 23 mai - 15h15-16h00 - Salle C

La fiche d’entreprise (FE) remise en lumière par l’application de la loi du 2 aout doit se refaire une nouvelle jeunesse. Il est temps de digitaliser cet outil afin de le rendre encore plus attractif, plus accessible, rapide et efficace. La FE devient le pivot du conseil en entreprise.

Intervenants :
Michel LEDOUX, Avocat, MICHEL LEDOUX ET ASSOCIES
Marc NEXHIP, Directeur général, INTERMETRA
Fabien PIAZZON, Expert Prévention & Santé au Travail, VAL SOLUTIONS

AS1331 - mardi 23 mai - 15h15-15h45 - Salle AS1

Les personnes malentendantes ont besoin d'outils spécifiques pour bien entendre au travail. Les situations auditives complexes sont nombreuses : réunion, repas d'affaire, appels téléphoniques, en milieu bruyant, sur des chantiers, à distance, transcription et traduction instantanée du message vocal... Pourquoi les aides auditives ne suffisent plus en milieu professionnel ? Quelles solutions complémentaires, pour toutes marques d'implants cochléaires et d'appareils auditifs, existe-t-il ?
Venez découvrir les systèmes de communication Roger™, adaptés au milieu professionnel.

Intervenants :
Christian GAUTHIER, Délégué commercial Roger, PHONAK

B117 - mardi 23 mai - 15h15-16h00 - Salle B

"Déployez des démarches QVT" qu'ils disent !
Nous proposons lors de cette table-ronde "REX" (retour d'expériences), deux témoignages très différents de responsables engagés dans des démarches QVT.
En toute authenticité, les intervenants témoigneront afin d'inspirer leurs pairs en partageant leurs vécus sur le terrain.
Réussites, défis, pistes d'améliorations, actions concrètes, etc... c'est en partageant que l'on avance chacun à son niveau !

Intervenants :
Sonia RIVE-BOUKADOUM, Fondatrice, ANNUAIRE QVT

F36 - mardi 23 mai - 15h30-16h15 - Salle F

Comment faire progresser la prévention dans les entreprises ? Comment les rendre acteurs et développer la culture de la prévention et de la santé au sein des entreprises ? Comment leur offrir un accompagnement et des prestations sur mesure ? Pour répondre à ces questions, Efficience Santé au Travail a développé un écosystème de partenaires institutionnels et d'experts pour répondre aux problématiques de prévention des risques, d’accompagnement des salariés et des adhérents et de maintien dans l’emploi.

Intervenants :
Thibaut FLEURY, Directeur Général , EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL
Stéphane MORIN, Directeur Général Associé, ATID CONSULTING
David GENTILHOMME, Directeur Associé, CRISE UP
Fabienne CIRON, Présidente Fondatrice, NIVALIS CONSEIL

D31 - mardi 23 mai - 15h30-16h15 - Salle D

L'entreprise est bouleversée par les crises que nous traversons, notamment avec l'émergence de nouvelles formes de travail et le développement d'une activité plus hybride, mais aussi l'évolution des attentes des collaborateurs. Cela interroge la notion des RPS. Cette conférence a pour objectif de cerner ces nouveaux défis pour les organisations afin de limiter la propagation de tels risques au sein de l'entreprise.

Intervenants :
Eric MONTI, Secrétaire général, AINF
Emmanuelle DELEBECQ, Psychologue,

A42 - mardi 23 mai - 15h45-16h30 - Salle A

Et si notre principal problème était le manque d’émotions positives ? Joie, sérénité, confiance, gratitude, émerveillement, bienveillance… Ces émotions sont au cœur de notre bien-être, notamment au travail. Elles sont également un puissant antidote au stress et à la morosité.
Dans cette conférence positive et participative, Sarah Allart nous invitera à changer notre état d'esprit et nos habitudes pour faire encore plus de place au positif.
Grâce à une méthode puissante, des histoires inspirantes et de précieux rituels feel good, vous allez :
· Découvrir les incroyables pouvoirs des émotions positives (au travail en particulier) ;
· Comprendre ce qui au quotidien vous fait vibrer (et ce qui vous stresse) ;
· Apprendre à réguler le négatif et amplifier le positif ;
· Enclencher une véritable métamorphose émotionnelle (profonde et durable) ;
· Rayonner, diffuser, partager !
Cette conférence participative alternera apports théoriques, exemples concrets et expérimentation de méthodes et outils concrets pour réactiver ses émotions positives. Vous aurez ainsi toutes les clés pour enclencher une contagion positive dans vos environnements professionnels et personnels !

Intervenants :
Sarah ALLART, Consultante, conférencière, facilitatrice,

AS1314 - mardi 23 mai - 16h00-17h00 - Salle AS1

Ancien dépendant formé en addictologie, le patient expert permet de sensibiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise aux conduites addictives en milieu professionnel. Il aide également les intervenants à trouver la posture la plus juste et les propos les mieux adaptés aux différentes situations. Dans cet atelier, des patients experts ainsi que des entreprises viendront partager leur expérience. A travers la description d’actions collaboratives, ils évoqueront le rôle innovant et la place de patients devenus de véritables experts.

Intervenants :
Lionel BARRA, Consultant expert en addictologie,
Mathias BERTRANS, Responsable QSE de la Région Méditerranée, VEOLIA EAU
Dr Corinne DANO, Médecin du travail, addictologue, CHU DANGERS
Hervé KERCRET, Patient expert addictions, consultant, formateur,
Ariane POMMERY, Patiente experte, formatrice en addictologie,

B109 - mardi 23 mai - 16h15-17h00 - Salle B

Avec un salarié sur deux en situation d'épuisement psychologique en 2022, les risques psychosociaux sont bien réels et ont été amplifiés la crise. Pourtant, 43% des collaborateurs pensent que leur souffrance n’est pas considérée à sa juste valeur dans leur entreprise. Alors, comment et pourquoi investir dans la santé mentale ?
Nous vous invitons à cette conférence conçue comme un "pas-à-pas" pour initier une culture positive de la santé mentale dans votre entreprise et agir sur le bien-être de vos équipes. Découvrez 6 actions concrètes à mettre en place dans votre organisation !


Intervenants :
Nathan GUICHARD MARSAL, Psychologue, HOLIVIA
Jérôme CREST, CEO, HOLIVIA

AP310 - mardi 23 mai - 16h30-17h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Des saynètes, du théâtre forum, des jeux de rôles sur des sujets aussi divers que le courage managérial, les addictions, les TMS, l’exemplarité ou encore la remonté des risques et le port des EPI….
L'enjeu est de rendre acteurs chaque partie prenante, dans le processus de travail et d’action, en permettant à chacun de trouver sa place.
Nous vous invitons à tester pendant 30 minutes un échantillon de nos modes d’actions théâtraux et interactifs avec sérieux et humour en présence de comédiens formateurs.
En bonus repartez avec une vidéo libre de droit pour sensibiliser vos équipes !


Intervenants :
Marion FERLIN, ACTEURS ET CIE

AS3372 - mardi 23 mai - 16h30-17h30 - Salle AS3

Proposer et aiguiller le participant afin de réaliser une fiche métier à l'aide d'un référentiel. Savoir produire en fin d'atelier une fiche métier descriptive et préventive.

Intervenants :
Daniele THUAIRE, Médecin du Travail cofondatrice de Bossons Futé, BOSSONS FUTE
Pierrette TRILHE, Médecin du Travail cofondatrice de Bossons Futé, BOSSONS FUTE

D135 - mardi 23 mai - 16h30-17h15 - Salle D

Quels sujets recouvre-t-elle ? Quels liens avec les transitions que vivent les entreprises ?
Retour d'expériences d'une entreprise de construction de matériaux multisites sur leur démarche QCVT conçue et développée en interne depuis 2015

Intervenants :
Frédéric BIDAL , Directeur Santé Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail , EQIOM, A CRH COMPANY

A136 - mardi 23 mai - 16h45-17h30 - Salle A

La première conférence participative qui parle de sujets de santé et sécurité au travail avec humour.
Venez jouer des scène de vie quotidienne en entreprise, en mode improvisation pour mieux comprendre les facteurs organisationnels et humains qui conduisent aux accidents.
Animée par Vincent Giraudeaux, expert en santé et sécurité au travail, lui même perturbé par Jean Charles Mulier du Jamel Comedy Club.

Intervenants :
Vincent GIRAUDEAUX, Conférencier et créateur d’entreprise, Prix du Leader Bienveillant 2021, FAP
Jean-Charles MULIER, Comédien, improvisateur du Jamel Comedy Club & Formateur en prise de parole en public,

AP361 - mercredi 24 mai - 09h45-10h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Avant de commencer à travailler, réveillez vos articulations ! Réveiller ses articulations et ses muscles avant de commencer sa journée de travail, c’est mettre toutes les chances de son côté pour limiter les blessures, la fatigue, ou encore les courbatures. Le réveil musculaire réduit également les conséquences des troubles musculo-squelettiques. Cet atelier, animé par un ostéopathe, aborde les connaissances anatomiques de base permettant de comprendre le mécanisme des blessures et douleurs les plus fréquentes.

Intervenants :
Damien BUMBA, Ostéopathe, formateur, NEO FORMA

B04 - mercredi 24 mai - 09h45-10h30 - Salle B

Lorsqu’une accusation de harcèlement est formulée, mais également dès qu’une situation considérée comme problématique est identifiée, l’employeur doit réaliser une enquête à laquelle vont, éventuellement, participer d'autres acteurs de la prévention.
Or, la méthode, la posture à adopter, la nature des investigations sont autant de sujets qui ne vont pas de soi.
La conférence permettra d’apporter des éclaircissements sur l’ensemble de ces points et sera un lieu d’échange d’expériences et de pratiques.

Intervenants :

PLENIERE82 - mercredi 24 mai - 10h00-11h00 - Salle PLENIERE

La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a réorganisé les instances représentatives du personnel, en fusionnant à la fois les comités techniques (CT) et les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une seule instance désormais appelée le comité social. L’objectif de cette instance est avant tout de développer une vision intégrée des politiques de ressources humaines et des conditions de travail. CSA pour la fonction publique d’Etat ; CST pour la fonction publique territoriale et CSE pour la fonction publique hospitalière, ces comités ont pour vocation d’examiner les questions collectives et les conditions de travail depuis le 1er janvier 2023. Récemment rentré en vigueur, comment tout cela se met en musique ? Une fois les élections passées, quelles opportunités offrent ces nouveaux comités pour améliorer la santé et la sécurité au travail ? Quels points de vigilance à observer. Des experts dressent un état des lieux, sur la mise en place de ces nouvelles instances.

Intervenants :
Amina JEMAAOUI, Chef de la Délégation aux Relations Sociales et aux Politiques de Prévention , VILLE DE PARIS
Julie DREBEL SERRANO, Responsable de service Prévention Sécurité au Travail, CENTRE DE GESTION 13

D17 - mercredi 24 mai - 10h00-10h45 - Salle D

Les consommations d'alcool, de stupéfiants ou de médicaments, qu'elles soient ponctuelles ou installées dans la durée sous forme d'addiction, peuvent avoir des conséquences lourdes pour les salariés comme pour l’entreprise. Il en est de même pour les conduites addictives sans produit (jeux, achats, écrans…). En outre, la responsabilité des uns et des autres peut aussi être engagée. Il est donc important de savoir prévenir ces risques et aussi savoir comment réagir en cas de situation critique. Chacun a un rôle à jouer. Mais quel rôle et jusqu'où aller ?

Intervenants :
Laurent MURARO, Consultant formateur, ALASSCA CONSEIL

AS1400 - mercredi 24 mai - 10h00 - 10h30 - Salle AS1

Découvrez notre approche innovante, basée sur les principes du NUDGE, pour développer la VIGILANCE ATTITUDE dans votre entreprise. Il est courant d’entendre dire qu’il faut être plus vigilant pour éviter les accidents. Certes, mais comment faire au quotidien ? Notre concept VIGILANCE ATTITUDE vous permettra de développer un réel état d’esprit sécurité sur le terrain. Au-delà de la formation, un panel d’outils et de moyens de communication vous permettront d’entretenir la VIGILANCE ATTITUDE dans le temps. De véritables électrochocs pour apprendre à choisir entre… le dé ou la petite lumière ?

Intervenants :

AP340 - mercredi 24 mai - 10h30-11h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

En entreprise, 69% des salariés sont confrontés à des conflits au travail.
Les conflits impactent fortement l'humain et l'organisation.
Le temps est une variable importante pour la résolution d’un conflit. Plus tôt il sera identifié, plus les chances de le résoudre seront grandes.
Une psychologue du travail vous apporte son expertise :
- Comprendre le conflit : les types et les stades d’avancement
- Découvrir un outil de gestion des conflits
- Anticiper les conflits : les leviers de prévention


Intervenants :
Nadine BOURGAUX, Psychologue du travail, PROS-CONSULTE
Lydia ROUXEL, Chargée d'affaires, PROS-CONSULTE

AS2368 - mercredi 24 mai - 10h30-11h00 - Salle AS2

QVCT, DUERP, RPS, ANI : pas facile de se retrouver parmi tous les acronymes et les définitions liées à la santé au travail. Il existe autant d’approches que de modalités d’interventions afin de promouvoir la qualité de vie au travail des salariés et limiter les risques psychosociaux. Face à un environnement mouvant et complexe, les entreprises savent qu’il faut pouvoir compter sur des salariés en bonne santé, compétents et engagés. Les chargés de prévention Harmonie Mutuelle vous proposent un panorama des actions possibles et des sources de financement afin de vous guider dans votre démarche.

Intervenants :
Marylène KHOURI, HARMONIE MUTUELLE
Jessie FOGEL, HARMONIE MUTUELLE

B52 - mercredi 24 mai - 10h45-11h30 - Salle B

Les nouvelles façons d’organiser le travail, apparues dans les années 80, ont profondément modifié le rapport de chacun d’entre nous à son travail. Aux principes du management scientifique, avec ses méthodes de surveillance, de contrôle et d’encadrement, se sont substitués de nombreux dispositifs qui, des chaînes de montage aux hôpitaux publics, par divers mécanismes et surtout les NTIC, disciplinarisent les corps et les psychismes engagés dans le travail. Cette conférence reviendra sur les 4 dégâts essentiels :
une porosité complète entre vie privée vie professionnelle, une évaluation permanente et individualisée des performances,
l’envahissement et donc les pathologies de surcharge,
un travail en mode dégradé.

Intervenants :
Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

AS1315 - mercredi 24 mai - 10h45-11h15 - Salle AS1

Une solution pour allier la qualité de vie au travail et la performance collective ! Tadeo assure une communication fluide entre le salarié sourd ou malentendant et ses interlocuteurs (collègues, clients, fournisseurs, public…). Le salarié équipé peut téléphoner, recevoir des appels, participer pleinement à des réunions, formations, visio-conférences, etc. Julien MONNET, directeur, vous présente la solution, ses fonctionnalités et les impacts sur le collectif de travail..

Intervenants :
Julien MONNET, Directeur , TADEO

E10 - mercredi 24 mai - 11h00-12h00 - Salle E

Qui seront les prochains Leaders Bienveillants Préventica 2023 ?
Préventica récompense les entités qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs dans le cadre du Prix des Leaders Bienveillants Préventica. Les candidatures sont toujours ouvertes pour Préventica Toulouse!

Intervenants :
Découvrez les 8 candidats de l'Edition Préventica Paris 2023

Anne DUMAS, Directrice du Développement des Ressources Humaines Intérimaires, GROUPE RANDSTAD FRANCE
Raynald LEVILLAIN, Responsable immobilier, sécurité et santé des salariés , CESI
Emmanuelle BARREAU-CHAUVELIE, Responsable QVCT, MINISTERE DES ARMEES - SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMEES
Julie JODTS, Responsable Communication et RSE, SOCIETE BLARD
Guillaume ACIER, Co-fondateur - Président, GEOLOCAUX
Johan SANNA, Directeur, branche services, courrier colis dex-courrier industriel logistique plateforme industrielle courrier Languedoc, LA POSTE
Véronique GEORGES, Responsable Qualité, Sécurité et Environnement, REAMETAL
Estelle GIRAULT DRENERI, Chef d'entreprise, DRENERI BATIMENT

D62 - mercredi 24 mai - 11h00-11h45 - Salle D

Pour la première fois sur le grand âge, la parole est donnée à ceux qui en prennent soin au quotidien. L'observatoire MNT a publié une étude qui vous sera présentée, qui montre la réalité du terrain, les contraintes de moyens et d’organisation, alors que ces métiers sont apparus « essentiels » avec la crise sanitaire et les confinements. Pour leur offrir une meilleure qualité de vie au travail et enrayer le manque d’attractivité, elle présente la vision et l’expérience des agents territoriaux, propose des recommandations et dessine de nouveaux modèles qui ont fait leurs preuves à l’étranger.

Intervenants :
Jean DUMONTEIL, Co-auteur de l’étude,

PLENIERE70 - mercredi 24 mai - 11h15-12h45 - Salle PLENIERE

Les approches Santé Travail et Intégration des innovations ont-elles un genre ?
...Et spécifiquement concernant les exosquelettes dans le monde du travail ? (en termes de morphologies, métiers , recevabilité, mode d’intégration ? mais pas seulement...)
Venez écouter nos grandes actrices/acteurs, grands témoins sur le sujet, venez débattre !
Avec les expériences et témoignages croisés d’ergonomes, spécialistes IT et exosquelettes, d’utilisatrices, conceptrices/teurs, intégratrices/intégrateurs, analystes et grands impulseurs d’innovation.

Avec, en grands témoins /actrices et acteurs :

Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE, Animatrice, co-fondatrice et Jacques BOUVET, Président, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Vincent VERMANDE, Cadre Supérieur, CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DU VALLON
Juliette REERINK BOULANGER, Responsable Innovation et Recherche, HSTV, HOSPITALITE SAINT-THOMAS DE VILLENEUVE
Justine SEPEAU, Responsable Santé Sécurité France, THAI UNION GROUP
Benoit SAGOT-DUVAUROUX, Responsable activités Exosquelettes, GOBIO, EUROPE TECHNOLOGIES
Juliette MAURO, Cofondatrice, FEMTECH FRANCE
Christine JEOFFRION, Professeure des Universités – Chaire de Psychologie du travail et des organisations, UNIVERSITE GRENOBLE- ALPES
Line FARAH, Pharmacienne coordinatrice du Centre d’Innovation des Dispositifs Médicaux, HOPITAL FOCH
Anais SCHOREEL, Spécialiste de biotech, Product Integrator, Japet Medical,
Nicolas WÜST, Intégrateur, CEO NOVAFREE
Marie-Anne GRANGERET, Ergonome, associée et directrice des opérations, MOTEN Technologies

AP351 - mercredi 24 mai - 11h15-11h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

AS3305 - mercredi 24 mai - 11h30-12h00 - Salle AS3

La sédentarité rend l'être humain malade. Il est donc indispensable d'installer les travailleurs écran, entouré d'outils de travail permettant de bouger en continu. A l'origine de l'être humain se trouve un primate, avec des grandes jambes (afin de marcher tout au long de la journée), avec un tronc tenu dans l'axe verticale (colonne vertébrale verticale), avec la tête (poids 5 à 7 kg) tenue au dessus de la colonne dans l'axe verticale. De nos jours 80% de l'humanité est assis accroupie avec le dos arrondi, ne marche plus quotidiennement, et tient sa tête penché à l'avant.

Intervenants :
Coun DEPREZ, Gérant, BIOSWING

B03 - mercredi 24 mai - 11h45-12h30 - Salle B

Alicia Gayout, Responsable d’équipe maintien dans l’emploi chez padoa, va réunir des experts du domaine de la santé lors d’une table ronde sur le sujet : “Comment structurer son projet de maintien en emploi ?” Cette conférence sera l’occasion pour nos experts de partager les expériences qui leurs ont permis de mener à bien des actions de maintien dans l’emploi, et ce quelle que soit la cible : Services de Prévention et de Santé au Travail, employeurs ou salariés.

Intervenants :
Alicia GAYOUT, Responsable d’équipe maintien dans l’emploi, PADOA
Docteur Ana ESCOBAR, Médecin référent pour la PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) et Médecin coordinateur, APST18, ASSOCIATION DE PREVENTION EN SANTE TRAVAIL DU CHER
Docteur Esther SZWARC, Médecin coordinateur, OPSAT, ORGANISME POUR LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DE LA SANTE AU TRAVAIL EN FRANCHE-COMTE
Sabrina MESSARA, Coordinatrice du département Maintien en Emploi, CMIE PARIS, CENTRE MEDICAL INTERENTREPRISES EUROPE
Laëtitia LEFAS, Directrice RH, IN'LI (GROUPE ACTION LOGEMENT)

C40 - mercredi 24 mai - 12h00-12h45 - Salle C

Chaque heure, nous effectuons 900 fois le plus essentiel des gestes : nous respirons. Pourtant, malgré un air intérieur 10 à 20 fois plus pollué qu’à l’extérieur, quand prenons-nous le temps de nous soucier de l’air qui nous entoure ? A l’heure des nouveaux modes de travail, des défis liés à la QVT, aux enjeux d’image et de recrutement, l'optimisation de la QAI dans les entreprises joue un rôle important dans le confort quotidien de tous. Mais comment faire pour rendre l’air intérieur sain ? Découvrez les innovations pour démarrer simplement votre démarche QAI et en faire votre allié QVT et RSE.

Intervenants :
Aurore CHAZELAT, Directrice marketing & communication, NATEOSANTE

AS1312 - mercredi 24 mai - 12h15-12h45 - Salle AS1

Yoga, sophrologie, naturopathie, méditation ou encore auto-massage … vos collaborateurs vous ont-ils déjà parlé de ces pratiques alternatives qu’ils utilisent dans leur vie personnelle ?
Quelles sont les réels bienfaits de ces pratiques sur la santé mentale et sur la santé physique de vos collaborateurs ?
Yomood décrypte pour vous ces nouvelles pratiques bien-être en vogue et vous explique comment les utiliser pour en faire des outils concrets et simples permettant de mettre en place des habitudes plus saines et durables et ainsi d'améliorer le quotidien de vos collaborateurs.

Intervenants :
Anna HOARAU, Fondatrice, YOMOOD

AP363 - mercredi 24 mai - 13h15-13h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

Entre déséquilibre vie pro et vie perso, surcharge et organisation défaillante, saurez-vous reconnaître les signaux faibles du burn-out ?
Plongez-vous dans la peau de Cécile, une manager sous pression. Confrontez-vous à des situations réelles pour apprendre à identifier les signaux faibles, que ce soit pour vous, vos collègues et/ou les personnes que vous managez. En 15 minutes, apprenez les bonnes pratiques pour améliorer les conditions au travail.

Intervenants :
Alice MICHOT, Directrice Commerciale, REVERTO

B44 - mercredi 24 mai - 13h30-14h15 - Salle B

La résilience est la capacité d’une personne ou d’un groupe à se développer en dépit d’une terrible adversité. Dans le monde du travail, les épreuves sont quotidiennes mais nos vulnérabilités restent taboues et l’on peine à imaginer qu’elles puissent générer une valeur ajoutée.
Le sujet n’est ni l’affaire de la direction, des RH, des représentants du personnel ou du collaborateur…
Comment peut-on structurer une démarche en mobilisant chacun des acteurs internes et externes.
Et si en décloisonnant les acteurs autour de cet enjeu, nous réinventions également le dialogue social ?

Intervenants :
Laurence BRETON KUENY, Vice-présidente de l’ANDRH, DRH, GROUPE AFNOR
Cédric DALMASSO, Président du Conseil scientifique de l’ANACT, Maître assistant en management, PARISTECH
Mounir GHEDBANE, Médecin du travail, CIAMT
Patricia ACENSI-FERRE, DG Fondatrice et animatrice de la conférence, ENVIE2RESILIENCE

D18 - mercredi 24 mai - 13h30-14h15 - Salle D

La Docteure Danièle ZUCKER (psychologie clinique et analyste du comportement criminel) et Maître Maître Nathalie LEROY (avocate en droit du travail et avocate enquêtrice au barreau de Lille) vous parleront de leur méthode d'enquête à 360 degrés et répondront à vos questions.

Intervenants :
Nathalie LEROY, Avocate enquêtrice, HER.EU.COM
Danièle ZUCKER, Docteure en psychologie clinique et profiler, HER.EU.COM

AS1133 - mercredi 24 mai - 13h45 - 14h15 - Salle AS1

Présentation de Prorisq un logiciel de gestion des AT-MP mis gratuitement à disposition des employeurs territoriaux et hospitaliers. Quel apport du logiciel dans la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ? Comment le FNP accompagne les collectivités territoriales et les établissements de santé dans leurs démarches de prévention ?

Intervenants :
Marie LEMAITRE, Chargée de relation client, FNP CNRACL

D84 - mercredi 24 mai - 14h30-15h15 - Salle D

Dans cette conférence, vous comprendrez comment développer votre Leadership et celui de vos équipes grâce aux dernières découvertes en Neurosciences et notamment sur la Confiance.
Par des outils simples et des exemples concrets, vous apprendrez à ne plus résister aux changements, à faire Confiance (principe de délégation) et à inspirer Confiance (principe de leadership) pour booster votre capacité d’excellence, celle de vos équipes et de votre organisation.
Chaque clé développée dans cette conférence se traduira par un exercice physique et mental étonnant et amusant permettant la prise de conscience des participants. Les sujets traités lors de cette intervention :
Un leader autorise la responsabilité et mesure ses résultats par le climat de Confiance qu’il met en place avec ses partenaires, ses équipes ou ses clients.
- Comment renforcer la confiance et éliminer le “mauvais stress” dans ses équipes ?
- Comment renforcer la Confiance en soi dans un contexte volatil ?
- Quelles sont les croyances qui nous limitent et comment elles impactent indirectement nos résultats ?
- Emotions et décisions
- Comment inspirer confiance ? Authenticité, responsabilité et leadership
- Eliminer les résistances aux changements et transformer une habitude en attitude


Intervenants :
Eric CHABOT, Conférencier, executif coach, spécialiste de la confiance, président, ASSOCIATION LES COACHINGS DU COEUR

AS1371 - mercredi 24 mai - 14h30-15h00 - Salle AS1

Si la nouvelle loi « santé au travail » 2021 a remis la prévention santé au cœur des préoccupations, des questions subsistent : comment accompagner TOUS les collaborateurs vers une prévention santé durable et répondre à leurs besoins individuels ? Lors de cette conférence, nous vous présenterons un nouvel outil qui vous permettra d’y répondre. Nous vous inviterons aussi à vivre 3 expériences, en lien avec nos 3 univers : une expérience émotionnelle, la découverte de pratiques nutritionnelles, une expérience corporelle.
Alors, prêt à relever le défi de la prévention santé accessible à tous ?


Intervenants :
Camille PAROUTEAU, CEO - Directeur Prévention Santé , MONMARTIN

AP362 - mercredi 24 mai - 14h45-15h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Le ROI d'un nouveau parti-pris.
Vos coûts directs/indirects liés à l’absentéisme (indemnisation, arrêt maladie, frais de remplacement…) augmentent. Un autre risque est de voir ses équipes se désengager au fur et à mesure, car ils ne se sentent pas soutenus dans leurs efforts à compenser les absents. Connaissez-vous le prix du désengagement pour votre entreprise ? Eh bien, il est colossal : 12 500 € par an et par salarié selon l’étude d’Apici & Mozart Consulting.
Venez calculer avec nous la valeur de la désorganisation du travail dû à une absence et explorer les solutions "gagnant-gagnant".


Intervenants :
Cécile PRIOUL, Dirigeante, CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN

A59 - mercredi 24 mai - 15h00-15h45 - Salle A

Oui, la reconversion professionnelle dans l’entreprise est possible, preuve à l’appui !
Comment la rencontre d’un responsable ressources humaines, d’un service de prévention en santé au travail et de partenaires du maintien en emploi permet la reconversion professionnelle d’un salarié, carrossier depuis 32 ans, qui pensait son avenir professionnel compromis.
L’essai encadré, l’espoir d’une Convention de Rééducation Professionnelle en Entreprise (CRPE). Témoignages de l’employeur et du salarié.
Présenté par CMIE-AMETIF

Exemple de maintien en emploi : Oh happy days
Quand la maladie rattrape le métier passion, quelles solutions pour continuer une activité professionnelle ? Témoignage d’un chanteur de gospel, intermittent du spectacle, et intervention de deux membres de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle de Thalie Santé, ergonome psychologue du travail et assistante sociale.
Présenté par THALIE SANTE

Intervenants :
Aurélie BEZIAS, Coordinatrice du « pôle accompagnement salariés », CAP EMPLOI 95
Dr Karine FERRAND, Médecin du travail, médecin référent prévention de la désinsertion professionnelle, CMIE-AMETIF
Mitana RAKOTONIRINA, Responsable ressources humaines, GROUPE VAUBAN
Jennifer MENDES, Ergonome et psychologue du travail, THALIE SANTE
Samia LOUSSAIEF, Assistante sociale, THALIE SANTE
Gaëtan NIETO, Intermittent du spectacle (chanteur) ,

PLENIERE32 - mercredi 24 mai - 15h15-16h00 - Salle PLENIERE

Qui aurait envie de suivre une personne qui n'a pas de vision et dont nous ne comprenons pas le sens ?
Quasiment personne.
C'est pourquoi il est important pour les leaders de définir une vision claire et inspirante pour motiver les employés et les inciter à atteindre les objectifs de l'entreprise.
En donnant du sens à votre vision, vous donnerez envie à vos collaborateurs de s'impliquer et à persévérer dans les moments difficiles pour atteindre zéro accident et zéro maladie durablement.


Intervenants :
Eric MONTI, Secrétaire général, AINF
David VOLUER, Fondateur dirigeant, CULTURE SANTE SECURITE

AS3378 - mercredi 24 mai - 15h15-15h45 - Salle AS3

Venez découvrir notre atelier de prévention du risque cardiovasculaire par le dépistage.
La rigidité artérielle est un excellent marqueur indépendant du risque cardiovasculaire.
Grâce à une technologie unique et exclusive, nous vous proposons de la mesurer chez vos collaborateurs et les sensibiliser à leurs facteurs de risque modifiables grâce à nos infirmiers formés. Notre objectif: provoquer une prise de conscience grâce à une mesure simple, non invasive et rapide à réaliser.

Intervenants :
Jean-Jacques CADO, Président, V-PULSE

B01 - mercredi 24 mai - 15h30 - 16h15 - Salle B

La consommation excessive de drogues et d'alcool causent en moyenne 20% des accidents du travail.
En tant qu'acteurs de la prévention dans votre organisation, que pouvez-vous faire pour sensibiliser, prévenir et agir sur les conduites addictives en milieu professionnel ?
Cette conférence abordera :
- les démarches de prévention à mettre en place
- le contexte réglementaire et les responsabilités pour l'entreprise
- le retour d'expérience et les résultats de nos clients sur ces 5 dernières années

Intervenants :
Edouard RAULINE, Président, MEDISUR
Christophe SENES, Formateur, MEDISUR

AP347 - mercredi 24 mai - 15h30-16h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Vous êtes surchargé de mails ? En réunion, vous passez votre temps sur votre smartphone ? Les notifications teams vous perturbent dans votre travail ?
Notre atelier ludique et interactif va permettre aux participants de :
- Comprendre l'hyperconnexion et ses principales apparitions dans le travail.
- Mettre en place des solutions pour améliorer ses usages numériques (mails, teams, réseaux sociaux, réunions hybrides).
- Déconnecter le soir, le week-end et pendant les vacances pour améliorer son équilibre vie pro / vie perso.

Intervenants :
Vincent DUPIN, Président, INTO THE TRIBE
Thibaud DUMAS, Directeur scientifique, INTO THE TRIBE

AS2355 - mercredi 24 mai - 15h45-16h15 - Salle AS2

Présentation de l’outil-label EV3, une solution accessible à toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, leur permettant :
- d’évaluer la portée de leurs politiques en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ;
- de progresser grâce à un cadre structurant et des actions pragmatiques ;
- de valoriser leurs pratiques en interne et à l’externe.
A travers une démonstration concrète, découvrez comment faciliter l’intégration de la QVCT dans le management de votre organisation, en seulement 3 étapes.


Intervenants :
Denis DESHAYES, Directeur, EV3
Benjamin GAY, Directeur, EV3

AS1381 - mercredi 24 mai - 16h00-16h30 - Salle AS1

Intégrée à la liste des 10 softskills les plus attendues, l'intelligence émotionnelle est aujourd'hui reconnue comme un atout essentiel pour optimiser sa posture professionnelle, améliorer la QVT et prévenir les RPS. Un "atelier solution" pour découvrir le pouvoir des émotions sur l'affirmation de soi, la prise de décision et la communication. Pour mettre en place des stratégies cohérentes et des actions efficaces, nous avons tous besoin d'équilibrer notre système émotionnel et de nous positionner en mode "joie", grâce au pilotage conscient de notre cerveau. Pour retrouver le"smile appeal"!

Intervenants :
Béatrice FORNARI, BE ENJOY ATTITUDES

PLENIERE61 - mercredi 24 mai - 16h15-17h15 - Salle PLENIERE

Si les bénéfices de la pratique d’activité physique et APS sont largement démontrés au plan scientifique, la crise sanitaire est venue dans le monde professionnel entre autre, rappeler les bénéfices sur la qualité de vie, le bien-être et la santé des collaborateurs sur les trois dimensions de la santé physique, mentale et sociale.
En 2023, la première cause des maladies professionnelles déclarées concernaient des troubles musculosquelettiques (TMS) (en 2019 déjà 88%). Délétères à la fois pour les salariés et l’entreprise, les TMS se manifestent par des tendinites, des syndromes du canal carpien ou encore des lombalgies. Aussi, un des moyens de prévention des TMS, au-delà de l’intérêt porté à la santé globale des collaborateurs, peut être le développement des activités physiques et sportives.

La santé mentale des salariés est également un sujet de préoccupation, une des causes d’absentéisme qui augmente le plus : un arrêt sur 10 en 2016 à 1 sur 5 en 2022 (chiffre Malakoff). Les résultats du 11e baromètre du cabinet Empreinte humaine de mars 2023 décrivent la santé mentale « très dégradée », 44 % des salariés sont exposés à la détresse psychologique.
Enfin la santé sociale est un pan important à prendre en compte.

L’occasion lors de cette table ronde de présenter les recommandations et bonnes pratiques pour la mise en place d’activité(s) physique(s) et sportive(s) en milieu professionnel au travers d’un guide Afnor réalisé sous impulsion du Ministère des sports et accessible gratuitement réalisé en prévision des JO 2024 à l’occasion des JO Olympiques et paralympiques d’été à Paris en 2024.

Si 83 % des salariés français déclarent souhaiter pouvoir pratiquer une activité physique et sportive (APS) à l’occasion de leur journée de travail, moins d’une entreprise sur cinq (18 %) propose aujourd’hui des APS à ses collaborateurs. Source : MEDEF, CNOSF, Ministère des sports, Union Sport & Cycle, Rapport étude « sport en entreprise », 2017.

L’activité physique et sportive devient alors un outil essentiel dans la gestion des ressources humaines de promotion de la QVT, favorise le bien être des collaborateurs, contribue à l’attractivité et à la productivité des organisations et préserve la santé des individus de façon globale. Les intervenants présents se proposent d’étayer tout l’intérêt d’inscrire son organisation de quelque façon que ce soit dans la sensibilisation et le développement des activités physiques et sportives.

L’activité physique et sportive en milieu professionnel, une démarche collective gagnant‐gagnant.

Intervenants :
Laurence BRETON KUENY, Directrice des Ressources Humaines, AFNOR et Vice-Présidente, ANDRH
David ROBERT, Manager relations avec le mouvement sportif, PARIS 2024, PARIS 2024

E124 - mercredi 24 mai - 16h15-17h00 - Salle E

Quand les problèmes de santé mentale se manifestent de manière visible au sein des entreprises, comment réagir ? Quels sont les freins, les tabous ? Comment initier une culture de la prise en compte de la santé mentale au travail ?
A partir de témoignages de salariés concernés, d’une responsable prévention des RPS et de secouristes en santé mentale, des pistes pour s'emparer du sujet.

Intervenants :
Marie-Laure BERNARD, Cheffe de projet, INFIPP
Mickaël BARDONNET, Chef de projet, INFIPP
Marc BIARNES, Fondateur, CLUB DES BURNOUTES ET DES BIENVEILLEURS
Christophe DESPROGES , Fondateur, CLUB DES BURNOUTES ET DES BIENVEILLEURS

D41 - mercredi 24 mai - 16h30-17h15 - Salle D

le suicide n'est pratiquement jamais un passage à l'acte impulsif.
Il fait suite à une période de tension psychique, la crise suicidaire, pendant laquelle la "solution suicide " va progressivement envahir la pensée jusqu'àu geste létale. Nous connaissons bien, aujourd'hui, les facteurs de risque qui aggravent la possibilité de connaître une crise suicidaire, parmi eux les situations toxiques au travail : harcèlement, épuisement, discrimination...
La prévention du suicide consistera à repérer les travailleurs victimes de ces situations et de mettre en place un soutien psychologique et organisationnel, pour éviter l'issue fatale.

Intervenants :
Michel DEBOUT, Expert Psychiatre, professeur émérite de médecine légale et de droit de la santé et l’un des spécialistes français de la prévention du suicide et des souffrances au travail, membre de l'Observatoire National du Suicide,

AP48 - mercredi 24 mai - 16h30-17h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Intervenants :
Vincent DE GAULEJAC, Professeur émérite, UNIVERSITE PARIS-CITE
Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau , SOUFFRANCE ET TRAVAIL

B54 - jeudi 25 mai - 09h45-10h30 - Salle B

La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire qui circule chez les salariés. La recherche d’un bourreau, d’un pervers narcissique et en face d’un salarié fragile qui doit fournir des preuves contribue à des prises en charge trop tardives. Cette conférence visera donc à rappeler la définition légale, les différentes formes de HM, et les acteurs de prévention vers lesquels il faut se tourner le plus tôt possible.

Intervenants :
Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau,, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

AP309 - jeudi 25 mai - 09h45-10h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

En ce 3ème jour, vous avez identifié des actions concrètes et précises que vous pourrez mettre en œuvre dans votre organisation en faveur de la sécurité.
Pour tout changement de comportement, il est important d’encourager une vision partagée et très ancrée dans la réalité du quotidien.
Nous vous proposons de vivre à travers un atelier participatif une mise en perspective de votre engagement individuel pour l'émergence de 5 engagements collectifs.
Issue des techniques d'animation Thiagi, cette activité a fait ses preuves lors de nos nombreuses interventions lors de safety weeks.


Intervenants :
Marion FERLIN, ACTEURS ET CIE

AS2364 - jeudi 25 mai - 09h45-10h15 - Salle AS2

Accueillir ses collaborateurs et les former sur la partie sécurité, est une étape importante dans le processus d'intégration.
En digitalisant votre parcours, vous avez l'assurance de la bonne transmission du message et un suivi précis de la formation.
Dès leur arrivée, il est important que les collaborateurs ne commencent pas à travailler sans ces points clés, indispensables à chaque prise de poste.
Pour assurer la sécurité de tous !

Intervenants :
Eric GENEVELLE, NEO FORMA

A123 - jeudi 25 mai - 09h45-10h30 - Salle A

Les préoccupations environnementales prennent une importance majeure dans la société et touchent tous les niveaux, dont celui de l’entreprise et de ses salariés.
Avec l’apparition de plus en plus fréquente de salariés éco-anxieux, de premiers signes d’alerte apparaissent sur un divorce possible entre les professionnels, notamment ceux de la nouvelle génération, et les organisations qui ne prendraient pas le chemin de l'écoresponsabilité. Comment maintenir l’engagement d’un salarié éco-anxieux ? Juridiquement, quel risque encouru pour l’entreprise ? Eutelmed vous apporte des réponses.

Intervenants :
Myriam PAPERMAN, Psychologue du travail, EUTELMED

PLENIERE13 - jeudi 25 mai - 10h00-11h00 - Salle PLENIERE

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Guillaume AUBIN, Directeur de l'expérience travail, Pôle Ressources Humaines, REGION ILE DE FRANCE
Amina JEMAAOUI, Chef de la Délégation aux Relations Sociales et aux Politiques de Prévention, VILLE DE PARIS
Constance LEVIVIER, Cheffe de service prévention santé action sociale, DEPARTEMENT SEINE SAINT DENIS
Martine MARIE, Directrice de la direction Accompagnement et Qualité de Vie au travail, CCAS DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Agnès LEGOUGNE, Responsable du pôle Conseil en Evolution Professionnelle, CCAS DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Claude GARCIA ZUNINO, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation at animatrice de la conférence,

AP352 - jeudi 25 mai - 10h30-11h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

AS1301 - jeudi 25 mai - 10h45-11h15 - Salle AS1

La surdité, souvent méconnue, est porteuse de préjugés.
INFOSENS, créé par l’Institut National de Jeunes Sourds de Paris, est un centre d’appui et d’expertise destiné à faire évoluer les pratiques autour de la surdité.
Nous vous proposons un atelier pour vous aider à comprendre la surdité : ses causes, ses conséquences, comment la prévenir et comment communiquer avec un collaborateur sourd.

Intervenants :
Bénédicte ANDRE, Responsable, INFOSENS
Emmanuelle CHANZY, Chargée de mission, INFOSENS

B89 - jeudi 25 mai - 10h45-11h30 - Salle B

Jean-Ange vous propose d’oser un pari un peu fou, de penser autrement et d’expérimenter de façon audacieuse la bienveillance pour vous même et les autres. De développer une plus grande qualité d'attention aux autres, vouloir rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux. Il vous parlera de postures, d’attitudes et de comportements pour construire et réussir là où la plupart se prend les pieds dans le tapis.

Intervenants :
Jean-Ange LALLICAN, le Top Cuisinier du Management Bienveillant, conférencier et auteur,

A122 - jeudi 25 mai - 10h45-11h30 - Salle A

Les outils numériques permettent de faciliter les échanges et de gagner du temps. Sans eux, le télétravail total ou partiel ne serait pas possible. Ils facilitent l’articulation entre la vie professionnelle et la vie privée et offrent aussi un avantage écologique. Mais il y a aussi le revers de la médaille et ces avantages sont contrebalancés par des inconvénients, notamment l’émergence du stress numérique. Quels sont-ces inconvénients ? Quel est leur impact sur la santé ? Comment les éviter ou les diminuer ? Ce sont les questions auxquelles répondra cette conférence du Professeur William DAB.

Intervenants :
William DAB, Professeur associé, ESQESE PARIS/ICP

D07 - jeudi 25 mai - 10h45-11h30 - Salle D

Les conditions de travail et leurs conséquences restent depuis plusieurs années le second facteur d’absence en entreprise. Souvent menées en parallèle et par des acteurs différents (RH d’un côté, service HSE de l’autre)les politiques de prévention des risques et de prévention de l’absentéisme sont pourtant intimement liées. Nos experts viennent témoigner de leurs expériences et illustrer au travers de cas concrets et d’outils opérationnels les passerelles entre ces sujets et la nécessité d’avoir une stratégie globale qui répond au même objectif: préserver le capital humain au sein de l’entreprise

Intervenants :
Xavier BEDOS, Expert HSE, GROUPE JLO
Jean-Paul CHODACKI, Expert Santé au Travail Ergonome, GROUPE JLO

C86 - jeudi 25 mai - 11h00-11h45 - Salle C

Pourquoi développer une culture SST, auprès de ses salariés, est-il tentant pour une entreprise ?
Intégrer une culture SST « juste » au sein d’une entreprise est un gage futur d’excellence. Si quelque chose ne fonctionne pas à la base, les salariés sont les premiers à s’en rendre compte. Si on anticipe ce « problème », les gains sont énormes.
Quelles sont les conditions préalables à la réussite d’une culture SST juste ?
De bonnes pratiques managériales. Mais la bienveillance, si souvent réclamée par les salariés, est-elle compatible avec le courage nécessaire pour mettre en place ces pratiques ? Il faut donc trouver un équilibre pour gérer de façon maîtrisée et équitable le travail prescrit et réel au sein de l’entreprise. Ensemble, partageons des pratiques managériales qui faciliteront cet objectif.


Intervenants :
Dominique VACHER, Membre, AISS

B92 - jeudi 25 mai - 11h45-12h30 - Salle B

Vous est-il déjà arrivé de vous sentir pris à parti, agressé par un client ou un proche ?
Face à cette situation on se sent souvent désemparé, surtout si l’on veut préserver le lien, ou si notre posture professionnelle nous impose respect et maîtrise de soi. Au quotidien ces situations se répètent et impactent notre santé.
L’agressivité est-elle une fatalité ? Peut-on concrètement calmer l’autre ?
Au cours de cette conférence, vous allez découvrir :
- 4 outils concrets, directement exploitables, pour enfin calmer l’agressivité.
- Le rôle joué par le cerveau à ce moment-là.
Une conférence très sérieusement drôle avec de l’interaction, une vidéo pédagogique et décalée, une belle-mère, des outils puissants du suspense, de l’humour, … bref une conférence originale, vivifiante et impactante. Une conférence qui va vous faire (enfin) du bien !


Intervenants :
Marie-Dominique QUILICI, Conférencière, Psychosociologue, Formatrice, Comédienne, Auteur,

D85 - jeudi 25 mai - 11h45-12h45 - Salle D

Prendre soin des soignants pour leur permettre de mieux répondre à leur mission : "symétrie des attentions’’ à l’hôpital.
Le tsunami pandémique 2020-2022 et les crises et coups de boutoir qui ont suivi sur les établissements de santé ont crûment souligné les tensions, charges physiques et mentales qui pèsent sur les personnels de santé.
Et posé comme une évidence le caractère essentiel de leur santé et qualité des conditions de travail.
L’enjeu est mondial, rapports et études se succèdent, et l’OMS, Organisation Mondiale de la Santé a récemment lancé l’ « Appel de Bucarest » pour alerter gouvernements et tous systèmes de santé , « Caring for those who care ».
Concrètement, quelles sont les bonnes pistes et les bons exemples ?
Le Cercle Entreprises et Santé a choisi de mettre en lumière une expérience innovante, particulièrement porteuse en prévention et soin de la santé physique, mentale, individuelle et collective des soignants.
Durant la période COVID (avec Prev’action), mais surtout aujourd‘hui, en 2023, avec un tout nouveau concept et fonctionnement au service de la santé et de la prévention pour les salariés d’un hôpital : le Centre Prévention et Travail de l’Hôpital Foch, qui vient d’ouvrir ses portes.
Témoignages, expériences et échanges

Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE, Animatrice et Co-Fondatrice, CERCLE ENTREPRISE ET SANTE
Dr Carline AMIEL, Médecin coordonnateur, Chef du service de Santé au travail, HOPITAL FOCH
Sabrine BERRADA, Psychologue du Travail et des Organisations, Directrice du Centre Prévention et Travail, HOPITAL FOCH
Jean-Marie FESSLER, Président du conseil scientifique, INSTITUT MONTPARNASSE
Dr Philippe DENORMANDIE, Chirurgien neuro-orthopédiste, garant du CNR Santé, co pilote de la mission ministérielle Santé des Soignants,
Jacques BOUVET, Président, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE / DA TITANE ITCWS

C110 - jeudi 25 mai - 12h00-12h45 - Salle C

Les médiateurs professionnels interviennent le plus souvent dans des situations d’accompagnements de projet relationnel. Ils sont sollicités pour apaiser des relations devenues pénibles. Mais ils sont aussi appelés dans des situations devenues impossibles à gérer : agressivité permanente, menaces, harcèlement, rancune, vengeance… Rien ne vaut l’expérience pour illustrer ce genre de missions. Vous découvrirez à cette occasion les méthodes, dispositifs et techniques les plus opérationnelles dans les cas où bien d’autres professionnels avaient échoués.

Intervenants :
Jean Louis LASCOUX, Président de l'EPMN, fondateur de la profession de Médiateur , EPMN
Jean-Bruno CHANTRAINE, Référent de la consommation, SOCIETE DE LA MEDIATION PROFESSIONNELLE
Rim SOUISSI, Médiateure Professionnelle, dirige le projet d’ouvrage Les Banquets de la Médiation,
Tristan LASCOUX, Chargé du développement Elearning,
Aïcha SANGARE , Directrice générale, EPMN
Henri SENDROS-MILA, médiateur professionnel, Président, CPMN

AS2329 - jeudi 25 mai - 12h00-12h30 - Salle AS2

Depuis dix ans, les professionnels de santé de MySommeil sensibilisent les salariés sur les sujets liés au rythme veille-sommeil. Venez découvrir notre innovation « Théo le boss du sommeil – le serious game », un programme de sensibilisation unique en son genre conçu spécialement afin de favoriser la prise de conscience et donc le dépistage des trois troubles du sommeil les plus fréquents : l’insomnie, l’apnées du sommeil, le syndrome des jambes sans repos.

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

F78 - jeudi 25 mai - 12h00-12h45 - Salle F

En tant que Directeur ou Manager, vous devez rester attentifs à la santé mentale, physique et comportementale de vos collaborateurs, mais ce n’est pas toujours simple.
Quels sont les facteurs de risque, la cause racine à prendre en compte ? Quels sont les signes d’un mal être ? Quelles actions mettre en place pour éviter qu’une telle situation ne se reproduise ?
Autant de points cruciaux que nous évoquerons ensemble lors de notre conférence Crise-Up animée par des psychologues cliniciennes et des consultantes en prévention des RPS.

Intervenants :
Anne-Véronique HERTER, Directrice du Pôle Prévention des Risques Psychosociaux et Accompagnement Psychologique d'Urgence, CRISE-UP
Alexia BESSAS, Psychologue clinicienne et consultante RPS, CRISE-UP

AP376 - jeudi 25 mai - 12h00-12h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Le ROI d'un nouveau parti-pris.
Vos coûts directs/indirects liés à l’absentéisme (indemnisation, arrêt maladie, frais de remplacement…) augmentent. Un autre risque est de voir ses équipes se désengager au fur et à mesure, car ils ne se sentent pas soutenus dans leurs efforts à compenser les absents. Connaissez-vous le prix du désengagement pour votre entreprise ? Eh bien, il est colossal : 12 500 € par an et par salarié selon l’étude d’Apici & Mozart Consulting.
Venez calculer avec nous la valeur de la désorganisation du travail dû à une absence et explorer les solutions "gagnant-gagnant".


Intervenants :
Cécile PRIOUL, Dirigeante, CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN

AS1393 - jeudi 25 mai - 13h45-14h15 - Salle AS1

Participez en avant première à la restitution de notre enquête IPSOS x Predilife menée auprès de dirigeants, de DRH et de salariés.
- Bilan sur les actions bien-être et santé mises en place en entreprise
- L'entreprise est-elle légitime à prendre soin de ses salariés ?
- La prévention santé est-elle un levier de croissance pour les entreprises ?
Découvrez la vision croisée dirigeants/salariés sur la place qu'occupe la santé en entreprise.

Intervenants :
Anne KERZAN, Directrice marketing et communication, PREDILIFE SA
Pauline GERBAUD, Resonsable commerciale, PREDILIFE SA

F60 - jeudi 25 mai - 14h00-14h45 - Salle F

Préoccupé par la santé de ses salariés et de son entreprise, le dirigeant néglige trop souvent la sienne. Et pourtant ! Sa santé physique et mentale a un impact majeur sur le bon fonctionnement de l'entreprise. Quels sont les facteurs de risques ? Quel suivi individuel est proposé par les services de prévention et de santé au travail ? Quels sont les outils à sa disposition pour prendre soin de lui ? Enfin, quel est le lien entre santé du dirigeant et santé de l'entreprise ?

Intervenants :
Dr Vinh NGO, Directeur du Ciamt et médecin du travail, CIAMT
Dr Hervé BAUDELOCQUE, Médecin coordonnateur et médecin du travail, EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL
Marie-Laure OLIVEIRA, Psychologue du travail et ergonome, HORIZON SANTE TRAVAIL

PLENIERE74 - jeudi 25 mai - 14h00-15h00 - Salle PLENIERE

Dans un contexte entrepreneurial de plus en plus complexe, il devient opportun d'investir dans le capital humain au-delà des obligations juridiques. Une démarche RSE favorise l'amélioration de la qualité de vie au travail avec pour principal enjeu la compétitivité de l'entreprise. Des entreprises de taille et de secteurs d'activité différents, témoigneront de leurs expériences et expliqueront les démarches initiées, afin de partager les enjeux, les impacts et surtout les bénéfices de cet engagement sociétal.

Intervenants :

Sophie FERREIRA LE MORVAN, Directrice RSE et Mission Handicap, Déléguée générale de la Fondation d’entreprise, APRIL
Sarah FEUGIER, Responsable RSE, PORT DE LILLE
Claude GARCIA-ZUNINO, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation et animatrice de la conférence ,

B93 - jeudi 25 mai - 14h00-14h45 - Salle B

L’optimisme est une forme de courage qui donne confiance et mène au succès », nous dit Baden Powel. Un management basé sur l’optimisme permet d’augmenter en moyenne les ventes de 37 % et la performance des entreprises de 31 %, fait baisser l’absentéisme de 26 % et le turn-over de 6 %. (étude Harvard). L’optimisme est un choix et non une conséquence. Et ce choix, tout le monde peut le décider et l’adopter. Alors comment ? C’est ce que nous verrons lors de cette conférence, participative, enthousiaste, accompagnée de vidéos, de musique et de situations vécues.

Intervenants :
Jean-Philippe ACKERMANN, Spécialiste en Optimisme Managerial,

D34 - jeudi 25 mai - 14h15-15h00 - Salle D

Lorsqu’une accusation de harcèlement est formulée, mais également dès qu’une situation considérée comme problématique est identifiée, l’employeur doit réaliser une enquête à laquelle vont, éventuellement, participer d'autres acteurs de la prévention.
Or, la méthode, la posture à adopter, la nature des investigations sont autant de sujets qui ne vont pas de soi.
La conférence permettra d’apporter des éclaircissements sur l’ensemble de ces points et sera un lieu d’échange d’expériences et de pratiques.

Intervenants :

A39 - jeudi 25 mai - 14h15-15h00 - Salle A

Engager une démarche QVCT, c'est donner à son entreprise des leviers essentiels pour agir en réponse aux enjeux économiques, sociaux et réglementaires majeurs dans un environnement instable*. Cette conférence vous permettra de découvrir pourquoi et comment initier une démarche de Qualité de Vie au Travail dans votre entreprise.

*rétention des talents, attractivité de la marque employeur, réduction structurelle de l'absentéisme, amélioration de la santé et du bien-être au travail, équilibre vie privée/vie professionnelle, mise en conformité avec les nouvelles exigences légales dont QVCT, RSE.

Intervenants :
Odette SANGARE, Senior consultant formateur en management de la QVT, IFQVT - INSTITUT POUR L'AMELIORATION DE LA QVCT

AS2394 - jeudi 25 mai - 14h15-14h45 - Salle AS2

Cet atelier présentera la plateforme « No Stress Office » permettant de se conformer à la nouvelle Loi Santé Travail du 2 août 2021 mais également de déployer une politique de prévention des RPS ainsi qu’une démarche QVCT.
Cet outil permet en quelques clics de réaliser son DUERP, son plan de prévention, de mettre à disposition de ses collaborateurs un outil alerte harcèlement, mais également en exclusivité un outil de mesure de la santé mentale.
Une solution globale de prévention santé physique et mentale permettant d'agir sur l'absentéisme tout en boostant sa marque employeur !


Intervenants :
Patricia PAJOT, Fondatrice, WELLOGY
Bruno GERARD, DG, SKYGED

AS1323 - jeudi 25 mai - 14h30-15h00 - Salle AS1

Dans cet atelier de 30min, Alexis Desouches, instructeur de méditation certifié, interviendra sur le sujet de la pleine conscience au travail.
Au programme :
1/ Pratique de la pleine conscience : définition, historique
2/ Les neurosciences et zoom sur les bénéfices individuels et collectifs au travail.
3/ Pistes pratiques pour insuffler la pleine conscience dans la culture d’entreprise.
Ça vous dit ? On espère vous retrouver très vite !


Intervenants :
Marie TUMOINE , Reponsable BtB, PETIT BAMBOU
Alexis DESOUCHES, Dirigeant, KAMILEX

AP341 - jeudi 25 mai - 14h45-15h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Rire est un excellent remède. Il détend, créer des liens, nous rend plus performant et plus beau (si, si !).
Mais comment distiller de l’humour et de la bonne humeur alors qu’on ne fait rire habituellement personne ? L’humour est il réellement à la portée de chacun ?
Dans cet atelier venez apprendre 3 outils facilement exploitables qui vous permettront de faire mouche à chaque fois. Un atelier sympathique et efficace qui vous aidera à égayer vos interventions, pour le bien de tous !

Intervenants :
Marie-Dominique QUILICI, Conférencière, Psychosociologue, Formatrice, Comédienne, Auteur,

B45 - jeudi 25 mai - 15h00-15h45 - Salle B

La résilience est la capacité d’une personne ou d’un groupe à se développer en dépit d’une terrible adversité. Dans le monde du travail, les épreuves sont quotidiennes mais nos vulnérabilités restent taboues et l’on peine à imaginer qu’elles puissent générer une valeur ajoutée.
Un voyage en terre inconnue… et si nous ouvrions la porte à une autre histoire de la performance ?
Il n’est jamais trop tard pour construire un futur désiré et défier la gravité… Comment cet enjeu interroge structurellement les organisations et l’intégrité des politiques RSE ?

Intervenants :

Sophie FERREIRA LE MORVAN, Directrice de la RSE & Mission Handicap et déléguée générale de la Fondation d’entreprise, APRIL
Sébastien LEPICARD, DG Fondateur, COMPOSITE 21
Patricia ACENSI-FERRE, DG Fondatrice et animatrice de la conférence, ENVIE2RESILIENCE

E104 - jeudi 25 mai - 15h00-15h45 - Salle E

En entreprises, les actes d’incivilités envers les collaborateurs sont beaucoup plus fréquents et importants que l’on ne l’image.
Agressions verbales, psychologiques ou physiques, invectives, menaces directes ou indirectes, les collaborateurs peuvent subir des traumatismes lourds.
Les Directeurs Sûreté-Sécurité doivent veiller à la QVT et apporter des solutions et réponses aux collaborateurs.
Le Protocole 6C ©️ est la réponse efficace pour sortir du stress généré et de l’impact psychologique créé.
IEESSE est heureux de vous présenter cette solution et de pouvoir échanger avec vous sur ce sujet si délicat.
Directeurs Sûreté-Sécurité, Directeurs QHSE, DRH, RRH … une conférence à ne pas manquer!

Intervenants :
Emmanuelle HALIOUA, Représentante Exclusive au sein des pays FRANCOPHONES du protocole International d'Urgence Psy 6C ©️, Protocole national israélien de 1ers secours psychologiques ,
Pierre GRARD, Président, IEESSE

C96 - jeudi 25 mai - 15h00-15h45 - Salle C

La restauration collective présente une sinistralité conséquente. Ce secteur connaît des mutations nombreuses consécutives à des réformes structurelles (AGEC, EGALIM, etc.) impactant l'organisation et les conditions de travail. Le CIG petite couronne, accompagné de l'ANACT, a mené un travail centré sur la prévention de l'usure professionnelle dans ce secteur, d'abord via une enquête auprès des acteurs de terrain, puis un cycle apprenant proposés aux référents RH, métiers et acteurs de la prévention. La méthode et les premiers résultats de ces travaux font l'objet de cette communication.

Intervenants :
Emmanuelle BOURIN, Chef du service médecine préventive, CIG PETITE COURONNE
Zouhir CHERNINE, Chef du service EIPRP, CIG PETITE COURONNE
Amaury RANDE, Conseiller en Prévention, VILLE DISSY-LES-MOULINEAUX

F128 - jeudi 25 mai - 15h00-15h45 - Salle F

Aidants familiaux, allongement de la durée du travail, choc entre les générations, baisse du pouvoir d’achat sont autant de transformations qui imprègnent le fonctionnement des entreprises. Au croisement, se trouve la fonction RH, qui doit faire face au défi de préserver le capital humain pour concilier les enjeux sociétaux avec les intérêts économiques de l’entreprise. Etat des lieux de la situation, réflexion sur le rôle d’un RH et identification de solutions, seront au cœur de cette conférence animée à deux voix.

Intervenants :
Perin GUVENC, Cofondatrice, NIVALIS CONSEIL
Marie-Romy AGY, Responsable Ressources Humaines,

A105 - jeudi 25 mai - 15h15-16h15 - Salle A

Massage, sport, fruits et légumes, aménagement et décoration des bureaux, ou encore baby- foot …Un grand nombre de démarches qualifiées de « QVT » peuvent apparaitre comme trop centrées sur des « à-côtés du travail ». Désormais baptisée QVCT, pour inclure les questions de charge de travail, d’intérêt du travail, d’autonomie, de coopération, d’accompagnement du changement. Et si pour faire de la QVCT il s’agissait de permettre à tout le monde de faire du « bon travail » ? Ou bien de construire progressivement une organisation de travail favorable à la fois pour la santé des personnes et permettant parallèlement la performance globale de l’entreprise ? Que veut dire QVT, comment élaborer une démarche avec du sens et en faire un véritable axe stratégique ? quels avantages et quels limites ? Chacun a un avis sur le sujet, et nos experts présents sont là pour exprimer leur vision respective et ont accepté d’en débattre avec vous. Venez écouter ce débat inspirant autour de la QVT, vous en ressortirez peut être différent ?!

Intervenants :
Animé par Philippe Goulois, expert santé et qualité de vie au travail

Vincent BAUD, Auteur du livre La QVT - En finir avec les conneries, Professeur associé de management de la santé au travail , AIX MARSEILLE UNIVERSITE
Cécile EVRARD M'KAVAVO, Responsable de projet QVT/SANTE et HANDICAP, LE ROYAL MONCEAU
Vincent GIRAUDEAUX, Président, FEDERATION DES ACTEURS DE LA PREVENTION

D102 - jeudi 25 mai - 15h15-16h00 - Salle D

Vous voulez changer de job et être plus heureux
Vous ressentez des peurs et vous désirez sortir de votre zone de confort
Vous souhaitez être le pilote de votre vie et le leader de vos ambitions
Vous avez décidé de faire le point sur vos compétences, vos forces et vos motivations
C’est maintenant : booster votre carrière et construiser un projet professionnel inspirant

Publics ciblés
- Toute personne désirant changer de métier, d’orientation
- Toute personne n’éprouvant plus de plaisir au travail
- Toute personne ayant donné sa démission
- Toute personne en burnout ou bore out (démotivation au travail)
- Toute personne souhaitant démarrer ou ayant déjà développé un projet professionnel


Intervenants :
Claude GARCIA-ZUNINO, Experte en intelligence relationnelle. Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, praticienne Elément Humain et Implicit Carreer Search (Recherche de carrière Implicite - qui a du sens),

AS1398 - jeudi 25 mai - 15h15-15h45 - Salle AS1

Une entreprise est une communauté humaine, cette communauté est faite de singularité. L'handicap en est une.
L'employeur peut s'acquitter de son obligation d'emploi en faisant application d'un accord en faveur des travailleurs handicapés. Cet accord peut revêtir des formes divers mais c'est une opportunité de formaliser sa politique d'insertion par un accord avec les partenaires sociaux.

Intervenants :
Eric GELIG, Président, ATHA
Valérie JOFFRE, Vice présidente, ATHA

AP342 - jeudi 25 mai - 15h30-16h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Avec un exemple concret de rebond lié à la pandémie, nous verrons la formule implacable du succès, quelques soient les évènements. Comment notre façon de penser et notre vision du futur entraînent des résultats positifs ou négatifs.
Un atelier encore plus nécessaire en tant de crise.

Intervenants :
Jean-Philippe ACKERMANN, Spécialiste en Optimisme Managerial,