180 conférences en continu pendant 3 jours

B43 - mardi 23 mai - 09h45-10h30 - Salle B

La résilience est la capacité d’une personne ou d’un groupe à se développer en dépit d’une terrible adversité. Dans le monde du travail, les épreuves sont quotidiennes mais nos vulnérabilités restent taboues et l’on peine à imaginer qu’elles génèrent une valeur ajoutée. Et si les parcours chaotiques étaient finalement les plus adaptés au nouveau monde du travail ? Quels sont les apprentissages de l’épreuve qui pourraient être mis à profit professionnellement ? Comment le sport et les jeux-vidéos peuvent être des vecteurs décisifs ? Et si les soft-skills ne s’apprenaient pas dans les livres ?

Intervenants :
Samir GUERZA, Délégué général, AGENCE POUR L'EDUCATION PAR LE SPORT
Lisa FERRER, Fondatrice CEO, KIRAE
Patricia ACENSI-FERRE, DG Fondatrice, ENVIE2RESILIENCE

PLENIERE16 - mardi 23 mai - 10h00-11h15 - Salle PLENIERE

La question des nouveaux modes de travail est récurrente. Elle se pose à chaque grand changement susceptible de faire évoluer les relations entre travailleurs et entreprises, et par conséquent la place du travail dans la société. De nombreux phénomènes simultanés sont en train de transformer l’univers du travail : comme le travail à distance, l’augmentation de carrières de plus en plus fragmentées et l’apparition des « slasheurs », l’accroissement des nouvelles technologies, ou encore la question de l’emploi des seniors. Cette évolution soulève des questions d'autant plus importantes qu'elles interrogent non seulement le droit du travail mais aussi l'impact sur la santé des travailleurs. Préventica a décidé en ouverture de sa 43ème édition de s'emparer de ce sujet qui constitue un défi pour les managers, les dirigeants et tous les travailleurs car il pousse à nous interroger, sur le modèle de société vers lequel les organisations souhaitent évoluer.

Intervenants :
Matthieu PAVAGEAU, Directeur technique et scientifique, ANACT
Anne-Sophie GODON - RENSONNET, Directrice des Services, MALAKOFF HUMANIS
David CLAIR, Directeur général, CRAMIF

A69 - mardi 23 mai - 10h15-11h00 - Salle A

La santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader en France, pour devenir l’une des principales causes d’absentéisme au travail et de retraite anticipée. Avant même la Covid-19, l’Assurance Maladie requalifiait 20 000 cas de troubles psychiques en accidents du travail et 600 en maladie professionnelle.
Quelles politiques de prévention des risques psychosociaux mener ? Impact de la loi Santé au travail de 2021 sur la prévention de la santé mentale au travail ? Quelles connaissances, compétences, et attitudes nécessaires aux premiers soins (programme PSSM) ? Les experts AFNOR répondent.

Intervenants :
Fabrice GUTNIK, Consultant - Expert RH et QVT, AFNOR COMPETENCES
Frédéric MOUNIER, Consultant - Expert RH et QVT, AFNOR COMPETENCES

B108 - mardi 23 mai - 10h45-11h30 - Salle B

En 2021, myRHline, a interrogé 632 salariés de la fonction RH pour en savoir plus sur leur état de forme. Pourquoi ? La fonction RH était en première ligne pendant la pandémie. Le moral des professionnels des ressources humaines avait lourdement été impacté.
Cette année, myRHline, en partenariat avec Préventica et Pearson TalentLens, a renouvelé son étude sur le moral des RH.
Durant cette conférence nous vous restituerons les résultats en compagnie d’une experte en expérience collaborateur et d’un psychologue du travail.

Intervenants :
Christophe PATTE, Directeur de la rédaction du média RH myRHline.com,
Anne-Sophie VERGNE, Conférencière et auteure, consultante expérience collaborateur,
Jérôme IBORRA, Psychologue du travail et consultant RH , PEARSON TALENTLENS

D94 - mardi 23 mai - 10h45-11h30 - Salle D

Assurer la défense exclusive des entreprises.
Définir une stratégie personnalisée.
Proposer des compétences transverses.
Anticiper les risques juridiques.
Présenter une défense globale.
#droitdutravail #droitpénaldutravail #droitdelasécuritésociale #droitdelenvironnement

Intervenants :
Valéry ABDOU, Avocat, CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIES

AP350 - mardi 23 mai - 12h00 - 12h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

AS2399 - mardi 23 mai - 12h45-14h00 - Salle AS2

Les initiatives novatrices se multiplient dans le monde du travail. Les Prix de l’Innovation Préventica sont l’opportunité de mettre en valeur et de récompenser les solutions innovantes initiées par les organisations en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Venez découvrir les solutions innovantes récompensées par le prix de l’innovation Préventica Paris.

Intervenants :

D116 - mardi 23 mai - 13h30 - 14h15 - Salle D

Pour certains, la diversité, l'équité et l’inclusion en milieu de travail ne sont que les derniers concepts à la mode en ressources humaines. Pour d’autres, cette façon de fonctionner va de soi. Mais les employeurs les plus avertis envisagent la diversité et l’inclusion sous l’angle des formidables possibilités qu’elles offrent à tous. Nos intervenants présents à cette table ronde, nous parlerons des bonnes pratiques tout en nous invitant à nous remettre en question afin de trouver ensemble des solutions durables pour que l’inclusion devienne une réalité au sein de nos entreprises.

Intervenants :
Christian PENSART, Mission Handicap Accor – Diversité & Inclusion, ACCOR
Michel SAPRANIDES, Chef d'entreprise, SIGMA TECHNOLOGIES

AP306 - mardi 23 mai - 13h30-14h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Exercice ludique favorisant la communication :
1) Repérer une situation difficile vécue au travail
2) Identifier la situation désirée
3) Construire les solutions pour y parvenir par des actions concrètes.
Objectif :
-Exprimer ses ressentis et ses besoins en milieu de travail
-Imaginer des solutions pour sortir des conflits
-Renforcer le lien au travail et la QVCT
Mesurer l'ambiance de travail : test de l'outil numérique proposé aux organisations
Objectif :
-Prévenir les RPS individuels et collectifs
-Entrer dans une démarche QVCT
-Compléter le DUERP


Intervenants :

A73 - mardi 23 mai - 13h30-14h15 - Salle A

La transformation d’une entreprise présente des risques pour l’organisation et l’ensemble des acteurs.
Qu’ils soient directement concernés ou non les salariés sont exposés à un sentiment d’insécurité qui peut avoir des répercussions sur leur santé et les fragiliser. Incertitude sur l’avenir, dégradation des relations, perte de sens…
Comment limiter les conséquences sur l’engagement et la motivation des équipes? Durant cette conférence, Pascale Breton et Florence Caviglioli nous livrent les bonnes pratiques pour soutenir individuellement et collectivement les collaborateurs et leurs managers.

Intervenants :
Catherine BERCON, Directrice Générale, PREVIA
Florence CAVIGLIOLI, Directrice Régionale, LATITUDE RH

AS1311 - mardi 23 mai - 13h45-14h15 - Salle AS1

Vous aurez l'occasion de coacher directement des comédiens/formateurs qui s'essayent à un dialogue sécurité !
Comment sensibiliser mon collègue, mon collaborateur à l'importance de mettre ses EPIs ? Comment faire de la vigilance partagée lorsque j'observe quelque chose qui ne va pas dans le sens de la sécurité tant physique que psychique?
Nous vous proposons un atelier ludique, interactif et pédagogique pour que vous puissiez mesurer l'importance de faire de la vigilance partagée pour que chacun(e) puisse rentrer pleine santé chez soi !
La sécurité, ça nous concerne TOUS !


Intervenants :
Pauline STASSIN, GUICHETS FERMES
Pierre LAFLEUR, GUICHETS FERMES

B53 - mardi 23 mai - 14h15-15h00 - Salle B

Syndrome de désadaptation à des organisations du travail devenues redoutablement pathogènes, d’une accélération frénétique de nos fonctionnements neurophysiologiques, le burn out est de surcroît dans une phase de récupération médiatico-sociale qui écrase la possibilité de faire un diagnostic nuancé. Celui qui s’en sort dans les organisations actuelles du travail n’est pas, comme autrefois, le plus fort, le plus intelligent, mais le plus rapide. L’augmentation de la cadence des tâches à accomplir est présente partout, dans tous les secteurs professionnels et ses effets sur la santé sont connus : épuisement physique et psychique, troubles du sommeil, de l’éveil, de l’attention, de la concentration, de la mémoire. Troubles cardio-vasculaires, mort subite au travail, accidents, conduite addictive, suicides… Des outils existent mais ne se diffusent pas facilement, prisonnier du tenir à tout prix tant la peur de perdre son travail est omniprésente.

Intervenants :
Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

C71 - mardi 23 mai - 14h15-15h00 - Salle C

Lors de vos échanges prévention, il est toujours difficile de faire participer vos collaborateurs. Il vous sera présenté, lors de cette conférence, des outils pratiques permettant une participation de l'ensemble de vos collaborateurs lors d'échanges prévention favorisant la remontée d'informations et l'engagement de tous.

Intervenants :
Edith MAHIER, Administratrice, MASE IDF NORMANDIE CENTRE

D47 - mardi 23 mai - 14h30-15h15 - Salle D

Le taux d’absentéisme en France s’est renforcé ces dernières années. Mais derrière les chiffres, quelles sont les causes réelles et comment agir ?
Cette conférence propose un éclairage utile aux entreprises sur 3 aspects essentiels :
- Quels mécanismes se mettent en place lorsque l’absentéisme s’installe au niveau individuel et collectif ?
- Quelle dynamique sociale face à cet absentéisme et ses conséquences sur la QVCT ?
- Quels leviers possibles pour y faire face ?


Intervenants :
Marjorie DUMONT-CRISOLAGO, Présidente, PREVENTECH CONSULTING
Christel SCHMUCK, Responsable Offre Services Santé RH, VERBATEAM

PLENIERE90 - mardi 23 mai - 15h00-16h00 - Salle PLENIERE

Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.

Intervenants :

Louise MASSING, Responsable Médiation et Qualité de vie et conditions de travail, INSTITUT CURIE
Stéphane VIRY, Député, ASSEMBLEE NATIONALE
Soizic MACHADO - VERHEYE, Health & Safety Senior Vice President, GROUPE SUEZ
Xavier FROISSART, Expert Ressources Humaines et en Qualité de vie au travail,

AP375 - mardi 23 mai - 15h00-15h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Le ROI d'un nouveau parti-pris.
Vos coûts directs/indirects liés à l’absentéisme (indemnisation, arrêt maladie, frais de remplacement…) augmentent. Un autre risque est de voir ses équipes se désengager au fur et à mesure, car ils ne se sentent pas soutenus dans leurs efforts à compenser les absents. Connaissez-vous le prix du désengagement pour votre entreprise ? Eh bien, il est colossal : 12 500 € par an et par salarié selon l’étude d’Apici & Mozart Consulting.
Venez calculer avec nous la valeur de la désorganisation du travail dû à une absence et explorer les solutions "gagnant-gagnant".


Intervenants :
Cécile PRIOUL, Dirigeante, CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN

B117 - mardi 23 mai - 15h15-16h00 - Salle B

"Déployez des démarches QVT" qu'ils disent !
Nous proposons lors de cette table-ronde "REX" (retour d'expériences), deux témoignages très différents de responsables engagés dans des démarches QVT.
En toute authenticité, les intervenants témoigneront afin d'inspirer leurs pairs en partageant leurs vécus sur le terrain.
Réussites, défis, pistes d'améliorations, actions concrètes, etc... c'est en partageant que l'on avance chacun à son niveau !

Intervenants :
Sonia RIVE-BOUKADOUM, Fondatrice, ANNUAIRE QVT

D31 - mardi 23 mai - 15h30-16h15 - Salle D

L'entreprise est bouleversée par les crises que nous traversons, notamment avec l'émergence de nouvelles formes de travail et le développement d'une activité plus hybride, mais aussi l'évolution des attentes des collaborateurs. Cela interroge la notion des RPS. Cette conférence a pour objectif de cerner ces nouveaux défis pour les organisations afin de limiter la propagation de tels risques au sein de l'entreprise.

Intervenants :
Eric MONTI, Secrétaire général, AINF
Emmanuelle DELEBECQ, Psychologue,

A42 - mardi 23 mai - 15h45-16h30 - Salle A

Et si notre principal problème était le manque d’émotions positives ? Joie, sérénité, confiance, gratitude, émerveillement, bienveillance… Ces émotions sont au cœur de notre bien-être, notamment au travail. Elles sont également un puissant antidote au stress et à la morosité.
Dans cette conférence positive et participative, Sarah Allart nous invitera à changer notre état d'esprit et nos habitudes pour faire encore plus de place au positif.
Grâce à une méthode puissante, des histoires inspirantes et de précieux rituels feel good, vous allez :
· Découvrir les incroyables pouvoirs des émotions positives (au travail en particulier) ;
· Comprendre ce qui au quotidien vous fait vibrer (et ce qui vous stresse) ;
· Apprendre à réguler le négatif et amplifier le positif ;
· Enclencher une véritable métamorphose émotionnelle (profonde et durable) ;
· Rayonner, diffuser, partager !
Cette conférence participative alternera apports théoriques, exemples concrets et expérimentation de méthodes et outils concrets pour réactiver ses émotions positives. Vous aurez ainsi toutes les clés pour enclencher une contagion positive dans vos environnements professionnels et personnels !

Intervenants :
Sarah ALLART, Consultante, conférencière, facilitatrice,

AP310 - mardi 23 mai - 16h30-17h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Des saynètes, du théâtre forum, des jeux de rôles sur des sujets aussi divers que le courage managérial, les addictions, les TMS, l’exemplarité ou encore la remonté des risques et le port des EPI….
L'enjeu est de rendre acteurs chaque partie prenante, dans le processus de travail et d’action, en permettant à chacun de trouver sa place.
Nous vous invitons à tester pendant 30 minutes un échantillon de nos modes d’actions théâtraux et interactifs avec sérieux et humour en présence de comédiens formateurs.
En bonus repartez avec une vidéo libre de droit pour sensibiliser vos équipes !


Intervenants :
Marion FERLIN, ACTEURS ET CIE

AS3372 - mardi 23 mai - 16h30-17h30 - Salle AS3

Proposer et aiguiller le participant afin de réaliser une fiche métier à l'aide d'un référentiel. Savoir produire en fin d'atelier une fiche métier descriptive et préventive.

Intervenants :
Daniele THUAIRE, Médecin du Travail cofondatrice de Bossons Futé, BOSSONS FUTE
Pierrette TRILHE, Médecin du Travail cofondatrice de Bossons Futé, BOSSONS FUTE

D135 - mardi 23 mai - 16h30-17h15 - Salle D

Quels sujets recouvre-t-elle ? Quels liens avec les transitions que vivent les entreprises ?
Retour d'expériences d'une entreprise de construction de matériaux multisites sur leur démarche QCVT conçue et développée en interne depuis 2015

Intervenants :
Frédéric BIDAL , Directeur Santé Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail , EQIOM, A CRH COMPANY

A136 - mardi 23 mai - 16h45-17h30 - Salle A

La première conférence participative qui parle de sujets de santé et sécurité au travail avec humour.
Venez jouer des scène de vie quotidienne en entreprise, en mode improvisation pour mieux comprendre les facteurs organisationnels et humains qui conduisent aux accidents.
Animée par Vincent Giraudeaux, expert en santé et sécurité au travail, lui même perturbé par Jean Charles Mulier du Jamel Comedy Club.

Intervenants :
Vincent GIRAUDEAUX, Conférencier et créateur d’entreprise, Prix du Leader Bienveillant 2021, FAP
Jean-Charles MULIER, Comédien, improvisateur du Jamel Comedy Club & Formateur en prise de parole en public,

B04 - mercredi 24 mai - 09h45-10h30 - Salle B

Lorsqu’une accusation de harcèlement est formulée, mais également dès qu’une situation considérée comme problématique est identifiée, l’employeur doit réaliser une enquête à laquelle vont, éventuellement, participer d'autres acteurs de la prévention.
Or, la méthode, la posture à adopter, la nature des investigations sont autant de sujets qui ne vont pas de soi.
La conférence permettra d’apporter des éclaircissements sur l’ensemble de ces points et sera un lieu d’échange d’expériences et de pratiques.

Intervenants :

AS1400 - mercredi 24 mai - 10h00 - 10h30 - Salle AS1

Découvrez notre approche innovante, basée sur les principes du NUDGE, pour développer la VIGILANCE ATTITUDE dans votre entreprise. Il est courant d’entendre dire qu’il faut être plus vigilant pour éviter les accidents. Certes, mais comment faire au quotidien ? Notre concept VIGILANCE ATTITUDE vous permettra de développer un réel état d’esprit sécurité sur le terrain. Au-delà de la formation, un panel d’outils et de moyens de communication vous permettront d’entretenir la VIGILANCE ATTITUDE dans le temps. De véritables électrochocs pour apprendre à choisir entre… le dé ou la petite lumière ?

Intervenants :

AP340 - mercredi 24 mai - 10h30-11h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

En entreprise, 69% des salariés sont confrontés à des conflits au travail.
Les conflits impactent fortement l'humain et l'organisation.
Le temps est une variable importante pour la résolution d’un conflit. Plus tôt il sera identifié, plus les chances de le résoudre seront grandes.
Une psychologue du travail vous apporte son expertise :
- Comprendre le conflit : les types et les stades d’avancement
- Découvrir un outil de gestion des conflits
- Anticiper les conflits : les leviers de prévention


Intervenants :
Nadine BOURGAUX, Psychologue du travail, PROS-CONSULTE
Lydia ROUXEL, Chargée d'affaires, PROS-CONSULTE

B52 - mercredi 24 mai - 10h45-11h30 - Salle B

Les nouvelles façons d’organiser le travail, apparues dans les années 80, ont profondément modifié le rapport de chacun d’entre nous à son travail. Aux principes du management scientifique, avec ses méthodes de surveillance, de contrôle et d’encadrement, se sont substitués de nombreux dispositifs qui, des chaînes de montage aux hôpitaux publics, par divers mécanismes et surtout les NTIC, disciplinarisent les corps et les psychismes engagés dans le travail. Cette conférence reviendra sur les 4 dégâts essentiels :
une porosité complète entre vie privée vie professionnelle, une évaluation permanente et individualisée des performances,
l’envahissement et donc les pathologies de surcharge,
un travail en mode dégradé.

Intervenants :
Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

E10 - mercredi 24 mai - 11h00-12h00 - Salle E

Qui seront les prochains Leaders Bienveillants Préventica 2023 ?
Préventica récompense les entités qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs dans le cadre du Prix des Leaders Bienveillants Préventica. Les candidatures sont toujours ouvertes pour Préventica Toulouse!

Intervenants :
Découvrez les 8 candidats de l'Edition Préventica Paris 2023

Anne DUMAS, Directrice du Développement des Ressources Humaines Intérimaires, GROUPE RANDSTAD FRANCE
Raynald LEVILLAIN, Responsable immobilier, sécurité et santé des salariés , CESI
Emmanuelle BARREAU-CHAUVELIE, Responsable QVCT, MINISTERE DES ARMEES - SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMEES
Julie JODTS, Responsable Communication et RSE, SOCIETE BLARD
Guillaume ACIER, Co-fondateur - Président, GEOLOCAUX
Johan SANNA, Directeur, branche services, courrier colis dex-courrier industriel logistique plateforme industrielle courrier Languedoc, LA POSTE
Véronique GEORGES, Responsable Qualité, Sécurité et Environnement, REAMETAL
Estelle GIRAULT DRENERI, Chef d'entreprise, DRENERI BATIMENT

PLENIERE70 - mercredi 24 mai - 11h15-12h45 - Salle PLENIERE

Les approches Santé Travail et Intégration des innovations ont-elles un genre ?
...Et spécifiquement concernant les exosquelettes dans le monde du travail ? (en termes de morphologies, métiers , recevabilité, mode d’intégration ? mais pas seulement...)
Venez écouter nos grandes actrices/acteurs, grands témoins sur le sujet, venez débattre !
Avec les expériences et témoignages croisés d’ergonomes, spécialistes IT et exosquelettes, d’utilisatrices, conceptrices/teurs, intégratrices/intégrateurs, analystes et grands impulseurs d’innovation.

Avec, en grands témoins /actrices et acteurs :

Intervenants :
Anne-Marie DE VAIVRE, Animatrice, co-fondatrice et Jacques BOUVET, Président, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Vincent VERMANDE, Cadre Supérieur, CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DU VALLON
Juliette REERINK BOULANGER, Responsable Innovation et Recherche, HSTV, HOSPITALITE SAINT-THOMAS DE VILLENEUVE
Justine SEPEAU, Responsable Santé Sécurité France, THAI UNION GROUP
Benoit SAGOT-DUVAUROUX, Responsable activités Exosquelettes, GOBIO, EUROPE TECHNOLOGIES
Juliette MAURO, Cofondatrice, FEMTECH FRANCE
Christine JEOFFRION, Professeure des Universités – Chaire de Psychologie du travail et des organisations, UNIVERSITE GRENOBLE- ALPES
Line FARAH, Pharmacienne coordinatrice du Centre d’Innovation des Dispositifs Médicaux, HOPITAL FOCH
Anais SCHOREEL, Spécialiste de biotech, Product Integrator, Japet Medical,
Nicolas WÜST, Intégrateur, CEO NOVAFREE
Marie-Anne GRANGERET, Ergonome, associée et directrice des opérations, MOTEN Technologies

AP351 - mercredi 24 mai - 11h15-11h45 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

D84 - mercredi 24 mai - 14h30-15h15 - Salle D

Dans cette conférence, vous comprendrez comment développer votre Leadership et celui de vos équipes grâce aux dernières découvertes en Neurosciences et notamment sur la Confiance.
Par des outils simples et des exemples concrets, vous apprendrez à ne plus résister aux changements, à faire Confiance (principe de délégation) et à inspirer Confiance (principe de leadership) pour booster votre capacité d’excellence, celle de vos équipes et de votre organisation.
Chaque clé développée dans cette conférence se traduira par un exercice physique et mental étonnant et amusant permettant la prise de conscience des participants. Les sujets traités lors de cette intervention :
Un leader autorise la responsabilité et mesure ses résultats par le climat de Confiance qu’il met en place avec ses partenaires, ses équipes ou ses clients.
- Comment renforcer la confiance et éliminer le “mauvais stress” dans ses équipes ?
- Comment renforcer la Confiance en soi dans un contexte volatil ?
- Quelles sont les croyances qui nous limitent et comment elles impactent indirectement nos résultats ?
- Emotions et décisions
- Comment inspirer confiance ? Authenticité, responsabilité et leadership
- Eliminer les résistances aux changements et transformer une habitude en attitude


Intervenants :
Eric CHABOT, Conférencier, executif coach, spécialiste de la confiance, président, ASSOCIATION LES COACHINGS DU COEUR

AS1371 - mercredi 24 mai - 14h30-15h00 - Salle AS1

Si la nouvelle loi « santé au travail » 2021 a remis la prévention santé au cœur des préoccupations, des questions subsistent : comment accompagner TOUS les collaborateurs vers une prévention santé durable et répondre à leurs besoins individuels ? Lors de cette conférence, nous vous présenterons un nouvel outil qui vous permettra d’y répondre. Nous vous inviterons aussi à vivre 3 expériences, en lien avec nos 3 univers : une expérience émotionnelle, la découverte de pratiques nutritionnelles, une expérience corporelle.
Alors, prêt à relever le défi de la prévention santé accessible à tous ?


Intervenants :
Camille PAROUTEAU, CEO - Directeur Prévention Santé , MONMARTIN

AP362 - mercredi 24 mai - 14h45-15h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Le ROI d'un nouveau parti-pris.
Vos coûts directs/indirects liés à l’absentéisme (indemnisation, arrêt maladie, frais de remplacement…) augmentent. Un autre risque est de voir ses équipes se désengager au fur et à mesure, car ils ne se sentent pas soutenus dans leurs efforts à compenser les absents. Connaissez-vous le prix du désengagement pour votre entreprise ? Eh bien, il est colossal : 12 500 € par an et par salarié selon l’étude d’Apici & Mozart Consulting.
Venez calculer avec nous la valeur de la désorganisation du travail dû à une absence et explorer les solutions "gagnant-gagnant".


Intervenants :
Cécile PRIOUL, Dirigeante, CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN

PLENIERE32 - mercredi 24 mai - 15h15-16h00 - Salle PLENIERE

Qui aurait envie de suivre une personne qui n'a pas de vision et dont nous ne comprenons pas le sens ?
Quasiment personne.
C'est pourquoi il est important pour les leaders de définir une vision claire et inspirante pour motiver les employés et les inciter à atteindre les objectifs de l'entreprise.
En donnant du sens à votre vision, vous donnerez envie à vos collaborateurs de s'impliquer et à persévérer dans les moments difficiles pour atteindre zéro accident et zéro maladie durablement.


Intervenants :
Eric MONTI, Secrétaire général, AINF
David VOLUER, Fondateur dirigeant, CULTURE SANTE SECURITE

AS2355 - mercredi 24 mai - 15h45-16h15 - Salle AS2

Présentation de l’outil-label EV3, une solution accessible à toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, leur permettant :
- d’évaluer la portée de leurs politiques en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ;
- de progresser grâce à un cadre structurant et des actions pragmatiques ;
- de valoriser leurs pratiques en interne et à l’externe.
A travers une démonstration concrète, découvrez comment faciliter l’intégration de la QVCT dans le management de votre organisation, en seulement 3 étapes.


Intervenants :
Denis DESHAYES, Directeur, EV3
Benjamin GAY, Directeur, EV3

AS1381 - mercredi 24 mai - 16h00-16h30 - Salle AS1

Intégrée à la liste des 10 softskills les plus attendues, l'intelligence émotionnelle est aujourd'hui reconnue comme un atout essentiel pour optimiser sa posture professionnelle, améliorer la QVT et prévenir les RPS. Un "atelier solution" pour découvrir le pouvoir des émotions sur l'affirmation de soi, la prise de décision et la communication. Pour mettre en place des stratégies cohérentes et des actions efficaces, nous avons tous besoin d'équilibrer notre système émotionnel et de nous positionner en mode "joie", grâce au pilotage conscient de notre cerveau. Pour retrouver le"smile appeal"!

Intervenants :
Béatrice FORNARI, BE ENJOY ATTITUDES

PLENIERE61 - mercredi 24 mai - 16h15-17h15 - Salle PLENIERE

Si les bénéfices de la pratique d’activité physique et APS sont largement démontrés au plan scientifique, la crise sanitaire est venue dans le monde professionnel entre autre, rappeler les bénéfices sur la qualité de vie, le bien-être et la santé des collaborateurs sur les trois dimensions de la santé physique, mentale et sociale.
En 2023, la première cause des maladies professionnelles déclarées concernaient des troubles musculosquelettiques (TMS) (en 2019 déjà 88%). Délétères à la fois pour les salariés et l’entreprise, les TMS se manifestent par des tendinites, des syndromes du canal carpien ou encore des lombalgies. Aussi, un des moyens de prévention des TMS, au-delà de l’intérêt porté à la santé globale des collaborateurs, peut être le développement des activités physiques et sportives.

La santé mentale des salariés est également un sujet de préoccupation, une des causes d’absentéisme qui augmente le plus : un arrêt sur 10 en 2016 à 1 sur 5 en 2022 (chiffre Malakoff). Les résultats du 11e baromètre du cabinet Empreinte humaine de mars 2023 décrivent la santé mentale « très dégradée », 44 % des salariés sont exposés à la détresse psychologique.
Enfin la santé sociale est un pan important à prendre en compte.

L’occasion lors de cette table ronde de présenter les recommandations et bonnes pratiques pour la mise en place d’activité(s) physique(s) et sportive(s) en milieu professionnel au travers d’un guide Afnor réalisé sous impulsion du Ministère des sports et accessible gratuitement réalisé en prévision des JO 2024 à l’occasion des JO Olympiques et paralympiques d’été à Paris en 2024.

Si 83 % des salariés français déclarent souhaiter pouvoir pratiquer une activité physique et sportive (APS) à l’occasion de leur journée de travail, moins d’une entreprise sur cinq (18 %) propose aujourd’hui des APS à ses collaborateurs. Source : MEDEF, CNOSF, Ministère des sports, Union Sport & Cycle, Rapport étude « sport en entreprise », 2017.

L’activité physique et sportive devient alors un outil essentiel dans la gestion des ressources humaines de promotion de la QVT, favorise le bien être des collaborateurs, contribue à l’attractivité et à la productivité des organisations et préserve la santé des individus de façon globale. Les intervenants présents se proposent d’étayer tout l’intérêt d’inscrire son organisation de quelque façon que ce soit dans la sensibilisation et le développement des activités physiques et sportives.

L’activité physique et sportive en milieu professionnel, une démarche collective gagnant‐gagnant.

Intervenants :
Laurence BRETON KUENY, Directrice des Ressources Humaines, AFNOR et Vice-Présidente, ANDRH
David ROBERT, Manager relations avec le mouvement sportif, PARIS 2024, PARIS 2024

E124 - mercredi 24 mai - 16h15-17h00 - Salle E

Quand les problèmes de santé mentale se manifestent de manière visible au sein des entreprises, comment réagir ? Quels sont les freins, les tabous ? Comment initier une culture de la prise en compte de la santé mentale au travail ?
A partir de témoignages de salariés concernés, d’une responsable prévention des RPS et de secouristes en santé mentale, des pistes pour s'emparer du sujet.

Intervenants :
Marie-Laure BERNARD, Cheffe de projet, INFIPP
Mickaël BARDONNET, Chef de projet, INFIPP
Marc BIARNES, Fondateur, CLUB DES BURNOUTES ET DES BIENVEILLEURS
Christophe DESPROGES , Fondateur, CLUB DES BURNOUTES ET DES BIENVEILLEURS

B54 - jeudi 25 mai - 09h45-10h30 - Salle B

La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire qui circule chez les salariés. La recherche d’un bourreau, d’un pervers narcissique et en face d’un salarié fragile qui doit fournir des preuves contribue à des prises en charge trop tardives. Cette conférence visera donc à rappeler la définition légale, les différentes formes de HM, et les acteurs de prévention vers lesquels il faut se tourner le plus tôt possible.

Intervenants :
Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau,, SOUFFRANCE ET TRAVAIL

AP309 - jeudi 25 mai - 09h45-10h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

En ce 3ème jour, vous avez identifié des actions concrètes et précises que vous pourrez mettre en œuvre dans votre organisation en faveur de la sécurité.
Pour tout changement de comportement, il est important d’encourager une vision partagée et très ancrée dans la réalité du quotidien.
Nous vous proposons de vivre à travers un atelier participatif une mise en perspective de votre engagement individuel pour l'émergence de 5 engagements collectifs.
Issue des techniques d'animation Thiagi, cette activité a fait ses preuves lors de nos nombreuses interventions lors de safety weeks.


Intervenants :
Marion FERLIN, ACTEURS ET CIE

AS2364 - jeudi 25 mai - 09h45-10h15 - Salle AS2

Accueillir ses collaborateurs et les former sur la partie sécurité, est une étape importante dans le processus d'intégration.
En digitalisant votre parcours, vous avez l'assurance de la bonne transmission du message et un suivi précis de la formation.
Dès leur arrivée, il est important que les collaborateurs ne commencent pas à travailler sans ces points clés, indispensables à chaque prise de poste.
Pour assurer la sécurité de tous !

Intervenants :
Eric GENEVELLE, NEO FORMA

PLENIERE13 - jeudi 25 mai - 10h00-11h00 - Salle PLENIERE

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Intervenants :
Guillaume AUBIN, Directeur de l'expérience travail, Pôle Ressources Humaines, REGION ILE DE FRANCE
Amina JEMAAOUI, Chef de la Délégation aux Relations Sociales et aux Politiques de Prévention, VILLE DE PARIS
Constance LEVIVIER, Cheffe de service prévention santé action sociale, DEPARTEMENT SEINE SAINT DENIS
Martine MARIE, Directrice de la direction Accompagnement et Qualité de Vie au travail, CCAS DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Agnès LEGOUGNE, Responsable du pôle Conseil en Evolution Professionnelle, CCAS DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Claude GARCIA ZUNINO, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation at animatrice de la conférence,

AP352 - jeudi 25 mai - 10h30-11h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

Intervenants :
Delphine AZERNOUR, THEATRICITE
Jean Baptiste SINTES, THEATRICITE

B89 - jeudi 25 mai - 10h45-11h30 - Salle B

Jean-Ange vous propose d’oser un pari un peu fou, de penser autrement et d’expérimenter de façon audacieuse la bienveillance pour vous même et les autres. De développer une plus grande qualité d'attention aux autres, vouloir rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux. Il vous parlera de postures, d’attitudes et de comportements pour construire et réussir là où la plupart se prend les pieds dans le tapis.

Intervenants :
Jean-Ange LALLICAN, le Top Cuisinier du Management Bienveillant, conférencier et auteur,

D07 - jeudi 25 mai - 10h45-11h30 - Salle D

Les conditions de travail et leurs conséquences restent depuis plusieurs années le second facteur d’absence en entreprise. Souvent menées en parallèle et par des acteurs différents (RH d’un côté, service HSE de l’autre)les politiques de prévention des risques et de prévention de l’absentéisme sont pourtant intimement liées. Nos experts viennent témoigner de leurs expériences et illustrer au travers de cas concrets et d’outils opérationnels les passerelles entre ces sujets et la nécessité d’avoir une stratégie globale qui répond au même objectif: préserver le capital humain au sein de l’entreprise

Intervenants :
Xavier BEDOS, Expert HSE, GROUPE JLO
Jean-Paul CHODACKI, Expert Santé au Travail Ergonome, GROUPE JLO

C86 - jeudi 25 mai - 11h00-11h45 - Salle C

Pourquoi développer une culture SST, auprès de ses salariés, est-il tentant pour une entreprise ?
Intégrer une culture SST « juste » au sein d’une entreprise est un gage futur d’excellence. Si quelque chose ne fonctionne pas à la base, les salariés sont les premiers à s’en rendre compte. Si on anticipe ce « problème », les gains sont énormes.
Quelles sont les conditions préalables à la réussite d’une culture SST juste ?
De bonnes pratiques managériales. Mais la bienveillance, si souvent réclamée par les salariés, est-elle compatible avec le courage nécessaire pour mettre en place ces pratiques ? Il faut donc trouver un équilibre pour gérer de façon maîtrisée et équitable le travail prescrit et réel au sein de l’entreprise. Ensemble, partageons des pratiques managériales qui faciliteront cet objectif.


Intervenants :
Dominique VACHER, Membre, AISS

B92 - jeudi 25 mai - 11h45-12h30 - Salle B

Vous est-il déjà arrivé de vous sentir pris à parti, agressé par un client ou un proche ?
Face à cette situation on se sent souvent désemparé, surtout si l’on veut préserver le lien, ou si notre posture professionnelle nous impose respect et maîtrise de soi. Au quotidien ces situations se répètent et impactent notre santé.
L’agressivité est-elle une fatalité ? Peut-on concrètement calmer l’autre ?
Au cours de cette conférence, vous allez découvrir :
- 4 outils concrets, directement exploitables, pour enfin calmer l’agressivité.
- Le rôle joué par le cerveau à ce moment-là.
Une conférence très sérieusement drôle avec de l’interaction, une vidéo pédagogique et décalée, une belle-mère, des outils puissants du suspense, de l’humour, … bref une conférence originale, vivifiante et impactante. Une conférence qui va vous faire (enfin) du bien !


Intervenants :
Marie-Dominique QUILICI, Conférencière, Psychosociologue, Formatrice, Comédienne, Auteur,

AS2329 - jeudi 25 mai - 12h00-12h30 - Salle AS2

Depuis dix ans, les professionnels de santé de MySommeil sensibilisent les salariés sur les sujets liés au rythme veille-sommeil. Venez découvrir notre innovation « Théo le boss du sommeil – le serious game », un programme de sensibilisation unique en son genre conçu spécialement afin de favoriser la prise de conscience et donc le dépistage des trois troubles du sommeil les plus fréquents : l’insomnie, l’apnées du sommeil, le syndrome des jambes sans repos.

Intervenants :
Charles DE LA PERSONNE, Directeur, MYSOMMEIL

AP376 - jeudi 25 mai - 12h00-12h30 - Salle AP (Atelier Participatif)

Le ROI d'un nouveau parti-pris.
Vos coûts directs/indirects liés à l’absentéisme (indemnisation, arrêt maladie, frais de remplacement…) augmentent. Un autre risque est de voir ses équipes se désengager au fur et à mesure, car ils ne se sentent pas soutenus dans leurs efforts à compenser les absents. Connaissez-vous le prix du désengagement pour votre entreprise ? Eh bien, il est colossal : 12 500 € par an et par salarié selon l’étude d’Apici & Mozart Consulting.
Venez calculer avec nous la valeur de la désorganisation du travail dû à une absence et explorer les solutions "gagnant-gagnant".


Intervenants :
Cécile PRIOUL, Dirigeante, CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN

AS1393 - jeudi 25 mai - 13h45-14h15 - Salle AS1

Participez en avant première à la restitution de notre enquête IPSOS x Predilife menée auprès de dirigeants, de DRH et de salariés.
- Bilan sur les actions bien-être et santé mises en place en entreprise
- L'entreprise est-elle légitime à prendre soin de ses salariés ?
- La prévention santé est-elle un levier de croissance pour les entreprises ?
Découvrez la vision croisée dirigeants/salariés sur la place qu'occupe la santé en entreprise.

Intervenants :
Anne KERZAN, Directrice marketing et communication, PREDILIFE SA
Pauline GERBAUD, Resonsable commerciale, PREDILIFE SA

PLENIERE74 - jeudi 25 mai - 14h00-15h00 - Salle PLENIERE

Dans un contexte entrepreneurial de plus en plus complexe, il devient opportun d'investir dans le capital humain au-delà des obligations juridiques. Une démarche RSE favorise l'amélioration de la qualité de vie au travail avec pour principal enjeu la compétitivité de l'entreprise. Des entreprises de taille et de secteurs d'activité différents, témoigneront de leurs expériences et expliqueront les démarches initiées, afin de partager les enjeux, les impacts et surtout les bénéfices de cet engagement sociétal.

Intervenants :

Sophie FERREIRA LE MORVAN, Directrice RSE et Mission Handicap, Déléguée générale de la Fondation d’entreprise, APRIL
Sarah FEUGIER, Responsable RSE, PORT DE LILLE
Claude GARCIA-ZUNINO, Spécialiste de l’humain au cœur de l’organisation et animatrice de la conférence ,

B93 - jeudi 25 mai - 14h00-14h45 - Salle B

L’optimisme est une forme de courage qui donne confiance et mène au succès », nous dit Baden Powel. Un management basé sur l’optimisme permet d’augmenter en moyenne les ventes de 37 % et la performance des entreprises de 31 %, fait baisser l’absentéisme de 26 % et le turn-over de 6 %. (étude Harvard). L’optimisme est un choix et non une conséquence. Et ce choix, tout le monde peut le décider et l’adopter. Alors comment ? C’est ce que nous verrons lors de cette conférence, participative, enthousiaste, accompagnée de vidéos, de musique et de situations vécues.

Intervenants :
Jean-Philippe ACKERMANN, Spécialiste en Optimisme Managerial,

D34 - jeudi 25 mai - 14h15-15h00 - Salle D

Lorsqu’une accusation de harcèlement est formulée, mais également dès qu’une situation considérée comme problématique est identifiée, l’employeur doit réaliser une enquête à laquelle vont, éventuellement, participer d'autres acteurs de la prévention.
Or, la méthode, la posture à adopter, la nature des investigations sont autant de sujets qui ne vont pas de soi.
La conférence permettra d’apporter des éclaircissements sur l’ensemble de ces points et sera un lieu d’échange d’expériences et de pratiques.

Intervenants :

A39 - jeudi 25 mai - 14h15-15h00 - Salle A

Engager une démarche QVCT, c'est donner à son entreprise des leviers essentiels pour agir en réponse aux enjeux économiques, sociaux et réglementaires majeurs dans un environnement instable*. Cette conférence vous permettra de découvrir pourquoi et comment initier une démarche de Qualité de Vie au Travail dans votre entreprise.

*rétention des talents, attractivité de la marque employeur, réduction structurelle de l'absentéisme, amélioration de la santé et du bien-être au travail, équilibre vie privée/vie professionnelle, mise en conformité avec les nouvelles exigences légales dont QVCT, RSE.

Intervenants :
Odette SANGARE, Senior consultant formateur en management de la QVT, IFQVT - INSTITUT POUR L'AMELIORATION DE LA QVCT

AS1323 - jeudi 25 mai - 14h30-15h00 - Salle AS1

Dans cet atelier de 30min, Alexis Desouches, instructeur de méditation certifié, interviendra sur le sujet de la pleine conscience au travail.
Au programme :
1/ Pratique de la pleine conscience : définition, historique
2/ Les neurosciences et zoom sur les bénéfices individuels et collectifs au travail.
3/ Pistes pratiques pour insuffler la pleine conscience dans la culture d’entreprise.
Ça vous dit ? On espère vous retrouver très vite !


Intervenants :
Marie TUMOINE , Reponsable BtB, PETIT BAMBOU
Alexis DESOUCHES, Dirigeant, KAMILEX

AP341 - jeudi 25 mai - 14h45-15h15 - Salle AP (Atelier Participatif)

Rire est un excellent remède. Il détend, créer des liens, nous rend plus performant et plus beau (si, si !).
Mais comment distiller de l’humour et de la bonne humeur alors qu’on ne fait rire habituellement personne ? L’humour est il réellement à la portée de chacun ?
Dans cet atelier venez apprendre 3 outils facilement exploitables qui vous permettront de faire mouche à chaque fois. Un atelier sympathique et efficace qui vous aidera à égayer vos interventions, pour le bien de tous !

Intervenants :
Marie-Dominique QUILICI, Conférencière, Psychosociologue, Formatrice, Comédienne, Auteur,

A105 - jeudi 25 mai - 15h15-16h15 - Salle A

Massage, sport, fruits et légumes, aménagement et décoration des bureaux, ou encore baby- foot …Un grand nombre de démarches qualifiées de « QVT » peuvent apparaitre comme trop centrées sur des « à-côtés du travail ». Désormais baptisée QVCT, pour inclure les questions de charge de travail, d’intérêt du travail, d’autonomie, de coopération, d’accompagnement du changement. Et si pour faire de la QVCT il s’agissait de permettre à tout le monde de faire du « bon travail » ? Ou bien de construire progressivement une organisation de travail favorable à la fois pour la santé des personnes et permettant parallèlement la performance globale de l’entreprise ? Que veut dire QVT, comment élaborer une démarche avec du sens et en faire un véritable axe stratégique ? quels avantages et quels limites ? Chacun a un avis sur le sujet, et nos experts présents sont là pour exprimer leur vision respective et ont accepté d’en débattre avec vous. Venez écouter ce débat inspirant autour de la QVT, vous en ressortirez peut être différent ?!

Intervenants :
Animé par Philippe Goulois, expert santé et qualité de vie au travail

Vincent BAUD, Auteur du livre La QVT - En finir avec les conneries, Professeur associé de management de la santé au travail , AIX MARSEILLE UNIVERSITE
Cécile EVRARD M'KAVAVO, Responsable de projet QVT/SANTE et HANDICAP, LE ROYAL MONCEAU
Vincent GIRAUDEAUX, Président, FEDERATION DES ACTEURS DE LA PREVENTION

D102 - jeudi 25 mai - 15h15-16h00 - Salle D

Vous voulez changer de job et être plus heureux
Vous ressentez des peurs et vous désirez sortir de votre zone de confort
Vous souhaitez être le pilote de votre vie et le leader de vos ambitions
Vous avez décidé de faire le point sur vos compétences, vos forces et vos motivations
C’est maintenant : booster votre carrière et construiser un projet professionnel inspirant

Publics ciblés
- Toute personne désirant changer de métier, d’orientation
- Toute personne n’éprouvant plus de plaisir au travail
- Toute personne ayant donné sa démission
- Toute personne en burnout ou bore out (démotivation au travail)
- Toute personne souhaitant démarrer ou ayant déjà développé un projet professionnel


Intervenants :
Claude GARCIA-ZUNINO, Experte en intelligence relationnelle. Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, praticienne Elément Humain et Implicit Carreer Search (Recherche de carrière Implicite - qui a du sens),

AP342 - jeudi 25 mai - 15h30-16h00 - Salle AP (Atelier Participatif)

Avec un exemple concret de rebond lié à la pandémie, nous verrons la formule implacable du succès, quelques soient les évènements. Comment notre façon de penser et notre vision du futur entraînent des résultats positifs ou négatifs.
Un atelier encore plus nécessaire en tant de crise.

Intervenants :
Jean-Philippe ACKERMANN, Spécialiste en Optimisme Managerial,