S’inspirer des sportifs de haut niveau pour améliorer ses pratiques en entreprise

Atid Consulting : qu’est-ce que c’est ?

Atid Consulting est une société de conseil et un organisme de formation. Nous sommes spécialisés dans la prévention en santé et qualité de vie au travail et intervenons dans les entreprises sur tous les sujets qui touchent ces deux grandes thématiques (hygiène de vie, addictions, RPS, TMS…). Notre particularité ? Faire le parallèle entre le monde du sport de haut niveau et le monde de l’entreprise.

Un parallèle ? Qu’entendez-vous par cela ?

L’idée est de se dire que les collaborateurs d’une entreprise sont un peu comme des athlètes. Ils ont des échéances, de la concurrence, de la compétition… Et, comme les sportifs, ils font face à des problématiques de stress, de fatigue, d’émotion, parfois même de blessure.
Les sportifs sont très bons en prévention santé. Diététiciens, ostéopathes, sophrologues… Ils s’entourent d’une pléiade d’intervenants pour les aider, non pas en termes de soin uniquement, mais de prévention et d’aide à la performance. L’idée est de transposer ce modèle dans les entreprises qui aidera les collaborateurs à retrouver un bien-être physique, émotionnel et mental pour être performants au quotidien.

Aujourd’hui Atid Consulting, ce sont plus 300 intervenants, dont des sportifs de haut niveau, qui interviennent partout en France.

Pouvez-vous revenir sur votre participation aux Trophées Bossons Futés ?

Nous avons concouru à la catégorie duo mais il s’agissait en fait d’une participation tripartite. La mutuelle AG2R nous a sollicité pour intervenir auprès d’un de leurs clients : EDF.

EDF a bénéficié d’actions de notre part en termes de promotion de la santé et de l’hygiène de vie notamment via des sessions d’activités physiques, de gestion des émotions, des interventions de sportifs de haut niveau venus partager leur expérience, etc. C’est un programme qui a à la fois touché les managers et les salariés.

Pourquoi avoir décidé de candidater aux Trophées Bossons Futés ?

Ça a été l’occasion pour nous de montrer aux entreprises qui ont mis en place de pareilles actions que c’est quelque chose qui mérite d’être mis en avant et d’être déployé plus souvent.

Nous espérons que cette visibilité va inciter les entreprises à se tourner vers leur mutuelle, leur service de médecine du travail ou à faire appel à des prestataires pour être accompagnées autour de ces sujets clés de santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Suite à cette participation, quels projets pour 2024 ?

Au-delà des Trophées Bossons Futé, nous continuons à agir quotidiennement pour AG2R et EDF. Nous allons lancer un programme de 12 films de prévention au cours de l’année sur des problématiques liées à la sédentarité et plein de sujets que l’on peut retrouver en entreprise.

2024 c’est aussi l’année des JO. C’est le parfait moment pour les entreprises de s’inspirer des champions et nous serons là pour les aiguiller dans leurs démarches.