LIBRAIRIE

Un livre destiné aux managers et aux employés pour apprendre à redonner du sens au travail.

Un livre qui invite son lecteur à découvrir de nouvelles pratiques de management en phases avec le bien-être au travail.

Un ouvrage qui recense une série de texte au sujet de la situation du travail en France.

Dans son ouvrage, Yohann Marchaut livre des clés pour comprendre et analyser les comportements manipulateurs au travail afin de s'en prémunir.

Pourquoi et comment les effets du bien-être au travail sont tout autant bénéfiques pour les salariées que pour les entreprises ? 

Un guide pratique pour apprendre à adopter les bonnes positions au travail et ainsi prévenir les tensions et douleurs.

Qu’est-ce que le « permanagement » ? Frédéric Demerquet décortique cette méthode de management durable dans un ouvrage dédié.

Un ouvrage qui nous vient du Québec et qui a pour but de parfaire la formation des actuelles et nouvelles générations de responsables hygiène du travail.

L’autrice, le docteur Marie-Hélène Braudo, a été psychiatre praticien hospitalier et nous donne à lire, dans cet ouvrage, une réflexion sur la maltraitance au travail, et tout le système qui l’entoure.

Fabrice Gatti examine le désengagement et la souffrance au travail. Il critique les méthodes de management basées sur le contrôle et propose de nouvelles pratiques centrées sur l’humain. En mettant l’accent sur la relation entre le contexte de travail, le management et les besoins des employés, il suggère des solutions pour améliorer la motivation et la performance.

Michel Khoury explore comment puiser la motivation nécessaire pour surmonter les défis du monde professionnel. Il partage son parcours, démontrant que l’échec peut être un levier pour transformer les obstacles en opportunités.

Cet ouvrage aborde les défis du travail moderne, où tout est incertain et complexe. Il introduit VUCA et BANI, deux concepts pour comprendre et agir dans ce monde fragile. L’auteur propose des outils pour aider les managers à gérer l’incertitude, tout en conciliant autonomie, engagement, et résilience.

Ce livre explore comment le feedback peut transformer les entreprises. Il aide managers et formateurs à responsabiliser, résoudre des problèmes collectivement et créer une culture bienveillante. En intégrant les jeunes générations, il propose d'instaurer un environnement de travail agile et authentique.

Ce livre explore les défis de la cybersécurité pour les non-spécialistes, les étudiants et les professionnels en certification. Il couvre les bases et les aspects avancés comme la cryptographie et la sécurité des données, offrant une compréhension complète du sujet.

Cet ouvrage traite du désengagement au travail. Il propose des solutions pour stimuler l'engagement des salariés à travers divers aspects : le management, l'innovation, la responsabilité sociale des entreprises, la digitalisation…

Bruno Delatouche explore comment les neurosciences peuvent être appliquées au management pour améliorer les compétences et les performances individuelles et collectives.

Ce livre aborde la préservation de l'emploi pour les dirigeants d'entreprises et les travailleurs indépendants. Il explore les aides disponibles et propose des solutions pour soutenir leur activité malgré les défis économiques et de santé.

Ce livre guide les lecteurs pour intégrer efficacement la gestion des risques selon la norme ISO 31000 dans les ETI, PME et PMI.

Noémie Guerrin explore la santé mentale au travail. Elle déconstruit les idées préconçues et propose des conseils pour améliorer le bien-être psychique, soutenir les collègues en détresse et promouvoir un environnement professionnel sain.

Ce livre explore comment créer des organisations épanouissantes en intégrant la Psychologie Positive au travail. Il propose des stratégies concrètes pour améliorer le bien-être, l'engagement et la performance des équipes.