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Quand l’innovation sociétale s’invite dans une démarche Qualité de Vie au Travail : quels effets ?

vendredi 05 février 2021 - 13h00
Quand l’innovation sociétale s’invite dans une démarche Qualité de Vie au Travail : quels effets ?
Organisé par : UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LILLE
Les multiples transformations du monde du travail sont complexes et difficiles à appréhender. Pour y parvenir, l’expérience montre que la mobilisation de tous les acteurs peut être utile. Ces derniers, appelés à innover, sont alors engagés collectivement dans le travail et ses transformations.

C’est le « défi » qu’une collectivité territoriale s’est lancée en déployant une politique Qualité de Vie au Travail innovante et apprenante, inspirée des processus d’intelligence collective.

Une démarche qui questionne l’engagement, les pratiques managériales, l’autonomie et la co-élaboration.
  • Isabelle BLAIRY SAVARD, Ingénieur d'études Innovation & QVT - Psychologue du travail, UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LILLE / FACULTE DES LETTRES ET SCIENCES HUMAINES
  • Stéphane SOYEZ, Directeur Ensembll, UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LILLE / ENSEMBLL (UNITE DAPPRENTISSAGE EN LIVING LAB)
  • Cindy MORTREUX, Référente Mairie de Lille - Responsable du Développement des Ressources Humaines - CDG59, MAIRIE DE LILLE
  • Sophie DARDALHON-CANY, Responsable du Parc Zoologique de Lille, PARC ZOOLOGIQUE DE LILLE
  • Henry CLETY, Docteur et enseignant chercheur en psychologie , UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LILLE / FACULTE DES LETTRES ET SCIENCES HUMAINES
  • Hélène VAN COMPERNOL, Docteure et enseignante chercheure en psychologie sociale et travail, UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LILLE / FACULTE DES LETTRES ET SCIENCES HUMAINES