Management RH/QVCT
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20 octobre 2020 - 09h15 - EDITIONS LEGISLATIVES -
Les clés pour développer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises
20 octobre 2020 - 09h15 - AFNOR GROUPE -
Violences sexuelles et sexisme au travail : prévenir et réagir
19 octobre 2020 - 14h30 - H.E.R -
Comment répondre à la pénurie de soignants, réduire les TMS et améliorer la QVT ?
19 octobre 2020 - 13h15 - ROTOBED -
Harcèlement au travail : que doit faire l'employeur ?
15 octobre 2020 - 14h00 - CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIÉS -
Incivilités numériques entre collaborateurs : le droit du travail peut-il s’en saisir ?
15 octobre 2020 - 11h00 - CNRS-UNIVERSITÉ DE BORDEAUX, COMPTRASEC -
Expertise santé-sécurité du CSE : de l’agrément à l’habilitation, qu’est-ce que cela change ?
15 octobre 2020 - Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) peut, outre le recours à un Expert-comptable, faire appel à un expert « habilité » dans 3 cas de figure, dont deux concernent la santé, la sécurité et les conditions de travail -
Aidants familiaux : comment concilier accompagnement des proches et activité professionnelle ?
05 octobre 2020 - On estime à plus de 6 millions, le nombre de personnes qui travaillent, tout en aidant l’un de leur proche confronté à une perte d’autonomie, qu’elle soit le fait de l’âge, d’une maladie ou d’un handicap.
Zoom sur le RSE
VIE PRIVÉE : 50 clés pour maîtriser vos droits
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Faire évoluer les PRATIQUES MANAGÉRIALES dans les secteurs sanitaire et médico-social
08 juillet 2026 - L’Anact a conçu une formation pour développer le management participatif dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. -
La qualité nouvelle : le référentiel ISO 9001 2026
8 septembre 2026 - 11h00 - YVON MOUGIN -
Arnaud GAUTHIER
Directeur du Centre de Formation "FMS Academy"
FMS - Entreprise Adaptée
Nouvel’R : pour un RETOUR À L'EMPLOI des personnes en situation de handicap et seniors
08 juillet 2026 - Le dispositif Nouvel’R, porté par l’entreprise adaptée FMS, vise à favoriser le retour à l’emploi des personnes séniors et en situation de handicap, notamment des seniors. Ce parcours progressif mêlant remobilisation, formation et apprentissage, offre un accompagnement personnalisé jusqu’à la réinsertion professionnelle.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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