Management RH/QVCT
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12 juillet 2021 - Le Réseau des Acheteurs Hospitaliers publie un nouveau guide intitulé "Améliorer le bien-être au travail à l'hôpital". Il est voué à remettre en avant la qualité de vie au travail dans les établissements de santé, dont le personnel sort épuisé de la crise de la Covid-19. -
Protéger la santé et sécurité au travail dans un monde qui change : la Commission européenne présente sa stratégie pluriannuelle 2021-2027
09 juillet 2021 - Dans l'opérationnel du quotidien, on a parfois tendance à l'oublier, mais une grande partie du cadre normatif français en matière de santé et sécurité au travail est dérivée du droit de l'Union européenne. -
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La MÉDIATION, un outil efficace pour prévenir, gérer, résoudre un conflit dans l'entreprise
9 juillet 2021 - 10h30 - FFCM : FÉDÉRATION FRANÇAISE DES CENTRES DE MÉDIATION -
Evaluation des RPS pour le DOCUMENT UNIQUE: intégrer le diagnostic et l'action dans le management de l'activité réelle
9 juillet 2021 - 09h15 - ASSISTANCE PUBLIQUE - HOPITAUX DE MARSEILLE -
Errare managerium est
08 juillet 2021 - « Halte aux fausses bonnes idées managériales ! », tel est le propos de ce livre qui vise à déconstruire le rôle et les actions du manager. -
Comment mesurer le CONFORT des espaces de travail au service de la santé de collaborateurs
8 juillet 2021 - 15h45 - KANDU -
Diagnostic de la santé au travail en Auvergne Rhône Alpes : présentation d'INDICATEURS
8 juillet 2021 - 14h30 - DREETS
Zoom sur le RSE
VIE PRIVÉE : 50 clés pour maîtriser vos droits
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Faire évoluer les PRATIQUES MANAGÉRIALES dans les secteurs sanitaire et médico-social
08 juillet 2026 - L’Anact a conçu une formation pour développer le management participatif dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. -
La qualité nouvelle : le référentiel ISO 9001 2026
8 septembre 2026 - 11h00 - YVON MOUGIN -
Arnaud GAUTHIER
Directeur du Centre de Formation "FMS Academy"
FMS - Entreprise Adaptée
Nouvel’R : pour un RETOUR À L'EMPLOI des personnes en situation de handicap et seniors
08 juillet 2026 - Le dispositif Nouvel’R, porté par l’entreprise adaptée FMS, vise à favoriser le retour à l’emploi des personnes séniors et en situation de handicap, notamment des seniors. Ce parcours progressif mêlant remobilisation, formation et apprentissage, offre un accompagnement personnalisé jusqu’à la réinsertion professionnelle.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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