Management RH/QVCT
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21 décembre 2022 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Claude CALMON
fondateur du cabinet de recrutement
Calmon Partners
Mieux comprendre le quiet quitting
21 décembre 2022 - Depuis la pandémie, et l’avènement du télétravail, une perte de motivation chez certains salariés français a été constatée en entreprise. C’est le « quiet quitting », effectuer les tâches qui nous sont assignées, ni plus ni moins. Claude Calmon, fondateur du cabinet de recrutement Calmon Partners, explique les enjeux de cette nouvelle pratique du travail. -
Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ?
20 décembre 2022 - Les problèmes de santé au travail sont-ils liés à la mauvaise formation des dirigeants ? Ceux-ci peuvent-ils être réglés via une remise à niveau ? Décryptage. -
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Lutter contre les DISCRIMINATIONS au TRAVAIL
15 décembre 2022 - 11h00 - AFNOR GROUPE -
Santé mentale et organisation du travail
15 décembre 2022 - Le collectif à l’origine de cet ouvrage s’est appliqué à analyser le possible lien entre les « organisations du travail » et les « problématiques de santé » et plus particulièrement de santé mentale. -
Benoît PACCEU
responsable RH
Kiloutou
Approfondir l’intégration en entreprise
14 décembre 2022 - Certifiée Top Employer depuis 2012, l’entreprise Kiloutou met l’accent sur la bonne intégration des salariés en entreprise. Une attention particulière qui, fait rare, commence dès la candidature pour un poste. Benoît Pacceu, responsable RH chez Kiloutou, dévoile ces nouvelles clés managériales. -
Réalité des risques psychosociaux
13 décembre 2022 - Les risques psychosociaux : qu'est-ce que c'est ? Quelles solutions existent pour les contrer ? Comment les dirigeants et personnes concernées par les RPS peuvent-ils agir à leur échelle ?... Un condensé de conseils, astuces et autres témoignages sur ce sujet d’actualité.
Zoom sur le RSE
Stéphane MANZO-SILBERMAN
Praticien hospitalier - Cardiologue interventionnel
Institut de cardiologie
MALADIES CARDIOVASCULAIRES : mieux prévenir les risques chez les femmes
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Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail
24 mars 2026 - La Grande Cause nationale 2025 et 2026 place la santé mentale au travail sous les projecteurs. Propuls’ y répond avec le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale), un dispositif inédit inspiré du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour intervenir dès les premiers signes de détresse psychologique. -
Les différentes formes de VIOLENCE AU TRAVAIL et leurs effets sur la santé mentale
8 avril 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail
23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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Sous le patronage du ministère du Travail, de la
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