Le COCT s'oppose au projet de norme sur la santé psychologique au travail
22 août 2018 - Dans un avis publié le 29 juin, le Conseil d'Orientation des Conditions de Travail a signifié son désaccord.
Management RH/QVCT
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Olivier MÉRIAUX
directeur général adjoint
Anact
La réforme du dialogue social en entreprise : des opportunités mais aussi des risques pour la santé et la qualité de vie au travail
21 août 2018 - Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont réformé en profondeur le cadre du dialogue social et des relations de travail en France. Quels en ont été les impacts sur la santé et la sécurité au travail ?Décryptage. -
Un jeu pour prévenir les risques psychosociaux
24 juillet 2018 - A la suite du jeu de plateau sur les risques psychosociaux dans le document unique, l'Anact a élaboré un jeu de cartes sur la même thématique. -
Mathieu RENARD
Responsable du développement RH
Cnam
Le C2P, qu'est-ce que c'est ?
16 juillet 2018 - Le dispositif du Compte Professionnel de Prévention (précédemment nommé Compte Prévention Pénibilité) a récemment évolué. Le point sur les principales dispositions à retenir. -
Richard ABADIE
Directeur général
Nos trois enjeux prioritaires en santé au travail en 2018
02 juillet 2018 - Impact du numérique sur les conditions de travail, démarche expérimentale en QVT et accompagnement des acteurs du dialogue social sont parmi les sujets que l'ANACT a inscrits en priorité à son programme d'actions. -
Les 20 propositions de la FHF pour la Qualité de Vie au Travail
27 juin 2018 - Les préconisations élaborées par un groupe de professionnels de santé et d'experts s'attachent en priorité à favoriser la QVT des équipes de terrain. -
Loïc LEROUGE
Directeur de recherche CNRS - Porteur de la Chaire internationale d'études comparées de la santé au travail
CNRS
Certaines formes d’organisation inadaptées créent du harcèlement
07 mai 2018 - Chercheur internationalement reconnu pour ses travaux en droit comparé sur la santé mentale au travail, Loïc Lerouge est chargé d’organiser, avec Marie-France Hirigoyen, la 11e édition du Congrès International sur le Harcèlement et la violence au Travail à Bordeaux du 6 au 8 juin 2018.L’occasion de faire le point sur ces sujets plus que jamais d’actualité. -
Comité Social et Economique : comment préparer sa mise en place ?
23 avril 2018 - Le Ministère du Travail propose un guide complet pour répondre aux nombreuses questions qui se posent sur le CSE.
Zoom sur le RSE
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
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Bernard COULATY
Expert Leadership - Ressources Humaines
IÉSEG
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?
24 avril 2026 - Bernard Coulaty propose une réflexion sur l’engagement comme levier de santé mentale et de transformation des organisations. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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