L'Anact et la DGFAP s'associent pour améliorer la Qualité de Vie au Travail dans la fonction publique
10 mai 2019 - Un guide élaboré en partenariat par les deux structures expose outils et méthodes pour conduire une démarche QVT.
Management RH/QVCT
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Mettre en place le CSE dans votre entreprise : guide pratique
02 mai 2019 - Le réseau Anact-Aract publie un guide pratique destiné aux employeurs et futurs membres du CSE des entreprises de moins de 50 salariés. -
Prévention des conduites addictives : se former avec la MILDECA
02 avril 2019 - Depuis fin 2015, la MILDECA, le ministère du Travail et l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) proposent une formation de formateurs destinée spécifiquement aux professionnels de la santé au travail. -
Fonction publique : une nouvelle plateforme en ligne dédiée à la QVT
13 mars 2019 - Lancée par l'Anact et la MGEN, santetravail-fp.fr rassemble ressources méthodologiques, témoignages et outils pour une meilleure prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique d'Etat, territoriale et hospitalière. -
Risques psychosociaux : peu d'employeurs agissent sur les causes
01 mars 2019 - Selon une étude menée par la DGFAP, les politiques de prévention des risques psychosociaux combinant des actions de type secondaire et tertiaire sont les plus répandues, dans le secteur public comme dans le privé. -
Quel bilan pour les accords Qualité de Vie au Travail : découvrez l'analyse de l'Anact
25 février 2019 - L'Anact a publié la semaine dernière un rapport qui analyse la dynamique de l'Accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 sur la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle. -
L'ANDRH publie un livre blanc sur le harcèlement au travail
02 février 2019 - Le guide destiné aux professionnels RH, offre une méthode de déploiement simple, des actions concrètes et des bonnes pratiques pour prévenir le harcèlement sexuel en entreprise. -
Consommation de stupéfiants au travail : que doit faire l'employeur ?
01 février 2019 - L’employeur est responsable des dommages causés par les salariés qu’il emploie même si ceux-ci sont sous l’emprise de drogues illicites.
Zoom sur le RSE
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
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Bernard COULATY
Expert Leadership - Ressources Humaines
IÉSEG
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?
24 avril 2026 - Bernard Coulaty propose une réflexion sur l’engagement comme levier de santé mentale et de transformation des organisations. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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