Arrêter de faire-rien : lutter contre la souffrance au travail en s'interrogeant sur ses finalités
1 décembre 2020 - 11h00 - Thomas SCHAUDER
Management RH/QVCT
-
-
Obligation de sécurité, harcèlement, discrimination : gravitation entre univers parallèles
27 novembre 2020 - Innombrables sont les situations dans lesquelles la dégradation des conditions de travail d’un collaborateur peut entraîner une atteinte à sa santé et déboucher sur une mise en cause de la responsabilité de l’employeur. -
-
Patrick ISSARTELLE
Responsable Grands Projets, référent en Prévention des addictions
Anact
La crise sanitaire n’est pas seule en cause dans l’augmentation des conduites addictives
25 novembre 2020 - Le confinement, le télétravail et la crise sanitaire favorisent-ils directement les évolutions de consommation de substances psychoactives ? Le lien est plus nuancé, comme le montre une étude réalisée par la Mildeca et des institutions de santé, menée auprès de 4000 salariés en septembre.Zoom. -
Prévenir les RPS et améliorer la QVT : 30 projets RH inspirants
24 novembre 2020 - Dans un contexte bouleversé par la crise sanitaire et le confinement, ces initiatives menées par des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs démontrent qu'il suffit parfois de peu de choses pour améliorer le bien-être au travail. -
Mois sans tabac : en novembre, on arrête ensemble !
24 novembre 2020 - 11h00 - GEFLUC MARSEILLE PROVENCE -
Les addictions en augmentation en raison de la crise sanitaire et de ses conséquences
19 novembre 2020 - Depuis le premier confinement instauré en mars dernier, l'isolement au travail, l'augmentation des objectifs en matière de performance ainsi que la charge de travail ont joué un rôle dans l'augmentation des consommations de substances psychoactives. -
L'élargissement du préjudice d'anxiété
19 novembre 2020 - 11h00 - CABINET ABDOU AVOCATS ASSOCIÉS
Zoom sur le RSE
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
-
Bernard COULATY
Expert Leadership - Ressources Humaines
IÉSEG
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?
24 avril 2026 - Bernard Coulaty propose une réflexion sur l’engagement comme levier de santé mentale et de transformation des organisations. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
Voir tout
A propos de Préventica
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...
Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,
Sous le patronage du ministère du Travail, de la
Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…
