L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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26 mars 2024 - Au fil des années, les indicateurs virent au rouge quant aux conditions de travail dans la fonction publique et les vestiges des services publics tiennent pour beaucoup à la résistance et à l’engagement sacerdotaux voire sacrificiels des agents publics pour l’intérêt général. -
Rencontres Santé au travail 2024 : Florence Chappert propose des solutions pour une santé professionnelle équitable
25 mars 2024 - Le 26 mars 2024, lors de la 14ème édition des Rencontres pour la Santé au Travail à la Maison de la Chimie à Paris 7, Florence Chappert, qui occupe le poste de Responsable de la Mission Egalité Intégrée au sein de l'ANACT, va enrichir la discussion à la table ronde intitulée "Comment améliorer la prise en considération de la santé des femmes sur leur lieu de travail ?" -
Candidatez pour le Prix Préventica du Management Inspirant 2024 !
22 mars 2024 - Les candidatures pour le Prix Préventica du Management Inspirant 2024 sont ouvertes ! Participez dès maintenant et mettez en avant vos pratiques exemplaires en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail. -
HANDICAP : s’appuyer sur l’INCLUSIVITE pour ENRICHIR l’entreprise et les salariés concernés
21 mars 2024 - 14h30 - ATHA -
Classes figées
21 mars 2024 - "Classes figées" expose la stagnation sociale en France, limitant les opportunités professionnelles et la mobilité. L'auteure insiste sur la nécessité de briser ces barrières en redéfinissant les objectifs collectifs et en offrant des perspectives de carrière accessibles à tous. -
Comment développer la QVCT dans un environnement mouvant ?
21 mars 2024 - Table Ronde spéciale avec des praticiens experts de la Méthode Elément Humain : parlons QVCT et humain -
Le HARCELEMENT MORAL, les véritables définitions
20 mars 2024 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Christophe DUPRAT
Président
Qlower
Qlower : ou l’intégration des séniors en entreprise
20 mars 2024 - Chez Qlower, les talents seniors sont intégrés au cœur même du modèle opérationnel de l’entreprise. Un choix de recrutement peu répandu qui apporte des bienfaits productifs, sociaux et humains au sein du monde professionnel.
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