Signature de l’accord RPS dans la fonction publique
22 octobre 2013 - Le protocole d’accord du gouvernement sur la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique a été signé mardi 22 octobre par les partenaires sociaux.
Management RH/QVCT
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Denis MONNEUSE
sociologue, chercheur
Uqam
Le surprésentéisme, nouvel enjeu de la gestion des ressources humaines
21 octobre 2013 - Denis Monneuse a consacré de nombreuses années à accompagner des entreprises afin de les aider à réduire leur taux d’absentéisme. C’est lors de ces missions qu’il a pris conscience d’un autre phénomène tout aussi dévastateur : le surprésentéisme. Zoom sur une problématique mal connue et aux conséquences sous-estimées. -
Le suicide, troisième cause de décès des agriculteurs
14 octobre 2013 - L’INVS et la CCMSA ont mené une étude sur la mortalité par suicide chez les responsables d’exploitation agricole et leurs conjoints collaborateurs, révélant une souffrance profonde dans cette population. -
Une web série pour sensibiliser les jeunes à la prévention des addictions
08 octobre 2013 - Pour sensibiliser les jeunes en formation aux métiers du BTP aux risques liés aux drogues et à l’alcool, la Fondation du BTP vient de lancer une série de clips humoristiques. -
L'accord sur la prévention des RPS dans la fonction publique bientôt signé
18 septembre 2013 - Le texte définitif du projet d'accord-cadre sur la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique est en passe d'être signé par les organisations syndicales. -
Martine KERYER
secrétaire nationale santé au travail et handicap
Cfe Cgc
L’ANI Qualité de vie au travail : une chance de réhumaniser l’entreprise
12 septembre 2013 - Le comité directeur de la CFE CGC a décidé à l’unanimité de signer l’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 « vers une politique de qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle ». Martine Keryer, secrétaire nationale santé au travail et handicap, détaille la portée de cet accord. -
Arturo MAZZOLINI
Consultant et directeur des opérations
Valessentia
S’il ne génère pas performance ET bien-être au travail, le lean n’a pas d’avenir
12 septembre 2013 - Valessentia est un cabinet spécialisé en Lean Management et Excellence Opérationnelle qui a développé une méthodologie tout aussi originale qu’efficace dans ses interventions pour concevoir des organisations d’excellence où productivité et bien-être au travail sont réconciliées. Le lean tel qu’il est compris et appliqué aujourd’hui serait-il devenu « obsolète » ? Entretien avec l’un des fondateurs de Valessentia. -
Un guide RPS à l’usage des CHSCT
12 septembre 2013 - Réalisé à l’initiative d’un groupe de travail pluridisciplinaire, ce guide sur la prévention des risques psychosociaux est spécifiquement destiné aux membres des CHSCT (Comités d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail).
Zoom sur le RSE
Les SENIORS sont-ils vraiment discriminés lors du recrutement ?
30 avril 2026 - Dans un contexte de vieillissement de la population et de recul de l’âge de départ à la retraite, la place des seniors sur le marché du travail devient un enjeu central. Une publication récente de la DARES s’intéresse à une question clé : les seniors sont-ils réellement discriminés lors du recrutement ?
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INDUSTRIE : feuille de route pour l’attractivité et l’emploi
29 avril 2026 - Le ministère du Travail et France Travail ont dévoilé ensemble la feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie. L’objectif : rendre le secteur plus attractif, améliorer les formations, réduire les freins à l’emploi. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
Marine DESANDRE
Cofondatrice
Les Parents Zens
Les Parents Zens : accompagner les salariés dans leur PARENTALITÉ
29 avril 2026 - L’entreprise Les Parents Zens accompagne les salariés dans toutes les étapes de leur parentalité, de la garde au retour de congé en passant par de l’aide aux devoirs. Alors que 52% des salariés estiment ne pas être suffisamment informés sur les dispositifs mis en place dans leur entreprise, leur démarche repose à la fois sur des services concrets mais également le conseil aux organisations pour limiter les inégalités professionnelles qui y sont liées.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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